募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 「ソフィアメディ訪問看護ステーション宮前」で、訪問看護師としてステーション近隣のご家庭や集合住宅への訪問看護をお任せします。訪問看護の経験は問わず、スタッフの9割が訪問看護未経験からのスタートです。ブランクのある方も歓迎します。 ＜主な業務内容＞ ・訪問看護（1日の訪問件数5〜6件※利用者様の状況により増減あり） ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 ＜訪問時の業務＞ ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・各種介助（清拭、手足浴など） ＜1日の流れ＞ 8:45出社→9:00朝礼・環境整備・情報共有→9:15午前の訪問（2〜3件）→12:00昼休憩→13:15午後の訪問（2〜3件）→17:15記録・報連相→18:00終業 ※訪問件数が多い日は18:30頃まで記録などを行うことがあります ＜担当の目安・体制＞ ・1日の訪問件数：5〜6件 ・移動手段：エリアにより高性能の電動自転車または社用車 ・記録：電子カルテ（iPadを1人1台貸与） ・スタッフ構成（目安）：看護師4〜10名、PT・OT・ST若干名、医療事務若干名（ステーションにより異なる） ＜オンコール体制＞ ・1番携帯・2番携帯の2台体制（例外的に1台体制の場合あり） ・ステーション平均で受電は月1.5回、出動は月0.5回程度 ＜入職後の流れ・教育体制＞ ・入社後4日間の新入社員研修（訪問看護の基礎知識） ・試用期間3ヶ月（条件は本採用と同じ） ・入社2か月目のフォローアップ研修、3か月程度でアセスメント研修 ・階層別研修、オンライン研修 ＜業務の変更の範囲＞ ・会社の定める業務 |
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対象となる方 | 求める人材: ＜対象となる方＞ ・正看護師として臨床経験を積み、訪問看護に挑戦したい方 ・お客様の日常生活に寄り添った看護がしたい方 ・ブランクがあり、訪問看護で復職したい方 ・訪問看護の経験をお持ちの方も歓迎します ＜必須条件＞ ・正看護師 ・臨床経験3年以上 ※訪問看護の経験は問いません ＜歓迎条件＞ ・訪問看護の経験がある方 ＜定年＞ ・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） |
勤務地 | ソフィアメディ株式会社 ソフィアメディ訪問看護ステーション宮前 神奈川県川崎市宮前区有馬4-2-11モンテヴィラージュ105 勤務地: ＜就業場所＞ ・ソフィアメディ訪問看護ステーション宮前 ・神奈川県川崎市宮前区有馬4-2-11モンテヴィラージュ105 ＜施設の概要＞ ・ソフィアメディ株式会社（東証グロース市場上場シーユーシー株式会社のグループ会社）が運営する訪問看護ステーション ・営業時間：月〜金9:00〜18:00（土日祝休業） ＜職員体制＞ ・スタッフ構成（目安）：看護師4〜10名、PT・OT・ST若干名、医療事務若干名（ステーションにより異なる） ＜配属先＞ ・ソフィアメディ訪問看護ステーション宮前 ＜就業場所の変更の範囲＞ ・会社の定める勤務地 ＜通勤・周辺環境＞ ・東急田園都市線「鷺沼駅」から徒歩10分 ・東急田園都市線「宮前平駅」から徒歩16分 ＜受動喫煙対策＞ ・屋内禁煙 |
アクセス | アクセス: ・東急田園都市線「鷺沼駅」から徒歩10分 ・東急田園都市線「宮前平駅」から徒歩16分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・9:00～18:00（休憩60分） ＜勤務曜日＞ ・シフト制（カレンダーによる） ＜オンコール＞ ・あり（1番・2番携帯の2台体制） ＜残業について＞ ・時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給（固定時間超過分は別途支給） ＜平均所定労働時間＞ ・163時間（(365日−年間休日120日)×8時間÷12ヶ月≒163.6時間） |
給与 | 月給367,100円～417,100円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥367,100 〜 ￥417,100は1か月当たりの固定残業代￥49,078〜￥55,762（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与内訳＞ ・年俸制：年俸4,405,200円〜5,005,200円を12分割して毎月支給 ・月額：367,100円〜417,100円 （内訳）基本給：318,022円〜361,338円 （内訳）固定残業代：49,078円〜55,762円（20時間分） ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給。20時間を超える時間外労働は別途支給 ＜別途支給される手当（給与額に含まれないもの）＞ ・オンコール所持手当：1回1,000円〜2,250円 ・オンコール対応手当：1回1,500円 ・緊急訪問手当：1回5,100円〜6,550円 ・エンゼルケア手当：1回14,000円（緊急出勤時） ・訪問看護ベースアップ手当・処遇改善手当：月平均8,300円程度（変動あり） ・通勤手当：上限月31,000円 ※すべての手当に支給要件あり ＜想定年収（入社時年俸4,405,200円の場合）＞ ・想定年収4,812,000円（年俸＋オンコール所持手当・対応手当・緊急訪問手当・ベースアップ手当・処遇改善手当のモデル額） ＜昇給・賞与＞ ・昇給制度あり（人事評価に基づき決定） ＜試用期間中の賃金＞ ・試用期間3ヶ月（条件は本採用と同じ） |
休日休暇 | 休暇・休日: ＜お休み＞ ・年間休日120日以上（カレンダーによる） ・シフト制 ＜長期休暇・特別休暇＞ ・冬期休日5日間 ・有給休暇（入社半年後に10日付与、当日申請・1時間単位で取得可） ・入社時特別休暇（入社日から6か月を経過する日まで取得可） ・産前産後休暇・育児休業（取得実績多数、復帰8割以上） ・介護休暇、慶弔休暇、ケア休暇 ・健診休暇（有休とは別枠） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（上限月31,000円） ・退職金制度（正社員として5年以上勤務） ・定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） ・時短正社員制度（お子さんが小学3年生まで） ・健康診断、人間ドック全額会社負担（35歳以上） ・メンタルヘルス／モチベーションチェック ・インフルエンザ予防接種一部負担 ・ITS加入（保養施設・宿泊施設利用補助など） ・副業の一部解禁 ・iPad貸与（1人1台） ・引越支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円） ・社内融資制度 ・マタニティユニフォーム貸し出し（無料） ・役職手当（主任・管理者） ・屋内禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |
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