募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼東証スタンダード上場企業グループならではの充実した環境で活躍できます／ ＜訪問介護のサービス提供責任者＞ ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です！ ご利用者のご自宅を訪問し、一人ひとりに最適な介護サービスの提供を行うとともに、ヘルパーの指導やスケジュール調整などの事務作業を行います。 サービス提供責任者としてチームを牽引し、ご利用者が住み慣れた自宅で安心して自分らしい生活を送れるようサポートする重要なお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご利用者様への介護サービスの提供を行います ・居宅支援事業者との連携や調整業務を行います ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導やスケジュール調整を行います ・その他、サービス提供責任者としての計画書作成などの事務業務を担当します ＜この仕事や事業ならではの魅力・メリット＞ ■正社員として、東証上場グループ of 安定した待遇と福利厚生のもとで安心して長く働けます ■訪問介護からサービス提供責任者、そして将来的な管理者へとステップアップできる明確なキャリアパスがあります ■日勤帯のみの勤務で、プライベートとの両立もしやすく、生活リズムを崩さずに活躍できます ■定年制を撤廃しているため、年齢を気にせず培った経験とスキルを活かしていつまでも現役で働けます ■従業員紹介制度や充実した組合制度など、働くスタッフを多角的に支える独自の制度が整っています ／ ⇒実務を通じたマネジメントスキルや、多職種連携による質の高い介護スキルが着実に身に付きます！ ⇒ご利用者やヘルパー一人ひとりの状況に合わせた調整を工夫することで、深い信頼関係を築くやりがいがあります！ ▼ 経験を活かして、将来的に事業所全体の管理やエリアマネージャーへのキャリアアップも十分に目指せる環境です♪ ＼ 【アピールポイント】 ◇定年なしで長く活躍できる★ 定年制を撤廃しているため、年齢を気にせず、これまでの経験やスキルを活かして、いつまでも現役で長く働ける環境です。 ◇東証上場グループの安定性★ 東証スタンダード上場企業として、充実した各種手当、昇給や賞与年2回など、安心して働き続けられる好待遇が整っています。 ◇安心のサポート体制あり★ チームワークが抜群の職場で、訪問介護が初めての方やブランクがある方でも、同行研修など丁寧なサポートがあり安心です！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ◆介護福祉士または実務者研修（ヘルパー1級）以上の資格をお持ちの方 ◆訪問介護ヘルパーとしての実務経験をお持ちの方（経験年数は不問です） 【歓迎条件】 ◆サービス提供責任者としての実務経験をお持ちの方 ◆介護施設や医療機関での介護スタッフとしての実務経験をお持ちの方 ◆主婦（夫）の方で久しぶりの社会復帰を目指す方 ◆ご利用者やご家族に対して、思いやりのある丁寧な対応ができる方 ◆将来的に管理者や施設長などのマネジメント職へのキャリアアップを目指したい方 ◆新しい環境でチャレンジしたいという熱意をお持ちの方 ご利用者やご家族に対して、親身に寄り添った明るい対応ができる方を歓迎いたします。 年齢を問わず、幅広い年代のスタッフがそれぞれの強みを活かして活躍している職場です。 訪問介護のサ責業務が初めての方やブランクのある方も、丁寧な同行研修があるので安心してスタートしてください！ |
勤務地 | ケア21 西淀川 555-0021大阪府大阪市西淀川区歌島三丁目3-4 1階 勤務地 〒5550021大阪府大阪市西淀川区歌島三丁目3-4 1階 |
アクセス | 交通・アクセス 最寄り：御幣島駅より徒歩約6分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間20分 原則 9:00〜18:00（休憩60分） ※1ヶ⽉単位の変形労働時間制 ※サービス都合等により前後する可能性あり |
給与 | 月給260,100円～280,100円 給与詳細 基本給：月給 26万100円 〜 28万100円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜月給＞ 260,100円〜280,100円 ※昇給あり（年1回／4月） ＜別途手当＞ ■ケア手当10000円 ■サ責手当25000円 ■外勤手当25000円（固定残業代13〜15時間分、超過分は別途支給） ■業態手当5100円 ■地域手当10000円 ■資格手当5000円（実務者研修）、25000円（介護福祉士） ■勤続賞与あり ＜賞与＞ 年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日111日 ■シフト制（月8〜9日休、希望休制度あり） ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■夏期・冬期休暇（計7日） ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費実費支給（月額上限50,000円） ■健康診断（年1回） ■制服貸与 ■前払退職金制度（勤続1年以上） ■組合制度（祝い金や見舞金、任意加入共済、映画・旅行・レジャー施設優待等） ■グループ団体傷害保険（割引率85％） ■従業員持株会制度 ■お誕生日プレゼント贈呈 ■定年制撤廃 ■従業員紹介制度あり ■敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | [SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社モデスト 所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前４丁目３７－２ヴィラージュ博多駅前オフィス３Ｆ 【紹介先企業】 会社名：ケア21 西淀川 所在地：大阪府大阪市西淀川区歌島三丁目3-4 1階 |