募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 【募集背景】 地域密着型のサービスを強化し、今後はさらに南関東を中心に事業を拡大していく予定です。より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業メンバーを増員募集します。 【主な業務内容】 看護・介護領域に特化した人材派遣メディケア事業部にて、病院・介護施設への営業活動と、看護師・介護士の方々の就業支援を一貫して担当します。 クライアントの人材課題をヒアリングし、最適な人材の提案から条件調整・契約まで対応。あわせて、求職者の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、就業先の提案から職場見学、就業開始後のフォローまで行います。 企業・求職者双方に寄り添いながら、医療・介護現場の人材課題解決に貢献する仕事です。 新規開拓営業、既存取引先のフォローに加え、看護師・介護士など求職者の就業支援・フォローも一貫して担当いただくため、営業力だけでなく、調整力・傾聴力・課題解決力を総合的に身につけられるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・病院・介護施設への人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣／紹介予定派遣スタッフの提案、求人条件のすり合わせ ・求職者（看護師・介護士）へのヒアリング、就業先のご提案 ・面談、職場見学の日程調整および同行 ・契約条件の調整、就業開始後の派遣スタッフフォロー ・新規取引先開拓および既存取引先への定期フォロー など ※派遣スタッフに関する契約書作成や就業条件明示書の発行などの事務手続きは専任担当が行うため、営業活動や求職者支援に集中できる環境です。 ※入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業界知識や業務の流れから丁寧にレクチャーします。未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■ 社風・働く環境 ◎チーム体制：広島支店：営業3名 ・全社平均年齢約36歳、落ち着いた職場で、経験を問わず伸び伸びと活躍しています！ ・医療・介護業界未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ・チームで支え合う風土が根づいており、困ったときはすぐに相談・共有できる環境です。 ・フラットに意見を交わせる雰囲気があり、チームで協力し合いながら成果を目指しています。 ・成果だけでなく、日々の取り組み姿勢やプロセスも大切にしています。 ■ やりがい・魅力 ・社会性の高い看護・介護領域で、クライアント・スタッフ双方の課題解決に関われます ・営業からマッチング、フォローまで一貫して携わるため、幅広いスキルを身につけられます ・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ・裁量を持って働ける環境で、自身の工夫や行動が成果につながりやすいです ・年4回の給与査定があり、成果や取り組みに応じて早期の昇給・昇格も可能です。 【会社概要】 株式会社マックスサポートは、医療・福祉、物流・流通、事務・コールセンターなど、 幅広い業界に人材派遣・紹介・アウトソーシングサービスを提供する総合人材サービス企業です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ◎業界未経験、営業未経験、第二新卒、歓迎です！ これまでの経験以上に、入社後の意欲や主体的な取り組みを評価します。 周囲とのコミュニケーションを大切にしながら、自ら考え動ける方を求めています。 下記のような意向をお持ちの方、 ぜひご応募ください！ ・新しいことに挑戦したい方 ・行動しながら学びたい方 ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ※人材業界経験者は優遇します！（派遣・紹介・請負など） |
勤務地 | マックスサポート広島支店 730-0013広島県広島市中区八丁堀14番4号 JEI広島八丁堀ビル8階 勤務地 〒7300013広島県広島市中区八丁堀14 番4号 JEI 広島八丁堀ビル8階 ※完全出社となります。 |
アクセス | 交通・アクセス 「八丁堀駅」徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 勤務時間：9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） ※月平均残業時間：20時間程度 ※配属部署により、勤務時間前後する可能性があります |
給与 | 月給276,000円～397,800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万9000円 〜 26万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円 〜 5万1800円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万1000円 〜 8万1000円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ◆交通費支給（上限50,000円） ◆昇給・給与改定：年4回、3ヶ月に一度査定有 ※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ◆賞与：年2回（6月、12月）※業績による 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日休み） ※年間休日114日 ※上記とは別に、リフレッシュ休暇（年4～8日程度／年度により変動）、夏季休暇（2日）、冬季休暇（2日）付与あり ※リフレッシュ休暇は所定の取得期間内で自由に取得でき、祝日に合わせて取得することも可能です。 ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業 ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ※産休・育休制度の取得・復職実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 営業交通費全額支給、ノートPC・社用携帯貸与、服装：スーツ・ビジネスカジュアル、慶弔見舞金制度有、短時間勤務制度有、インフルエンザ予防接種代補助、資格取得支援制度有、教育研修制度有、社宅有(会社指示による転居時は社宅適用) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |