ときわ会病院 の求人詳細

大病院特有の意思決定の遅さにモヤモヤしていませんか？｜16:50退退勤＆車で20〜30分｜あなたの経験を即戦力・将来のリーダー候補として高く評価します

アピールポイント: ■「提案が通らないもどかしさ」に限界を感じていませんか？ 「もっと現場の改善提案をスピーディーに進めたいのに、意思決定が遅くて動けない…」 キャリアの円熟期を迎える中で、そんな想いを抱えていませんか？ ときわ会病院のリハビリテーション科は、経営陣やトップとの距離が近く、現場の意見や改善提案がスピーディーに反映されるフラットな組織です。 現在、年2回の個人面談などを通して現場の声を積極的に吸い上げる体制を整えており、 新卒から活躍するベテラン勢とともに、科を支える即戦力・将来のリーダー候補としてあなたをお迎えします。 ■ 作業療法士（OT）としての専門性を存分に発揮できる環境 当院の回復期病棟は、約8割という高い自宅復帰率を誇ります。 頚部骨折、脳卒中片麻痺、高次脳機能障害、そして拒否のある認知症の患者様まで、一人ひとりの自宅環境（手すり、動線、道具）に合わせた高度なADL・IADL（家事・復職）訓練や生活環境調整をお任せします。 「患者様とのコミュニケーションがリハビリにとって大切」という価値観のもと、PT・OT・ST間での密な連携を図り、あなたの優れたアセスメント力と対応力を存分に発揮していただけます。 ■ 家族との生活を守りながら、手応えあるキャリアを マイホームや子育てなど、プライベートの充実と仕事でのやりがいを高い次元で両立できます。 ✅意思決定の早さと正当な評価 これまでの経験年数やスキルをしっかり考慮した給与設定に加え、家族手当や住宅手当、退職金制度も完備。 将来的には科のリーダー・統括役としての活躍も期待しています。 ✅家庭時間を確保できる働き方 実働7時間・16時50分定時退勤で残業は少なめ。 お子様の行事や家族のイベントに合わせた休日取得もスムーズです。 ✨ここがポイント！ときわ会で働く魅力✨ ✅チームで支え合うからこそ叶う、2種類の特別休暇 ・夏休み（特別休暇）5日間：夏に限らず、冬や春など好きな時期に取得可能です。 ・夏休みやリフレッシュ休暇（10連休）を活用し、ご家族との時間やプライベートをしっかり満喫できます。 ・互いにカバーし合う「助け合いの風土」があるため、気兼ねなく連休を取得いただけます。 ✅生活基盤を支える手厚い待遇 ・経験に応じた給与体系、資格手当（3万円）、家族手当・住宅手当、退職金制度（勤続3年以上）を完備。