募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ◆「転勤なし」で、この街のエンタメを支えるプロへ。◆ 家電量販・携帯販売などの接客経験を、「店舗プロデュース」に昇華。 あなたの歩んできたキャリアを正当に評価します。 「今の街を離れず、愛着のある地域に貢献し続けたい」 「接客のスキルは誰にも負けない。 その力を、次は経営や売場づくりで発揮したい」そんな想いを持つ、小売・サービス業経験者の方へ。 ワイドレジャーの「店舗限定職」は、単なる接客スタッフの募集ではありません。 特定の店舗に腰を据え、地域のお客様のニーズを深く汲み取り、 売上最大化と理想の店舗づくりを担う「地域密着の運営プロフェッショナル」の募集です。 当社はメーカー系ではない独立企業。 だからこそ、店舗の裁量は絶大です。 お客様の顔ぶれに合わせた景品の選定、 地元のお祭りに合わせたイベント企画。 あなたの「一歩踏み込んだ接客スキル」が、 そのまま店舗の付加価値になります。 転居を伴う異動はないため、 生活基盤を崩すことなく、300億円企業の安定した待遇と年齢に応じた納得の収入を手に、 着実なキャリアを築きませんか。 ＼ 具体的な仕事内容 ／ ◆ 顧客対応・サービス品質管理 ◆ 来店されるお客様の満足度向上を目的に、 接客レベルの維持・改善を行います。 店舗の“顔”として、常連のお客様との信頼関係を築いてください。 ◆ 空間プロデュース・売場づくり ◆ SNSでバズっている景品をいち早くキャッチするなど。 お客様の最高の笑顔を引き出すため、 売上最大化に向けたレイアウトを構築します。 ◆ 店舗運営の改善・戦略立案 ◆ 「地域のお祭りに合わせたイベント」や「クレーンゲーム大会」など、 各店舗の特性に応じた集客戦略を現場主導で提案・実行します。 ◆社員のアイデアで会社を動かす「委員会制度」◆ 店舗の枠を超え、「プライズ委員会」や「SNS委員会」、 「福利厚生委員会」など、好きな分野の会社創りに参加できます。 現場の声を直接経営に反映できる文化です。 ◆入社後のキャリアステップと教育体制◆ ◆未経験から「運営・企画・マネジメント」へ成長できる◆ STEP1：2ヶ月間は仕事の基礎や事務処理を身につけるオペレーション習得 STEP2：先輩フォローのもと、売場づくり・景品管理・販促企画 STEP3：スタッフ育成・店舗改善 STEP4：運営管理・店長補佐 → 将来的には店長・エリア責任者などのキャリアも目指せます。 ▼その先へ：エリア責任者・本部職 複数店舗を束ねるエリアマネージャーや、本部の企画・開発職へ。 海外視察で最新トレンドを学んだり、新店舗の立ち上げやイベント企画に挑戦できるのが魅力。 （過去には、タイ・ベトナム・ラスベガス・カンボジア・韓国 etc） 自分のアイデアが店舗づくりに反映され、お客様の笑顔につながる“ワクワクする瞬間”を味わえます。 ＼ 配属先について ／ ※転居を伴う転勤はございません。 |
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対象となる方 | 資格 接客・販売・サービス業の経験者を歓迎します！（もちろん、未経験も可！） 【こんな方を求めています。】 ・アルバイト感覚ではなく、責任ある「正社員」として店舗経営に携わりたい方 ・人と関わるのが好きで「店舗づくり」のプロとして、企画や運営に携わりたい方 ・アミューズメントが好きな方 ・目の前の変化を前向きに楽しみ、新しい事へのチャレンジが好きな方 ・将来（結婚や子育てなど）を見据え、手当や給与制度が充実した企業で長く働きたい方 ■「遊び」や「エンタメ」の力で人の心を動かしたい方 お客様が景品をゲットした瞬間の笑顔や、「また来ます！」という声に、自分自身も心から喜びを感じられる方。 あなたの「人を楽しませたい」というホスピタリティが、最高の武器になります。 年齢の条件と理由：18歳以上の方（風営法のため） |
勤務地 | 株式会社ワイドレジャー アドアーズ 仙川店 〒182-0002東京都調布市仙川町２丁目２１－１２VICビル7 １～３階 勤務地備考 〒182-0002 東京都調布市仙川町２丁目２１－１２VICビル7 １～３階 |
アクセス | アクセス 京王線 仙川徒歩約1分、京王線 つつじヶ丘北口徒歩約15分、京王線 千歳烏山西口徒歩約22分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 実働時間：7時間40分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の30日前 ※2週間～1ヵ月前にシフト希望を出しており、繁忙期以外はお休みの希望も通りやすいです◎ ※遅番⇒早番のシフトは原則なし！ 月平均残業時間15時間程度 ＜ シフト例 ＞ 9：00～18：00 13：00～22：00 15：00～24：00 |
給与 | 月給245,000円以上 給与 月給 24万5000円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：12時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：0分 基本給（初任給目安） ※下記はあくまで「最低保証額」です。 22歳モデル：月給260,000円～ （基本給225,000円 ＋ 固定残業代20,000円 ＋ 地域手当15,000円） 30歳モデル：月給340,000円～ （22歳ベース225,000円 ＋ 年齢給80,000円 ＋ 固定残業代20,000円 ＋ 地域手当15,000円） ※上記月給には固定残業代（12時間分／2万円）を含みます。 超過分は1分単位で全額支給。 ※地域手当（月15,000円）は九州・沖縄以外のエリア（本州等）勤務の場合に一律支給されます。 ■ 賞与・年収例 賞与 年2～3回 （昨年度の夏・冬賞与実績：計42万円～ ＋ 3年目以降は業績により決算賞与支給） 年収例：517万円（29歳／入社数年目）／ 613万円（36歳／店長） 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ＜ モデル年収例 ＞ 29歳／年収517万円 36歳（店長）／年収613万円 ★業績好調な分、しっかり手当などで還元。そのため業界高水準の給与となっています！ |
休日休暇 | 休日 「サービス業＝休めない・キツイ」という常識を、私たちが変えています。 地域に根ざして最高のパフォーマンスを発揮していただくため、 心身ともに充実できる「リアルな働きやすさ」を数字と制度で証明します。 ■ 徹底した労務管理と「遅番⇒早番」の禁止 月平均の所定外労働時間（残業）は12時間（2025年度実績）。 「24時まで遅番に入った翌日、朝9時から早番」といった、 睡眠を削るような無理なシフト組みは行っていません。 ■ プライベートを諦めないシフト 週休2日制（月8～9日／シフト制）：毎月希望休を提出。 また、「冠婚葬祭や子供の学校行事などは、土日祝でも休める」ように調整しています。 5連休制度：全社員が2年に1回、5日間の連続休暇を取得可能！ 有給休暇の取得推進：平均取得日数は7.7日（2025年度実績）。 さらに取得率を上げるため、 社員が気兼ねなく休める体制づくりを進めています。 ■ 男女ともに「育休取得率100％」の実績 2025年度の育児休業取得率は、100％（対象者全員が取得）！ ライフステージが変わっても、安心して長くキャリアを築ける環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■昇給年1回（3月） ■賞与年2～3回（7月・12月／2回合計42万円～ ※昨年度実績） ■決算賞与（3月／3年目以降／10万円～ ※業績により変動） ■交通費（月3.3万円まで） ＜手当＞ ■家族手当 ┗子1人：月1万円／2人：1.5万円／3人：2.5万円（最大5人まで最大6万円を支給） ■住宅手当（規定あり） ■地域手当 ┗月1万5000円 ※九州・沖縄以外のエリア（本州等）勤務の場合に一律支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ＜ほか＞ ■確定拠出年金 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK ■制服貸与 ■社員旅行・社内イベント ■海外研修 ┗過去実績…ドバイ、タイ、ベトナム、ラスベガス、カンボジアなど ■表彰制度（年1回） ┗優秀者にプレゼントあり／例…1週間分の旅行チケット（ご家族分も） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【従業員構成】 ■ 年齢や社歴に関係ない、フラットな関係性 「店長、今のトレンドはこの景品です！絶対バズります！」 「週末はこんなイベントをやりましょう！」 現場では、社歴に関係なく毎日こんなアイデアが飛び交っています。 同世代が多いからこそ、お互いにアドバイスし合ったり、 冗談を言い合ったりできる風通しの良い環境です。 ■ ライフイベントを経ても活躍できる 【職場の雰囲気】 にぎやかな職場 協調性がある 立ち仕事 アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける 決められた時間できっちり 知識、経験不要 |
その他 | その他 未経験OK、制服あり、交通費支給、シフト制、フリーター歓迎、新卒・第二新卒歓迎、車･バイク通勤ＯＫ、長期歓迎、昇給あり、週4日以上OK 【ブランド名】 アドアーズ 【事業内容】 アミューズメント施設の運営 |
