【成長企業で未経験から挑戦】昼食支給／月間残業時間：2時間以下／年間休日120日
アピールポイント:
【会社情報】
創業：2013年10月31日
従業員数：135名
売上高：62億4800万円（2023年実績）
事業：サプリメント・トレーニング機器の開発・販売、フィットネスジムの運営など
【Ultimate Lifeの事業】
株式会社Ultimate Lifeは、サプリメントなどを自社で企画・開発し、ECで販売しています。
特に、「GronG（グロング）」や、「DELICIOUS FIT（デリシャスフィット）」のブランドで展開しているプロテインなどは、弊社の主力商品です。
競争の激しい市場で事業を展開しながら、毎年成長を続け、2023年に売上高62億円を達成しました。
私たちは、売上高100億円を目指すフェーズにいます。
さらなる事業の成長のため、力を貸してくださる方を探しています。
仕事情報
- 仕事内容
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仕事内容:
株式会社Ultimate Lifeは、サプリメントの販売などで、事業を成長させてきました。
現在、さらなる事業の成長のため、採用を担当していただける方を募集しています。
経営視点で人事に関わりたいと考えている方は、ぜひ最後までお読みください。
【業務内容】
・求人原稿の作成・改修、掲載媒体選定、効果測定、エージェント対応
・採用面接、候補者面談
・応募者対応、内定者フォロー
・定着化活動、社員面談
・人事情報管理
【必須条件】
未経験歓迎
経験者は勿論のこと、未経験の方も歓迎です。
【歓迎条件】
・採用の実務経験
・人材紹介会社での実務経験
・営業の実務経験
【Ultimate Lifeの特徴】
Ultimate Lifeの企業としての特徴は次の3つだと考えています。
・創業以来の成長
・自由で合理的な企業文化
・誠実な姿勢
●創業以来の成長
Ultimate Lifeは、創業以来成長し続けてきた企業です。
2013年10月31日に設立して以来、赤字転落は一度もありません。
また、創業から10年以上経った今も、売上高や社員数は拡大し続けています。
会社が成長期にある今、私たちにはやりたいことがたくさんあります。
その実現のためには、さまざまなポジションで活躍してくれる「仲間」が必要です。
この度、私たちがあなたの力を貸してほしいと考えているのは、こうした仲間を集めるためです。
企業規模の拡大に伴い、私たちが募集しているポジションは多岐に渡ります。
その分、採用の対象となる方が多様です。
成長企業だからこそできる刺激的な採用業務を、ぜひあなたに担っていただきたいと思っています。
●自由で合理的な企業文化
Ultimate Lifeの企業文化は、「自由」と「合理的」の2つの言葉で言い表せます。
弊社のオフィスでは、社歴や経験に関係なく、日々さまざまな議論が交わされます。
また、社員と役員の距離が近く、上層部への提案や相談がしやすい環境です。
このように、誰もが自由に発言できる状況をつくることを、私たちは意識しています。
ただし、「自由」は「なんでもあり」ということではありません。
社員・役員ともに、目指すのは事業の成長です。
そのため、発言をする際は、「事業の成長に有効か」という合理性が求められます。
とはいえ、間違ったことを言ったからといって、誰もあなたを否定したりしません。
他者を敬いながら、自由で合理的なコミュニケーションをとる。
こうした文化に支えられて、Ultimate Lifeは急速な成長を遂げてきました。
●誠実な姿勢
最後に、私たちが最も重視するのは、当然のことですがお客様に誠実に向き合うことです。
Ultimate Lifeの主力事業は、健康に関わるものです。
そのため、私たちはお客様と誠実に向き合うことを重視しています。
お客様からの信頼を得るために、私たちは以下のようなことに注意しています。
・広告やプレスリリースなどに、誇張した表現が含まれていないか
・商品の価格は、お客様にとって適正か
・発信する情報に根拠はあるか
場合によっては、「そこまで細かくしなくてもよいじゃないか」ということもあるかもしれません。
しかし、基本的なことを徹底するのが、Ultimate Lifeのスタイルです。
細部まで気を配り、信頼されるブランドを構築することが、健康事業に関わる企業としての責務だと考えています。
【Ultimate Life 人事部について】
●人事部の意義
あなたは「人事」という仕事について、どのようなイメージを持たれているでしょうか？
「社員が快適に働けるようにすることが人事の仕事だ」と思われている方もいるかもしれません。
もちろん、これは人事の重要な目的の1つです。
しかし、Ultimate Lifeの人事部は、「人を活かして事業を成長させる」ことがもっとも重要な役割だと考えています。
経営視点で事業の成果にコミットしつつ、社員の働く環境を整備する。
これが、私たちUltimate Lifeの人事部が大切にしていることです。
●Ultimate Lifeで採用担当として働く魅力
前述の通り、Ultimate Lifeは成長中の企業です。
そのため、人事部の仕事には
・さまざまなポジションの採用に関わることができる
・社員や役員との距離が近く、事業成長のために必要なことに取り組みやすい
・会社全体の変化をおこす起点になることができる
という魅力があります。
Ultimate Lifeの人事部はまだ発展途上です。
短期間でさまざまな業務を経験し、スキルを身に付けることができると思います。
また、人事機能が成長過程にあるだけに、一定の経験を積めば、人事や労務のさまざまな領域にチャレンジしていただく事も可能です。
なお、【福利厚生など】にも記載している通り、弊社では残業は推奨していません。
そのため、ワークライフバランスを大切にしながら成長したいという方には、ピッタリの環境だと思います。
募集情報
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与 |
月給250,000円〜310,000円
給与:
* 月給：25万円～31万円
* 賞与：5万円（年2回）※入社半年経過後より支給
※入社1年目の想定年収：305万円～377万円
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| 勤務地 |
株式会社Ultimate Life
大阪府大阪市東成区中本2-1-13 大阪スポンジャービル6階
アクセス：アクセス:
* 大阪メトロ 今里筋線/中央線『緑橋駅』3番出口より徒歩5分
* JR環状線『森ノ宮駅 』/大阪メトロ 長堀鶴見緑地線/中央線『森ノ宮駅』 6番出口より徒歩8分
勤務地:
大阪府大阪市東成区中本2丁目1-13
大阪スポンジャービル6階 |
| 勤務曜日・時間 |
固定時間制
勤務時間・曜日:
・9:15〜18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
休暇・休日:
* 完全週休2日制
* 年間休日：120日
* 有給休暇：入社6か月経過時点10日間付与
* 育児休暇取得率：100%
* 慶弔休暇：あり |
| 待遇 |
保険制度…雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
* 試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更なし）
* 各種社会保険完備
* 残業を推奨していないため基本定時退社
* 昼食支給
* 交通費支給（上限3万円/月）
* 学習に必要な書籍の購入手当
* 業務に関する資格の取得補助
* イベント・部活動
* 無料ウォーターサーバー／無料エスプレッソマシン
* 社内筋トレスペース
* 自社商品の割引購入
* 私服通勤可 |
| 試用期間 |
あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：同条件 |
| 資格 |
求める人材:
【必須条件】
未経験歓迎
経験者は勿論のこと、未経験の方も歓迎です。
【歓迎条件】
・採用の実務経験
・人材紹介会社での実務経験
・営業の実務経験
【求める人物像】
・誠実に他者との信頼関係を築ける方
・主体的な行動によって周囲に良い影響を与えられる方
・学び続ける習慣がある方
・コンプライアンス意識が高い方
【最後までお読みいただいた方へ】
人事という仕事は、求められるスキルが多いです。
面接や社員との面談の場では、一人ひとりと向き合い、その人にあわせた対応が求められます。
一方で、人事は組織全体を見て、事業の成長のためにどのように人的資源を配分すればよいかを決めなければなりません。
「木も森も見る」というのが、私たちの考える人事像です。
しかし、経営層と密接に連携し、現場の社員とも関わるため、組織全体にコミットできるというのは非常に大きな魅力です。
自分の仕事が組織を活性化させているという喜びを、ぜひ味わってみてください。
この求人を読んでくださったあなたにお会いできることを楽しみにしております。 |
| 採用予定人数 |
1名 |
| その他 |
その他:
書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
最終面接
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 - 310,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間 |
掲載開始日：Tue Feb 27 15:40:27 JST 2024
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