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ホテルニューアカオ(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)

  • 職種
    リゾートホテルの売店スタッフ
  • 給与
    月給265,300円〜468,100円
  • アクセス
    交通・アクセス 熱海駅から車で約10 分(シャトルバス運行中)
  • その他宿泊/ホテルスタッフ
  • その他販売/フロアスタッフ
  • 飲料サービス士1級
  • スタッフ
  • スタッフトレーニング実施
  • スタッフ育成
  • ホテル
  • 他スタッフ向け指示出し
  • ホテル案内
  • サービス対応人数1日平均1人~4人
  • 接客
  • 接客案内
  • 接客/サービス職担当
  • 店内清掃
  • スタッフ管理
  • スタッフトレーニング設計
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未経験歓迎│充実の福利厚生│2023年リニューアルOPEN

仕事情報

仕事内容
仕事内容
● 仕事内容
ホテルニューアカオ内の売店での販売業務をお願いします。お土産品やドリンク類などたくさんの商品がありますが、まずは商品の場所を覚えて、お客様にご案内できるようになってください。難しい作業はありませんので、販売未経験でも大丈夫です。ホテルの一員であることを忘れずに笑顔で接客してくださいね!

●経験者優遇。未経験者も◎
販売に限らず、接客のご経験がある方歓迎します。また販売接客経験がなくても笑顔で挨拶ができればOKです!具体的な業務内容は売店での販売業務、品出し陳列、在庫管理、新商品販売検討などがございます。

●ホテルのご紹介
ホテルニューアカオは、歴史を刻んだ岩が複雑に重なる、美しく迫力のある景観、エメラルド色の押し波に洗われる、名勝「錦ヶ浦」に聳え立つリゾートホテルで、「オーシャン・ウイング」、「ホライゾン・ウイング」、「スパリウムニシキ」の三大施設で構成されています。

●ホテルニューアカオの歴史
旧ホテルニューアカオ(本館)は1973年に創業、その後ロイヤルウイング(新館⇒のちにHOTEL ACAOに名称変更)がオープンしました。2021年より本館は休業しておりましたが、多くの皆様に親しまれてきた「ホテルニューアカオ」の名称を両館統一名称として、復活させ営業を開始しております。

●運営会社のついて
株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは、ホテル・旅館の管理運営を行っております。また、マイステイズ・ホテル・グループとして、宿泊主体型からフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と様々な形態で全国に175棟展開しています。順調に店舗数を増やしており、今後も拡大、成長を続けていきます。
職場環境
職場環境
150以上のホテルを運営する
マイステイズグループの
「ホテルニューアカオ」。
従業員には研修・資格取得支援・
福利厚生を充実させ、
快適な職場環境を実現しています。

新しい提案やアイデアに
耳を傾ける社風です。

喫煙所:喫煙所あり(屋内)

事業内容

  • ホテル・旅館

募集情報

雇用形態

正社員

給与

月給265,300円〜468,100円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 22万5000円 〜 39万7000円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり4万300円 〜 7万1100円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

勤務地 ホテルニューアカオ(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント)
静岡県熱海市熱海1993-250

アクセス:交通・アクセス
熱海駅から車で約10 分(シャトルバス運行中)
勤務曜日・時間 シフト制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

◆7:00~22:00の間でシフト制(実働8時間)※中抜けあり

【シフト例】
8:30~20:30勤務 (中抜け12:30~16:30)
休日・休暇 休日休暇
◆年間休日105日
◆年次有給休暇(初年度10日)
1月または7月に一斉付与/半休制度有
◆特別休暇
バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続 ・産前産後・介護・忌引・赴任など
◆長期連続休暇制度(有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日)
◆育児・介護休業
待遇 保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆交通費規定支給(1勤務往復1,000円まで)
◆マイカー通勤可(許可制)
◆社保完備/有給休暇(法令通り)
◆熱海駅~ホテル間のシャトルバス有
◆社員食堂1食300円で提供
◆単身寮あり(男/女)
(空室状況によります。ご確認ください)
◆定年65歳
◆健康診断
◆制服貸与
◆慶弔見舞金
◆育児・介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度
◆従業員割引制度
◆奨学金返済支援制度(規定あり)

※すべて就業規則に基づく
試用期間 あり
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
資格 求めている人材
◆高卒以上

◆ホテル業界、販売経験のある方優遇
◆未経験の方も歓迎

掲載開始日:Tue Mar 18 16:18:12 JST 2025

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