募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、技術責任者/CTO/Chief Technology Officer、システム企画 将来のCTO候補として、当社の技術戦略の立案・推進をお任せします。 まずはこれまでの経験を活かし、当社の強みとなる優良案件（開発・インフラ）に参画していただきます（SES常駐/リモート）。 現場の最前線に立ちながら、当社の将来像や、今後注力していく「生成AI、フルスタック、クラウド、プロジェクトマネジメント」といった領域への投資計画を代表と共に検討・実行していただくポジションです。 単なる「ロースキル企業の数だけ多い会社」ではなく、高度なテクノロジーで選ばれるプロフェッショナル集団への変革を、あなたの手でリードしてください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ・インフラまたはアプリケーション問わず、SEとしての豊富な実務経験 ・エンジニアチームのマネジメントまたはリーダー経験 ・歓迎条件： PMP等のPM資格保持者、生成AIに関する幅広い知見をお持ちの方 ※男女不問。30代中盤～40代、将来のCTO候補を希望。 |
勤務地 | ドリームジョイン株式会社 107-0062東京都港区南青山3丁目３番3号リビエラ南青山ビル 勤務地 〒1070062東京都港区南青山3丁目３番3号リビエラ南青山ビル 東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、茨城、静岡の各プロジェクト先 |
アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩3分／東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ◆フレックスタイム制や10：00始業も可能です（案件による） ★残業ほぼなし！ ★現在≪残業ゼロの18時退社≫を実施中です！ ★リモートワークOK ★1人ひとりの“現状”をしっかりと把握！★ 元エンジニアの代表が定期的に現場を訪問して、 PMや社員とランチなどコミュニケーションを取り、 エンジニア1人ひとりの“現状”をしっかりと把握しています。 負担が掛かりそうな時は、クライアントと直接話すこともあり、当社のエンジニアは残業がほぼ発生せず、ノンストレスなエンジニアライフを送っています。 |
給与 | 年俸4,200,000円～8,400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 415万3308円 〜 830万6616円 固定残業代：あり 1年あたり4万6692円 〜 9万3384円（固定残業時間：1年あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※想定月収35万円～70万円 ※毎月1/12ずつを支給します ★先輩達は100%、前職より年収UP！ 給与体系は2種類。 ・安定重視の一般職 ・業界最高水準87~90％還元の還元率職 中途入社でも自由に選択できます。 【原則、前給保証】 可能な限り前職給与を上回れるように話し合いましょう。 報酬は最大800万円以上も夢ではありません。 これまでのご経験やアサインするプロジェクトによりますが、ポテンシャルや仕事への意欲的な姿勢を勘案して 双方とも納得できる内容で進めさせていただきます。 面談は代表が行いますので、遠慮なくご相談ください。 【賞与】 ◆決算賞与あり（決算業績により支給） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 実際の給与例 PM：年収850万円 SE：年収600万円 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（土日） 【休暇制度】 ◆祝日休み ◆有給休暇 ◆半日有休休暇 ◆夏期休暇（3日間） ◆年末年始休暇（12/30～1/3） ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆生理休暇 ※プロジェクトによって多少異なる場合あり ┗お休みはきちんと取得できますのでご安心ください。 ★オン・オフをしっかりと切り替え、ストレスフリーなエンジニアライフを送れます！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費規定支給（月上限4万円） ◆定期健康診断 ◆利益分配金支給制度（決算賞与）※決算業績により支給 ◆インフルエンザ予防接種 ◆確定拠出年金制度 ◆資格受験支援制度（事前申請許可制） └PMP、プロジェクトマネージャ、CISA、システム監査などに関連した研修などを受けていただき、資格取得を支援推進します。 ◆書籍購入支援制度（事前申請許可制） ◆外部研修参加支援制度（事前申請許可制） 【現在考案中のおもしろ施策】 ◆カーシェアリング制度 ◆ビューティー半休制度 ◆独立支援制度 ◆オンサイト手当制度 ◆子供同伴出勤制度 ◆健康増進制度 ◆某テーマパーク貸し切り制度 ◆持ち株会制度 ◆国内・海外視察支援制度 ◆副業許可制度 今後も待遇や制度の整備に力を入れていきますが、技術力向上や知識向上のための費用負担を、会社として行っていきたいと考えています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 お客様の環境により状況が変わります。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） お客様の環境により状況が変わります。 |
採用予定人数 | 5名 |