募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、監督 ━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ●月給40万円～50万円！経験・能力を評価 ●新設メンテナンス事業部の立ち上げメンバー ●現場作業＆チームリーダーの両方で活躍！ ●完全週休2日制（日曜＋他1日） ●昇給随時＆賞与年2回（業績による） ●年齢よりも現場で培った技術・経験を重視！ ●既存の営繕スタッフ約20名と連携できる環境 「まだまだ現場で腕を振るいたい」 「でも、そろそろ人をまとめる仕事もしたい」 そんな方に、ぜひ来ていただきたいんです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな会社・こんな募集です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、建築・土木、不動産管理、 福祉施設運営など、幅広い事業を展開しています。 現在、200物件以上・2000床以上の 入居施設を保有しており、 建物の修繕や設備のメンテナンスなど、 さまざまな依頼が寄せられています。 これまでは外部業者への依頼を中心に 対応してきましたが、今後は社内でも よりスムーズに対応できる体制を整えるため、 新しく「メンテナンス事業部」を立ち上げます！ そこで今回募集するのが、 現場作業もチームの管理もできる 新しい部署の中心メンバーです。 建築・土木・内装・外装・塗装など、 これまで携わってきた分野は問いません。 あなたの得意分野や現場経験を、 新しい部署づくりに活かしてください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 自社で保有・運営する施設を中心に、 建物や設備の修繕・営繕作業と、 現場スタッフの管理をお任せします。 現場で自ら作業を行いながら、 工事の段取りや協力会社との調整、 チームのとりまとめも担当するポジションです。 ＜具体的には＞ 【現場作業・メンテナンス】 ●各施設からの修繕相談への対応 ●建物・設備の点検、状況確認 ●簡単な修理・補修・営繕作業 ●修繕方法や工事内容の判断 【工事管理・協力会社との連携】 ●工事費用や見積り内容の確認 ●協力会社の選定・見積り依頼・発注 ●工事スケジュールの調整 ●現場の安全・品質・工程管理 【チームリーダー業務】 ●スタッフへの作業指示・人員配置 ●各施設の担当者との打ち合わせ ●チーム全体の進捗管理 ●後輩スタッフの指導・育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事の進め方・やりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━ たとえば、施設から 「雨漏れしているので見てほしい」 という相談があった場合。 まずは現場を確認し、 自分たちで対応できる工事なのか、 専門業者に任せるべきなのかを判断します。 得意な作業は自分で手を動かし、 専門的な工事は協力会社へ依頼。 現在、営繕部には約20名のスタッフがいるので、 周囲と協力しながら仕事を進められます。 そして今回の大きな魅力は、 新しいメンテナンス事業部の 立ち上げから関われること！ 「こうした方が効率よく進められる」 「こんな体制があればもっと良くなる」 そんな現場で培ってきたアイデアを、 新しい部署づくりに活かせます。 自社施設の修繕が中心なので、 施設の方から直接「ありがとう！」と 声をかけてもらえることも。 職人としての技術も、 現場リーダーとしての判断力も、 どちらも活かせるポジションです。 これまでの経験を、 次は新しいチームづくりに活かしてみませんか？ |
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対象となる方 | 求めている人材 今回求めているのは、職人または現場監督として5年程度以上の現場経験がある方です。 建築・土木・内装・外装・塗装など、経験してきた分野は問いません。 「これは自分たちで直せる」 「これは専門業者に頼んだ方がいい」 「この見積り金額は妥当かな」 そんな現場経験からくる判断力や相場観を、新しいメンテナンス事業部で活かしてほしいと思っています。 現場監督・施工管理の経験者も大歓迎。 自分で工事をするだけでなく、既存スタッフや協力会社と連携しながら、工事を進めていただければOKです。 施工管理などの有資格者は優遇します。 また、当社では年齢よりも経験を重視します。 「定年を迎えたけど、まだ働きたい」 「現役時代の経験を活かしたい」 「身体を動かすだけでなく、経験を活かす仕事がしたい」 そんな定年退職後の方もぜひご応募ください。 ●職人経験を活かして働きたい方 ●現場監督・施工管理経験のある方 ●工事の段取りや業者手配ができる方 ●見積りを見て、ある程度の相場が分かる方 ●職人やスタッフをまとめるのが得意な方 ●新しい部署の立ち上げに興味がある方 ●定年後も無理なく現場に関わっていきたい方 技術や経験はもちろんですが、周囲と協力して仕事を進められる人柄も大切にしています。 「もうこの歳だから」ではなく、 「この歳までやってきたからこそ、分かることがある」。 そんな経験豊富な方をお待ちしています。 |
勤務地 | 株式会社第一元商 若松本社 264-0021千葉県千葉市若葉区若松町９８３番１ 勤務地 〒2640021千葉県千葉市若葉区若松町９８３番１ |
アクセス | 交通・アクセス 都賀駅 バス15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 8:00～17:00 ※実働8時間 ※現場・業務内容により多少前後する場合があります。 自社施設のメンテナンスが中心となるため、修繕内容や現場の状況を確認しながら仕事を進めていきます。 |
給与 | 月給400,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 33万円 〜 43万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 〜 45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ●昇給随時 ●賞与年2回（業績による） ●役職手当 ●資格手当 ●交通費規定内支給 年齢ではなく、これまで培ってきた経験・技術を給与に反映します。 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※能力によっては、試用期間を短縮し早期に本採用となる場合があります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（日曜日＋他1日） 「現場仕事は休みが少ない」というイメージがあるかもしれませんが、今回はしっかり週2日休める環境を整えています。 ●GW休暇 ●お盆休暇 ●年末年始休暇 ●有給休暇 ●慶弔休暇 ●産休・育休 ●その他会社規定による休暇 ※GW・お盆・年末年始については、混雑する時期を避けて時期をずらして取得することも可能です。 仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にしながら長く働いてください。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3～6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※能力によっては、試用期間を短縮し早期に本採用となる場合があります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●交通費支給 ●社会保険完備 ●昇給随時 ●賞与年2回（業績による） ●資格手当 ●資格取得制度/会社負担 ●面接交通費支給（規定有） ●スマートフォン、SIMカード貸出制度 ●社用車貸与 ●県外からのご応募も可（赴任費用の一部補助あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現在、営繕部では約20名が活躍中。 今回の募集は、新たなメンテナンス事業をつくっていくためのオープニング募集です。 現場経験を尊重する会社なので、年齢だけで判断することはありません。 培ってきた知識や技術をぜひ新しい部署で活かしてください。 |