募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業、その他営業、公共施設職員 ━…━…━…━…━…━…━…━…━ イベントを支える仕事へ。 未経験から、少しずつ成長できる✨ ━…━…━…━…━…━…━…━…━ ✅未経験からスタートOK ✅研修あり・先輩がサポート ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日以上 ✅面接は1回のみ ウェスタ川越の大ホール・多目的ホールで、 イベント運営を支える仕事です！ イベント本番だけでなく、 「どんな会場にしたいか」 「何を準備すればよいか」を お客様と一緒に考えながら、 本番まで準備を進めていきます✨ ＜具体的には…＞ ◆ご利用者様との打ち合わせ ◆お客様からの問合せ対応（会場仕様、利⽤時間、備品など） ◆見積書・請求書の作成 ◆備品⼿配（ケータリング、装花、機材など） ◆社外関係先との調整 ◆イベント当日の運営サポート など この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐未経験から運営へ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ イベント運営というと、 経験が必要そうに感じる方もいるかもしれません。 今回の募集では、業界経験は問いません！ 入社後は研修があり、 最初は先輩スタッフと一緒に対応していきます。 いきなり一人でイベントを任されるのではなく、 打ち合わせや問い合わせ対応など、 実務を通して少しずつ仕事の流れを覚えていけます。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐本番まで伴走できる ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ この仕事は、イベント当日の運営だけを 行う仕事ではありません。 本番に向けて、ご利用者様と複数回打ち合わせを重ねます。 一つひとつ準備を進め、 本番当日まで関わるからこそ、 イベントが無事に終わった時の達成感もこの仕事ならでは✨ お客様の「こうしたい」を一緒に形にする 運営スタッフです。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐成長が見える仕事 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ 最初は、先輩スタッフと一緒にイベント対応を行います。 ご利用者様との打ち合わせの進め方や、 問い合わせへの対応、備品の手配などを 実務の中で覚えていきます。 経験を重ねた後は、ゆくゆく一人でイベント運営を担当。 「先輩と一緒に対応する」ところから始まり、 「自分で担当する」へ。 少しずつ任される範囲が広がっていくため、 成長を実感しやすい仕事です。 この仕事のPOINT･･━━･･━━･･ ⭐休日もしっかり確保 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━ イベント運営の仕事でも、完全週休2日制。 年間休日は120日以上あります。 勤務は、8:30～22:30の間で土日祝を含むシフト制。 1日の実働時間は7時間です。 仕事に挑戦しながら、 休日もきちんと確保したい方にも 注目してほしいポイントです♪ 【業務内容変更の範囲】 就業の場所における「契約開始直後の仕事内容」に準ずる範囲内のすべての業務 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募条件】 ・⾼校卒業以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ※文字入力ができればOK ✅未経験者歓迎 ✅20代～30代のスタッフが活躍中！ ＜こんな方に向いています✨＞ ・イベントや地域貢献に興味がある方 ・人のためになる仕事がしたい方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・舞台や音楽が好きな方 ・イベントに関わる仕事へ挑戦してみたい方 |
勤務地 | ウェスタ川越 350-1124埼玉県川越市新宿町1－17－17 勤務地 〒3501124埼玉県川越市新宿町1－17－17 株式会社コングレは指定管理者として【ウェスタ川越】の管理・運営をしています。 |
アクセス | 交通・アクセス JR川越線「川越駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～22:30の間で土日祝含むシフト制 （実働7時間・休憩1時間） 契約更新期間：即⽇〜⻑期（原則1年ごとの契約更新です） ※⼊社時期については、お気軽にご相談ください。 |
給与 | 月給200,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給200,000円＋時間外勤務手当＋交通費 ※給与は、経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ・交通費支給（上限あり2,500円/日・50,000円/月） ・昇給：年1回（4月） ・子ども手当（扶養者に限り、1人につき4,000円／月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 【休暇】 ・年次有給休暇（入社半年後より付与。初年度10日） ・介護休業 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業（入社から1年経過後） ※パパ育休取得実績あり ・育児短時間勤務（入社から1年経過後／子が小学校3年の年度末まで） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・専門医によるオンライン無料健康相談 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代・30代のスタッフが中心となって活躍している職場です。 運営の経験がない方もOK✨ 入社後は、先輩から仕事の進め方を教わりながら、少しずつ業務を覚えていきます。 できることから徐々に担当するため、未経験の方も仕事の流れを身につけていけます。 |