募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：警備管理/運営、受付、監督 ＼大人気の試験監督＆監督補助！／ 「サクッと1日だけ働きたい」 「未経験からチャレンジしてみたい」 そんな方にピッタリ！ ド単発OK＆高時給で しっかり稼げるお仕事です☆ ★ WEB登録＋電話面談で来社不要！ スムーズにお仕事スタート！ ★ 監督補助員は未経験でも大歓迎！ ★ 毎回人気の試験運営のお仕事です！ 応募はお早めに♪ ―――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――― タブレット端末を使用した試験運営です。 ご希望のポジションをお知らせください。 ①監督補助／会場係業務 ※ポジションの選択不可 ・受験者受付対応 ・試験室案内、誘導、伝令業務 ・監督員の補助、代行対応 ・試験実施中の監視業務 ・タブレット操作に関する問い合わせ対応 ・タブレットの保管および監視 ・試験会場の設営および原状復帰 ②監督業務 ・タブレット操作に関する問い合わせ対応 ・座席案内 ・試験に関する説明と案内アナウンス（台本あり） ・試験室と待機室内の監視 ・トラブル発生時の二次対応、エスカレーション ・試験会場の設営および原状復帰 【服装について】 スーツ着用（ダーク系） ・紺／黒／ダークグレーのセットアップ ・白無地Yシャツ（ブラウスも可） ・ネクタイ着用（不要な場合あり） ※禁止事項：サンダル・スリッパ、ブーツ、香水、アクセサリー、華美な髪色、無精ひげなど 【持ち物】 ・秒針付アナログ時計 ・配布マニュアル ・筆記用具（ボールペン・メモ帳） ・印鑑（シャチハタ可） ・飲み物、昼食（外出不可のため） ・靴音のしない上履き（スニーカー・運動靴等） ・小さめのショルダーバッグ（※必要であれば） ―――――――――――――――― ※こちらの求人は 株式会社ウィルエージェンシーでの雇用となります。 ・この案件はハローワークには掲載しておりません。 ・新着の案件をご希望の方もご相談ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【確認事項】 ■31日未満の勤務になる為、下記「日雇派遣の例外事由」に1つでも該当している方のみご案内可能です。 ※(3)(4)に該当する方は公的書類（源泉徴収票・所得証明書等）のご提出が必須となります。 (1)60歳以上の方 (2)昼間学生の方 (3)前年のご自身の本業の収入が500万円を超えている方 (4)世帯全体の前年の収入が500万円以上で、ご自身の収入がそのうちの半分以下の方 【応募資格】 ■監督補助業務 ・日雇派遣の例外要件に該当する方 ・服装、持ち物をご準備可能な方 ・タブレットの基本操作に慣れている方 ・スマートフォンまたはPCでWEB研修受講可能な方 ・マニュアルを秋葉原支店にて受け取り可能な方 ■監督業務 ・監督補助業務の応募条件を満たす方 ・監督補助の経験がある方 |
勤務地 | 株式会社ウィルエージェンシー IT・CS秋葉原支店/w80260903001 116-0000東京都荒川区 勤務地 〒1160000東京都荒川区 w80260903001 |
アクセス | 交通・アクセス 南千住駅 徒歩12分 など |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 【勤務時間・シフト】 ・勤務時間：09:00～17:00（休憩45分） ・勤務日：11月22日（日）＋事前のWEB研修 【研修】 【WEB研修あり】 ・WEB上で約3時間の研修動画視聴が必須となります。 ・視聴後、WEB確認テストを受験いただきます。 ★別途研修手当4,500円支給（動画研修3時間分） ※単発1日のみの勤務です。 ※別試験として12月5日（土）・12月6日（日）のお仕事もございます。 |
給与 | 時給1,700円以上 給与詳細 基本給：時給 1700円 〜 ・①監督補助／会場係業務：時給1700円 ・②監督業務：時給1900円 ※いずれも交通費込 ★別途研修手当4,500円支給（動画研修3時間分） ※前払い相談可（規定あり） |
休日休暇 | 休日休暇 単発1日のみ（シフトなし） |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆お給料は、前払い（規定あり）・月払いから自由に選択可能☆ ◆残業代支給（時給1.25倍※1日8h以上、週40h以上が対象） ◆休日手当支給（時給1.35倍※月曜起算の週7日目が対象） ◆有給休暇 ◆社保完備（健康保険、雇用保険、厚生年金) ◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ・社会保険料率が安い※政府管掌健康保険比較 ・付加給付が充実！（病気怪我の給付や出産育児付加金等） ・提携スポーツクラブの利用割引 ・格安の保養施設、旅行パックの割引制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 受動喫煙対策：屋内原則禁煙 |