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株式会社Tiny Star の求人詳細

掲載開始日:2026/07/27

有料老人ホームの介護職員

正社員
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無資格未経験OK/月給20万円/夜勤月4回/資格取得支援

介護福祉士
介護福祉士
介護職員初任者研修
介護支援専門員実務研修
社会福祉士
主任介護支援専門員
介護支援専門員
介護福祉士実務者研修
ホームヘルパー
ホームヘルパー1級
ホームヘルパー2級
ホームヘルパー3級
介護職員実務者研修修了者
介護福祉対象 要介護軽度
介護福祉対象 要介護重度
入浴介助
食事介助
訪問介護
デイサービス
訪問看護
特別養護老人ホーム
老人保健施設
居宅介護支援事業所
グループホーム
有料老人ホーム
介護
介護対象者担当

掲載開始日:2026/07/27

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:介護福祉士 【介護のお仕事がはじめての方へ】 ✅ 無資格・未経験から正社員で月給20万円 ✅ 入社後の資格取得を会社がサポート ✅ 先輩がマンツーマンで基本から指導 ✅ 完全週休2日制。残業は原則なし 私たちの職場には、未経験から 正社員としてスタートした先輩が 多数います。資格や経験が無くても、 仕事と資格は入社後に身につけられます。 【入社後の流れ】 専任の先輩スタッフがいつも隣について、 食事・入浴・排泄などの基本の介助方法を 一つひとつお伝えします。その日の体調に 合わせた声かけのコツも、働きながら 自然と身につきます。 【慣れてきたら】 ・季節のイベントやレクリエーションの 企画・進行 ・スタッフ間の意見交換(アイデア歓迎) 【入社後の資格取得】 入社後に、介護の資格を取得して いただきます。初任者研修から国家資格の 介護福祉士まで、会社が費用や学びを サポートします(規定あり)。 【勤務形態】 日勤と夜勤(月4回程度)のシフト制で 働く、正社員の募集です。

対象となる方

求めている人材 【必須の条件】 ・資格や経験は不問です。学歴も問いません ・入社後に介護の資格を取得して いただきます(資格取得支援あり) ・夜勤(月4回程度)を含むシフト勤務が できる方 【歓迎する方】 ・介護業界で長くキャリアを築きたい方 ・資格取得支援制度を活用して、 介護福祉士を目指したい方 ・正社員デビューの方 【こんな方に向いています】 ・未経験から正社員として腰を据えて 働きたい方 ・仕事とプライベートのメリハリを つけて働きたい方 ・人と関わる仕事にやりがいを感じる方

勤務地

株式会社Tiny Star 371-0231群馬県前橋市堀越町1163番地1 勤務地 〒3710231群馬県前橋市堀越町1163番地1 駐車場完備

アクセス

交通・アクセス 大胡駅から車で3分、徒歩10分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間: ・早番 6:30~15:30 ・日勤 9:00~18:00 ・遅番 10:00~19:00 ・夜勤 16:30~翌9:30 ※夜勤は月4回程度 実働8時間 残業は原則ありません

給与

月給200,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・月給200,000円 ・賞与あり/昇給あり ・時間外手当支給 ・皆勤手当てあり ・深夜手当あり ※試用期間あり(3ヶ月) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給200,000円(実働8時間・月20〜22日勤務の場合)

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制(シフト制) ・長期休暇あり

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険・厚生年金 ・雇用保険・労災保険) ・交通費規定支給 ・車、バイク通勤可(駐車場あり) ・資格取得支援制度(規定あり) ・研修制度あり ・制服貸与 ・副業可 ・敷地内全面禁煙

職場環境・雰囲気

職場環境 未経験から入ったスタッフが多く、教える 体制が整っています。分からないことを 聞きやすい雰囲気です。小規模な施設の ため、ご利用者様一人ひとりとじっくり 向き合えます。20代から50代が在籍。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

企業情報

会社名

株式会社Tiny Star

代表者

髙橋 祐輔

所在住所

群馬県前橋市堀越町1163番地1

代表電話番号

0272835600

事業内容

看護・介護

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 【選考の流れ】 応募 → 面接1回 → 内定 人柄と意欲を重視した選考を行います。 面接前日に確認のご連絡をいたします。 ご都合が悪くなった場合も、お気軽に ご連絡ください。

原稿ID : 5a494362c366674b