募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサイト運営、広告運用、マーケティング戦略企画 自社サービスにおけるWeb集客の 戦略設計からキーワード設定、広告運用、 CV最適化まで一貫してお任せします。 自社・グループ案件が9割強のため、 言われた通り作るだけでなく、 改善提案まで踏み込める環境です！ 【具体的な業務内容】 ◆Google/Yahoo等における広告施策の 設計・実装・分析・改善 ◆予算計画策定・キーワード選定 ◆広告文作成・入札価格調整・効果測定 ◆ランディングページ（LP）の改善提案 ◆広告効果の分析・レポート作成 ◆他部署と連携した企画・進行・検証 ◆オンライン・オフライン施策の実行 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ ◆当社だからこその魅力◆ ⏩【納得いくまで向き合える】 クライアントの90％が同グループなため、 反響やデータを見ながら改善ができます。 もっとこうしたら反応が取れるかも などそんなアイデアも大歓迎です！ ⏩【頑張りは昇給&評価で還元】 頑張りはお給料に反映！⼊社時のスキル 経験をもとにお給料を決定しますが、 実際の業務の中でのスキルアップは正当に 評価させていただき昇給を実施してます。 ※⼤幅な昇給の実績もあり あなたの独自の視点やアイデアを 活かせる環境をご提供いたしますので、 ぜひお気軽にご応募ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ |
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対象となる方 | 求めている人材 【学歴不問・経験者のみの募集】 《必須条件》 ◆リスティング広告の運用実務経験 《歓迎条件》 ◆複数案件での入稿・設定変更等の オペレーション実務経験 ◆資料請求までではなく、売上までを意識して取り組んでこられた方 ◆広告代理店での勤務経験 ◆エンディング業界でのマーケティング経験 ◆データ分析力（Excel / Google Analytics） ◆SNS広告運用やSEOの実務経験 《こんな方にぴったり》 ◆ポジティブな意見交換ができる方 ◆目標に向かって周りを巻き込める方 ◆自分の仕事の範囲を決めずに動ける方 |
勤務地 | 株式会社金宝堂ホールディングス 150-0043東京都渋谷区道玄坂２丁目２５番１２号道玄坂通４階 勤務地 〒1500043東京都渋谷区道玄坂２丁目２５番１２号道玄坂通４階 |
アクセス | 交通・アクセス 最寄り駅 メトロ系「渋谷駅」A0又はA2出口徒歩約1分/JR「渋谷駅」ハチ公口徒歩6分 /銀座線、京王井の頭線「渋谷駅」徒歩4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 実働時間：1日あたり8時間 9:30～19:00（休憩90分） 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ※有給休暇はご自身のタイミングで使えます。 ✨＜残業は少なめ！＞ 平均残業時間は月20時間以下。 仕事終わりの時間も大切に できる環境を目指しています。 ✨＜ゆとりある9:30始業！＞ ラッシュを避けて通勤したり、 朝の時間を有効活用できます。 ✨＜時差出勤制度導入準備中！＞ 「今日は早く上がって 役所や病院へ行きたい」 そんな調整も柔軟に可能です。 |
給与 | 月給300,000円～800,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収・給与例】 ★経験10年（前職ディレクター） 初年度:720万円 ➔ 現在:1,080万円（月給90万円） ★経験6年（前職デザイナー） 初年度:540万円 ➔ 現在:720万円（月給60万円） ★経験3年（前職デザイナー） 初年度:384万円 ➔ 現在:456万円（月給38万円） |
休日休暇 | 休日休暇 ＊年間休日120日 ＊完全週休二日制(土日祝) ＊10日以上の連続休暇もOK（要相談） ＊有給休暇（入社半年後から10日間付与） ＊産前産後休暇（取得実績多数） ＊育児休暇（取得実績多数） ＊介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・交通費支給/月2万円迄 ・退職金制度/勤続10年以上の場合 ・自動販売機飲み放題（ドトール） ・業務用携帯電話貸与(職種によって) ・提携先企業割引(接骨院など) ・結婚祝い金、出産祝い金 ・社内転職制度 ・健康診断（正社員全員） ・ストレスチェック制度 ・従業員相談窓口設置 ・スタッフ紹介制度有り（入社後にご友人を誘うのもOK！） |