募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：情報セキュリティ責任者/CSO/Chief Security Officer、その他情報システム、情報システム 【募集背景】 当社は、記念日衣装のレンタルやフォトスタジオ、観光衣装レンタルなど、お客様の大切な想い出づくりを支える事業を展開しています。 このたび、社内IT環境の整備・管理体制の強化に向けて、新たに情報システム専任の正社員を募集します。 これまで、IT関連業務については各部門の社員が兼任で対応してきましたが、今後の安定的な事業運営と情報セキュリティの強化を見据え、専任担当者による管理体制を整備することとなりました。 今回採用する方には、社内PCやネットワーク、各種クラウドサービスなどの管理・運用を中心に、IT環境の課題把握や改善提案、情報セキュリティ対策などを担当していただきます。 また、既存の外部ITベンダーと連携しながら、社内IT環境の整備・改善を主体的に推進していただくことを期待しています。 将来的には独立した情報システム部門の設置も視野に入れており、その基盤づくりから携わっていただけるポジションです。 【仕事内容】 本社・店舗・商品管理センターを含む社内全体のIT環境の管理・運用、および情報セキュリティ対策を担当していただきます。 入社後は、既存のIT環境や運用状況を把握しながら、優先順位をつけて社内IT管理体制の整備・改善を進めていただきます。 ■ 社内IT環境の管理・運用 •社内PC（Windows中心）や周辺機器などの調達・初期設定・貸与・回収・管理台帳の整備 •入社・異動・退職に伴う各種アカウントの発行・変更・削除およびアクセス権限の管理 •社内ネットワーク、VPN、Wi-Fiなどの管理 •IT機器・ソフトウェアの資産管理 •PC・ネットワーク・プリンター・各種システムのトラブルなど、社内からのIT関連の問い合わせ対応 •本社・店舗・商品管理センターにおけるIT環境の維持・改善 ■ 情報セキュリティ対策 •社内の情報セキュリティ対策の整備・運用 •PC・ネットワーク・クラウドサービスのセキュリティ管理 •アカウント・アクセス権限の適正化および定期的な棚卸し •情報漏洩や不正アクセスなどのリスク対策 •バックアップやデータ管理体制の整備 •社内セキュリティルールの策定・改善 •セキュリティインシデント発生時の初動対応や外部ベンダーとの連携体制の整備 ■ クラウドサービス・社内システムの管理 •Google Workspaceの管理・運用 •Google Driveの利用環境の整備・運用改善 •社内サーバーの管理およびクラウド環境への移行に向けた検討 •各種業務システムの管理・運用サポート •外部ITベンダーとの連携・調整 ■ 社内IT管理体制の整備・改善 •既存のIT環境や管理状況の把握・整理 •IT関連業務の標準化、運用ルールやマニュアルの整備 •社内各部門からのIT関連の相談・要望への対応 •IT環境に関する課題の発見・改善提案 •新たなITツールやサービスの導入検討 •IT関連コストや契約状況の把握・整理 【業務の進め方】 現在、社内ネットワークや各種システムについては、外部ITベンダーと継続的な保守契約を結んでいます。 すべての技術的な対応を社内で完結させるのではなく、必要に応じて外部ベンダーと連携しながら、社内IT環境の管理・改善を進めていただきます。 店舗や商品管理センターへの対応は原則としてリモートを想定していますが、IT管理体制の構築や機器の整備など、必要に応じて現地対応が発生する場合があります。 入社後すぐにすべての業務をお任せするわけではありません。経験やスキル、社内の優先課題に応じて、段階的に担当していただきます。 採用後は、以下のような段階を想定しています。 時期 / 重点業務 入社1〜3か月 社内IT環境の把握、既存業務の引き継ぎ、IT資産や契約状況の整理 入社3〜6か月 PC・アカウント管理の標準化、問い合わせ対応体制の整備 入社6〜9か月 情報セキュリティ上の課題整理、改善策の提案・実施 入社9〜12か月 IT管理体制の定着、次年度に向けた改善計画の立案 ※上記は想定スケジュールであり、実際の業務内容や進捗は社内の状況に応じて調整します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方。 •企業の情報システム部門または社内SEとしての実務経験 •社内ITインフラ（PC・ネットワーク・サーバーなど）の管理・運用経験 •社内向けITサポート・ヘルプデスクの実務経験 加えて、次のような基礎知識・スキルをお持ちの方。 •Windows PCの基本的な設定・管理に関する知識 •ネットワークや情報セキュリティに関する基礎知識 •社内の関係者や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 特定の製品・サービスに関する専門知識よりも、IT環境の管理・運用に関する基礎知識と、主体的に課題解決に取り組む姿勢を重視します。 【歓迎条件】 •Google Workspaceの管理・運用経験 •社内ネットワーク、VPN、サーバーなどの管理経験 •Google Driveなどのクラウドサービスの導入・運用経験 •情報セキュリティ対策の実務経験 •IT資産管理や社内IT運用ルールの整備経験 •複数拠点を持つ企業での情報システム業務経験 •外部ITベンダーとの折衝・調整経験 •社内システムの導入・移行プロジェクトに携わった経験 •業務効率化やITツールの導入・改善経験 ※プログラミングやシステム開発の実務経験は必須ではありません。 求める人物像 •社内のIT環境や業務上の課題に関心を持ち、主体的に改善に取り組める方 •現状を把握・整理し、優先順位を考えながら業務を進められる方 •ITに詳しくない社員の話にも丁寧に耳を傾け、課題や困りごとを整理しながら、関係者と協力して解決に取り組める方 •社内各部門や外部ベンダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 •日常的なトラブル対応だけでなく、再発防止や仕組みの改善にも取り組める方 •新しい技術やサービスに関心を持ち、継続的に知識を習得できる方 •既存の仕組みや業務フローを尊重しながら、現実的な改善策を考えられる方 •情報セキュリティや機密情報の取り扱いに配慮し、適切な確認・記録・情報共有を行える方 この仕事の魅力 1．新設ポジションとして、社内ITの管理体制づくりに携われる 今回が初めての情報システム専任者の採用となります。 これまでの運用方法を引き継ぐだけでなく、IT資産の管理方法や社内ルールの整備など、管理体制の基盤づくりから携わることができます。 2．課題発見から改善提案まで、主体的に取り組める 単なる保守・運用業務にとどまらず、社内IT環境の課題を発見し、改善策を提案・実行することができます。 外部ITベンダーとの連携体制もあるため、必要に応じて専門的なサポートを活用しながら取り組むことが可能です。 3．将来的な情報システム部門の立ち上げに関われる 現在は既存部門に所属する情報システム専任担当者としての採用ですが、将来的には独立した情報システム部門の設置も視野に入れています。 社内ITの管理体制を整備していく中で、将来的な組織づくりにも関わることができるポジションです。 4．意欲次第で、新しい技術や業務改善にも挑戦できる まずはIT環境の整備・管理と情報セキュリティ対策を優先しますが、希望や適性に応じて、生成AIの活用や業務自動化、デジタルツールを活用した業務効率化などにも挑戦できる環境を目指しています。 |
勤務地 | 株式会社京繊 京都四条本店(株式会社京繊) 604-8154京都府京都市中京区菊水鉾町582 勤務地 〒6048154京都府京都市中京区菊水鉾町582 |
アクセス | 交通・アクセス ⏩阪急「烏丸駅」徒歩2分⏩地下鉄「四条駅」徒歩3分⏩阪急「河原町駅」徒歩15分⏩地下鉄「烏丸御池駅」徒歩12分⏩京阪「祇園四条駅」徒歩20分⏩市バス「 四条烏丸」徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 10:00～19:00 ※実動8時間・休憩1時間 ※残業は月10時間程度です |
給与 | 月給300,000円～439,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万7000円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3000円 〜 8万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【賞与】 年2回 ※前回実績2～6ヶ月分 ※年100万円の賞与実績あり 【昇給】 年1回 ※経験・年齢・資格など考慮の上、優遇あり 固定残業代は35時間分を支給しますが 残業は月10時間程度です！ 【手当】 ✨交通費規定支給 ✨残業手当 ✨住宅手当 ✨勤続手当 ✨資格手当 ✨役職手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 ⏩社歴11年・44歳：年収1560万円（月給75万＋賞与＋各種手当） ⏩社歴4年・41歳：年収820万円（月給56万＋賞与＋各種手当） ⏩社歴4年・32歳：年収620万円（月給38万＋賞与＋各種手当） ⏩社歴8年・28歳：年収600万円（月給40万＋賞与＋各種手当） ⏩社歴2年・27歳：年収450万円（月給30万＋賞与＋各種手当） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（月8日休み） 【休暇】 ・夏季休暇（4日間） ・年末年始休暇（5日間） ・冬期休暇（3日間） ・アニバーサリー休暇（１日間） ・リフレッシュ休暇（１日間） 【その他休暇制度】 ・産休・育休制度あり ・介護休暇 【有給休暇】 入社6ヶ月後に10日付与 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回（前年実績2～6ヶ月分） 社会保険完備 昇進制度 （キャリアパスあり） 研修制度完備（OJT） 交通費規定支給 残業手当 住宅手当 勤続手当 資格手当 役職手当 表彰制度 社宅制度 社員割引 退職金制度（規定有） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 屋内禁煙 |
採用予定人数 | 2名 |