募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ✅️最短1カ月で正社員登用も可能！ ✅️アルバイトから店舗運営を学べる！ まずはアルバイトとしてスタート！ ホールや調理場の仕事を覚えながら、 少しずつ店舗運営にも挑戦できます。 ⭐️本人の希望に合わせて社員登用を相談OK！ ⭐️大手法人の運営だから長く働ける環境！ ⭐️まかないあり！勤務後の持ち帰りもOK！ 運営法人は「株式会社ディ・エー・アイ」。 アルバイトから経験を積み、そのまま正社員として 活躍する道もあります。 卒業後の就職先を探している学生さんや、 将来的に飲食業界でキャリアを築きたい方にも おすすめのお仕事です！ 【具体的なお仕事内容】 焼肉苑 万大 錦店は、 栄駅近くにある全室個室の焼肉店です。 注文はタブレットが中心のため、 メニューや注文内容をすべて暗記する必要はありません。 ・お客様のご案内、料理・ドリンクの提供 ・予約内容・開店準備の確認 ・レジ対応、片付け、洗い物、店内清掃 ・深夜帯の閉店作業と翌日の準備 ・習熟後の新人スタッフのフォロー ・店内状況に合わせた業務の振り分け補助 入社後は配膳や片付けなど、覚えやすい仕事から始めます。 慣れてきたら、少しずつ担当できる業務を増やします。 【正社員登用までのステップ】 まずはアルバイトとしてスタート！ ホール・調理場の基本業務から覚え、 少しずつ店舗運営にも挑戦していきます。 ＜STEP1＞ホール・調理場の業務を習得 ＜STEP2＞アルバイトスタッフの管理 ＜STEP3＞店舗の売上管理 これらの業務を習得できれば、 最短1カ月で正社員登用を目指すことも可能！ もちろん、1カ月での登用を強制することはありません。 本人の希望や習熟度に合わせて、 数カ月かけてステップアップすることも可能です！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ・18歳以上の方（深夜勤務のため） ・将来、正社員として働くことを検討している方 ・週5日勤務できる方（週3日～相談可） ・接客だけでなく店舗運営も学びたい方 ・周囲と声を掛け合い、チームで仕事を進められる方 ・未経験・フリーター・第二新卒・ブランクのある方歓迎 ・金曜・土曜に勤務できる方は特に歓迎 飲食店が初めての方はもちろん、 居酒屋、レストラン、ファストフード、カフェなどでの 勤務経験がある方、ブランクのある方も歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） |
勤務地 | 焼肉苑万大 錦店 460-0003愛知県名古屋市中区錦3-19-8ヒロ石川ビル2F 勤務地 〒4600003愛知県名古屋市中区錦3-19-8 ヒロ石川ビル2F |
アクセス | 交通・アクセス 地下鉄「栄駅」1番出口より徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 17:00～翌4:00内で実働8時間、休憩1時間 ◎週5日のレギュラー勤務できる方歓迎 ◎週3日～相談可 ◎金曜日・土曜日に勤務できる方歓迎！ ◎勤務日数・曜日の相談OK ※残業1日2時間あり ※終電後を含む勤務のため、応募前に帰宅方法をご確認ください。 |
給与 | 時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 時給1500円以上（深夜割増含む） ※17時～22時は時給1200円以上 ★金曜・土曜・祝前日勤務は時給UP！ 時給1625円以上（深夜割増含む） ※17時～22時は時給1300円以上 ※残業手当あり ※時間外勤務と深夜勤務が重なる時間は、 法令に基づき割増賃金を支給いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※22時以降は、深夜割増あり ※残業手当あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1195円 【給与例】 給与例 【月収例】 ■週5日・月20日勤務の場合 月収23万4000円以上可能！ （時給1200円×8ｈ×月20日＋深夜割増＋残業手当） ※金曜・土曜・祝前日の時給UPは含みません。 |
休日休暇 | 休日休暇 定休日：日曜日、祝日 ※希望シフト制 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※22時以降は、深夜割増あり ※残業手当あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1195円 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・まかないあり ・勤務後のまかないの持ち帰りOK ・制服貸与（エプロン） ・髪色自由、ネイルOK ・各種社会保険完備（加入条件を満たす場合） ・昇給あり ・正社員登用制度あり ・扶養内勤務OK |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 まずはホールの基本業務から経験を積むことができます。 正社員登用制度あり！ 登用時期・基準・登用後の条件は面接時にご確認ください。 ※正社員採用を確約する募集ではありません |