募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり）────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 10月・11月・12月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐大学中退者、専門卒の方歓迎！ ∟2027年3月卒業予定の大卒新卒者も歓迎！ ∟学部学科・文理不問 ⭐ 完全未経験OK！教育業界デビュー歓迎！ └ 教員免許不要！ └ 充実した研修があるので、イチから安心してスタートできます！ ───────────────── ＜こんな方に向いています＞ ■学歴や年齢、社歴に関係なく、成果を評価してほしい ■早い段階から教室運営に挑戦したい ■営業・販売・接客で培った対人スキルを活かしたい ■現場経験を積みながら、将来のキャリアを選びたい ■自分のアイデアを仕事や事業に反映したい ■人の成長に関わりながら、自分自身も成長したい ■頑張りが給与や役職に反映される環境で働きたい ■安定した事業基盤のある会社で長期的なキャリアを築きたい |
勤務地 | 臨海セミナー小中学部 和田町校 240-0065神奈川県横浜市保土ヶ谷区和田1-12-20シャンポール梅澤 1F-101号室 勤務地 〒2400065神奈川県横浜市保土ヶ谷区和田1-12-20シャンポール梅澤 1F-101号室 |
アクセス | 交通・アクセス 和田町駅 徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：13:00～22:00 （実働8時間/休憩1時間） ◎転勤なし ◎Uターン/Iターン歓迎 ◎勤務地は駅近！ |
給与 | 月給278,000円以上 給与詳細 基本給：月給 27万8000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与詳細】 ■短大卒・大学中退者 月給27万8000円以上 ※上記給与には固定残業代（5万9000円/月35.92時間分）を含みます。 ■大卒 月給30万4000円以上 ※上記給与には固定残業代（7万6000円/月44.44時間分）を含みます。 ＜共通＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給いたします。 ※上記給与には一律調整手当、一律住宅手当が含まれています。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 【その他手当】 ◎通勤交通費支給（原則実費支給） ◎授業面・営業面の両方で インセンティブ制度あり （年間5000万円以上を社員に還元） ◎能力・評価に応じて管理職手当、 教務主任手当あり ◎家族手当あり/対象者に支給 【入社祝い金最大40万円支給！】 基本10万円＋ 転居を伴う場合は別途30万円迄 ※入社2ヵ月後支給 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ■800万円／エリア長・31歳 （月給57万円+賞与） ■600万円／ブロック長・28歳 （月給42万円+賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 （日祝＋シフト／月6～8日） ※日曜休＆平日休 【年間休日】 115日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費全額支給 ■永年勤続表彰 ■季節講習報奨金 ■各種インセンティブ制度 （年間5000万円以上を社員に還元） ■手当（家族／管理職／教務主任） ■各種優待、割引 ■健康診断 ■社員旅行 ■団体定期保険 ■長短貸付 ■各種教育・研修制度 ■定年制度（60歳迄） ■再雇用制度 ＜＜地方からの応募も大歓迎！＞＞ ◎説明会・一次選考はWEB対応可！ ◎引越しを伴う場合は・・・ ・住居の斡旋 ・引越し費用一部補助（25～30万円迄） ◎その他補助金制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜現役スタッフにインタビュー＞＞ ■2024年9月入社／20代／女性 ■前職：飲食店スタッフ 【Q】入社の理由は？ 新卒で飲食店に入社したのですが、 労働環境が厳しく残業の毎日。 心も体も疲弊してしまった時、 大学時代にバイトしていた塾での 生徒や仲間と過ごした充実した日々を 思い出し転職を決意しました。 臨海を選んだ理由は、社員でも 授業(指導)に関われる環境がある事と 面接で感じた社員の人柄や あたたかい雰囲気に惹かれたからです。 【Q】どうして教育業界に？ 中学時代から先生を目指していて、 大学で教員免許も取得。 教育に携わりたいという想いが ありましたが、就活で諦める決断に。 でも別の仕事を経験したからこそ 「やっぱり教育の仕事がしたい」 「生徒や仲間に囲まれたい」 という自分の想いに気が付けました。 【Q】仕事のやりがいは？ 「先生の授業分かりやすかった！ 面白かったよ！」 「先生の授業のおかげで テストの点数が上がったよ！」 生徒からそんな言葉をもらうと、 「頑張ってよかった～」と 嬉しい気持ちでいっぱいになります。 生徒といる時が、私にとって 一番イキイキしている時間です。 この仕事に、やりがいどころか 「生きがい」を感じています！ 【Q】転職して変わったことは？ 頑張った分、やった分だけ給与に 反映するのが、前職ではなかったこと なので、嬉しいですね。 臨海では、夏期講習やテスト対策などを 担当すれば、その分給与にプラスされ、 しっかり評価してもらえます。 頑張ったことがきちんと評価される。 それって働く上ですごく 大切なことなんだなと実感しています。 【Q】今後の目標は？ 年に1度開催される授業力No.1を決める 「J1グランプリ」。 その大会で優勝するのが目標です！ （これまで女性優勝者は２名のみ） そのためにも、まずは授業力アップが 直近の目標ですね。 授業力を上げることで 生徒の学力アップにもつなげたいです！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 業界大手ならではの 安定した経営基盤のもと、 未経験からでも着実に成長し、 キャリアを築ける環境です。 社会人として初めての一歩を 踏み出す方や、経験の浅い方も、 安心してステップアップ することができます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内は原則禁煙となります。 ※喫煙専用室以外の対策あり ※敷地内に喫煙スペース有 |