募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 ＜お仕事内容詳細＞ ■事業部の運営及び管理 ■全事業所のブロック長のマネジメント ■人員配置の把握 ■会議（事業責任者・人事） ■利益追求／施策立案・実行 ■研修 ＜アピールポイント＞ エフィラグループはこの街に暮らす人々が抱える課題を『事業』を通じて解決することを目的として設立した会社です。 この街にくらすたくさんの人たちの課題を一つひとつ丁寧に解決し、それぞれが自分らしく自立した生活を送ることができる社会を築くこと、それを私たちの使命としています。 身近な人たちが困っているとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 神奈川県内のどこにいても私たちのサービスをお届けしたいという想いをもって、事業所を増やしてきました。出店の際は『利益が出るか』も大切ですが、『必要とするすべての方にサービスを届ける』ということを第一に考えています。地域密着で基盤を築いてきた私たちだからこそ、他社が出店をためらう地域にもサービスを届け、グループ全体で利益をカバーしていくことができると考えています。 これからもこの方針は変わらず、今ある事業を神奈川全域に広げていくこと、地域の課題を解決する新規事業をスピード感を持って立ち上げていくことを私たちの使命として取り組んでいきます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 普通自動車運転免許 【歓迎】 マネジメント経験（業界・年数・規模不問） 【こんな方を歓迎します】 下記について自ら考え、実行していくことができる方 「どうしたら地域で一番選ばれる会社になれるか」 「いつまでに何をするか」 「部下に何をお任せするか」 ※歓迎条件はどれか一つでも当てはまればご応募いただけます。 ※入社後は年間約300回の研修と資格取得支援があります。はじめての方にも一つずつお伝えします。 |
勤務地 | エフィラグループ株式会社 本社 222-0033神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3エピックタワー新横浜19F 勤務地 〒2220033神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜 19F |
アクセス | 交通・アクセス JR横浜線 新横浜駅から徒歩で6分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 7時〜21時の間で実働8時間程度 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 （平均週40時間） ＊＊シフト例＊＊ ・09:00～18:00 ・10:00～19:00 ・08:30〜17:30 ※休憩：法定通り 【契約期間】無期 ※定年66歳 |
給与 | 月給520,000円以上 給与詳細 基本給：月給 52万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 52万円から 【手当】・通勤手当 【交通費】支給 ※規定あり ※月末締め翌月28日支払い 試用・研修期間：6ヶ月（条件変更なし） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 «カレンダー通りで年間120日以上休み！» ■土曜・日曜・祝日 ■年末年始 ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月（条件変更なし） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費支給 ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
