パートナー の求人詳細

身体介助ほとんどなし！未経験でも応募可能☆年間休日120日♪賞与実績4ヶ月分！時間外ほぼなし◎【鈴鹿市・河曲駅・生活介護・生活支援員・正職員】

《 四季の里の魅力！高水準の「働きやすさ」と「多様性」 》 当法人は、スタッフの生活と個性を尊重し、長く活躍できる環境を整えています。 【魅力①】抜群のワークライフバランス ●有休消化率 96.4%！：休みが取りやすい環境です。 ●残業は月平均2時間程度：プライベートの時間をしっかり確保できます。 ●各種休暇制度が充実：誕生日休暇、子の看護等休暇、介護休暇など、ライフイベントに合わせた制度が整っています。 【魅力②】多様性を尊重する職場 ●髪色、ネイル、ピアスは基本的に自由：個性を活かして働けます。 ●幅広い年代が活躍：20代から80代まで活躍中。「60代以上が36%」と、シニア世代も経験を活かして多数活躍しています。 《 働くスタッフへインタビュー！ 》 Q：入職のきっかけ、決め手は何でしたか？ ●以前は老人施設で働いており、 今度は障がい者支援に関わりたいと思いました。子どもがいる為、日勤、土日祝が休みというのが決め手になりました。 Q：入職前と入職後でギャップはありましたか？ ●思っていた以上に重度障がい者の支援は難しいと思いました。ただ、奥の深さを知り、より学びたいという思いが強くなりました。 Q：今の職場で働いてみて良かったこと・おすすめの点は？ ●社内研修が充実しています。 ●情報共有がしっかりとできています。職員同士、連携して支援・フォローし合っています。 ●相談しやすい環境です。 ●残業が少ない事、休みが取りやすい事です。 《 管理者Q＆A 》 Q：これまでのご経歴を教えてください。 障がい福祉に携わり通算で13年目、当法人では入職してから5年目に入りました。2年半の間、現場スタッフを経験し、管理職となってからは3年目となります。 Q：事業所の特徴を教えてください。 主に重度知的障害者支援を目的とした生活介護事業所となります。強度行動障がいの方を積極的に受け入れた専門的な施設運営を目指しております。 Q：職場の雰囲気を教えてください。 30代から60代まで幅広く在籍しており、各職員の強みを発揮できるようチーム体制作りに力を入れています。（男性3名、女性8名） 得意を伸ばし、苦手をチームで補う事を徹底している為、モチベーションの向上やより良い人間関係の構築ができていると思います。 Q：職場のオススメポイントは？ 現場職員の主体性を重視し、やりがいや楽しく働く事に重きを置いているため、自分の個性や得意分野を十分に発揮できる職場です。 チーム支援体制を整えている為、職員間での目標や方向性等を共有し、高みを目指せる環境だと感じています。 Q：管理者として心がけていることは何ですか？ 職員ファーストを徹底し、誰もが「楽しく働く事」を感じ取ってもらえる事業所運営を目標としています。 また、職員の離職0（ゼロ）を目指しており日々のコミュニケーションに全力を注いでおります。 Q：最後に、求職者さんへ一言メッセージをお願いします！ 楽しく働きたい・チームで目標に向かって頑張りたい方は是非、「四季の里パートナー」にお越しください。お待ちしております！