募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【ここがポイント！】 〇地元に根付いた企業！ 〇有名企業とのお取引 ┗聞きなじみのある有名企業とのお取引！ 〇未経験でも始められます！ 〇賞与年２回！ 【池田紙業株式会社のお仕事とは！】 当社が開発・製造する不織布および 特殊紙製品の品質保証・品質管理、 研究開発に関する業務全般をお任せします！ 独自の技術が詰まった製品の 品質を守るだけでなく、製造現場への改善提案や 研究開発のサポートなど、専門性を活かしながら 幅広い経験を積める環境です！ 【具体的には・・・】 〇品質検査・評価 ・原料、資材、製品の品質検査および検査報告書の作成 ・引張試験機による物性測定、その他各種品質評価試験 〇試験・分析業務 ・秤量・サンプリング・分注、前処理・試薬調製 ・手分析、顕微鏡観察 〇顧客対応・工程改善 ・品質に関する問い合わせやクレームへの対応 ・製造工程への改善提案、および改善状況の確認 （現場との連携が多い職場です） 〇その他 研究開発業務の補助、その他品質保証、 管理に付随する業務 ※職場環境補足：5kg〜50kg程度のロール製品の 運搬をお願いする場合があります。 【【会社概要・企業の特徴】】 池田紙業株式会社は、大正13年に 「紙の町」高知県いの町で和紙の製造からスタートし、 約一世紀にわたり紙と不織布の 可能性を追求してきた歴史ある企業です。 長年の経験と次代先行型の研究開発力を強みに、 大手日用品メーカーをはじめとする 数多くの企業から確かな信頼を獲得しています。 今回は、当社の強みである「品質」の要となり、 次代の製品改善や研究開発を支えるスタッフを募集します。 【【この仕事の魅力・キャリアパス】】 〇技術力に触れるやりがい 大手メーカーのヒット商品にも使われる、当社の「不織布・特殊紙」の最前線に携われます。品質保証の枠にとどまらず、研究開発や製品改善にも直接関わることができます。 〇将来のキャリア 入社後は実務を通じて当社の技術・製品を深く学んでいただき、将来（適性や経験に応じる）は「品質保証責任者」として部門運営や全社的な品質改善活動を牽引していただくリーダー候補としての活躍を期待しています。 |
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対象となる方 | 応募資格 未経験歓迎！ ～～歓迎条件～～ • 品質に対して責任感を持って業務に取り組める方 • データや事実に基づいて判断できる方 • 社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方 • 改善提案や課題解決に積極的に取り組める方 • 新しい知識や技術を学ぶ意欲のある方 |
勤務地 | 池田紙業株式会社_高知事業所 781-2128高知県吾川郡いの町波川367 勤務地 〒781-2128 高知県吾川郡いの町波川367 |
アクセス | 最寄り駅 JR土讃線「波川駅」 アクセス JR土讃線「波川駅」から徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間 9：00～17：30（休憩60分） 実働：7時間30分 |
給与 | 月給230,000円～290,000円 給与 月給 230,000円〜290,000円 試用・研修時 月給 230,000円〜290,000円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※みなし残業（固定残業代）は含みません。 時間外手当は全額別途支給いたします。 【想定年収】 350万円 〜 450万円（各種手当・賞与を含む） 【手当】 ・精皆勤手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ※品質保証責任者の経験者、 マネジメント経験者は別途優遇します。 （月給例：月給350,000円～400,000円） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：職業紹介（正社員） 試用・研修時の給与：月給 230,000円〜290,000円 試用・研修の詳細情報：3ヶ月 ※試用期間中（3ヶ月）は、通勤手当を除く各種手当（精皆勤手当、資格手当、役職手当等）の支給はありません。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：職業紹介（正社員）試用・研修時の給与：月給 230,000円〜290,000円試用・研修の詳細情報：3ヶ月 ※試用期間中（3ヶ月）は、通勤手当を除く各種手当（精皆勤手当、資格手当、役職手当等）の支給はありません。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 特徴・メリット 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 友達と応募OK ブランクOK 社会保険完備 研修あり |
採用予定人数 | 2名 |
その他 | 職種 製造職 雇用形態 職業紹介（正社員） 休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上保証 ※有給休暇を含まない ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月以降10日付与） 待遇・福利厚生 ・賞与年2回 ・精皆勤手当 ・通勤手当 ・資格手当 ・役職手当 |