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株式会社バウハウス マイモール事業部 の求人詳細

掲載開始日:2026/10/06

Web提案営業(ホームページ・SNS活用)

正社員
株式会社バウハウス マイモール事業部のアルバイト・バイト求人情報-01

SNSやWebが好き。その「好き」を、仕事にしませんか?未経験から挑戦できるポテンシャル採用で伸びしろを見ます。

アピールポイント: ■年間休日120日以上・転勤なしの好環境 ・完全週休2日制(土日祝休み)、 年間休日120日以上 ・転勤なし、草津駅から 徒歩4分の通いやすい立地 ・残業はありますが、18:00〜18:30に 退社する日が多く、残業があっても 19:00頃までがほとんどです ・有給休暇の平均取得日数10日、 産休・育休の取得実績あり ■採用担当からのメッセージ お客様からの相談・依頼が増えていて、お客様と 一緒に考える人が足りていません。 Webの知識より、お客様のことを本気で 考えられる人と一緒に働きたいです。 知識は私たちが教えます。 ■「半分できたら相談」が当たり前のチーム 一人で抱え込んで時間をかけるより、 50%の段階で相談し、チームで仕上げるのが 当社のやり方です。 早く相談するほどミスが減り、 早く成長できます。 ■AIを積極的に取り入れている職場 提案書の下書き、SNSの投稿案、 お客様向けの文章づくりなど、日常業務でAIを 活用しています。 使い方は入社後に先輩が一から教えるので、 今の時点で触ったことがなくても大丈夫です。 ■自分の提案で、効果が出る手応え 「サイトを見て来たお客さんが増えたよ」 という声を、お客様から直接聞ける仕事です。 ■少人数で、質問しやすい距離感 気軽に話しかけられる雰囲気で、 わからないことはその場で聞けます。 ワンフロアのオフィスにデザイナーや システム担当が揃っています。 平均勤続年数は8.1年です。 ■会社について 滋賀県草津市で26年、地元の企業や 公共団体のWeb制作・マーケティングを 支えてきました。 従業員数:11名(うちパート3名) 男女比:男性4名・女性7名 平均年齢:36歳 平均勤続年数:8.1年

掲載開始日:2026/10/06

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 地元の企業やお店から寄せられる「もっとお客様を増やしたい」「自社の魅力を伝えたい」という相談に対し、ホームページやSNS、Web広告を使った企画を考え、提案する仕事です。 例えば、 ・Instagramでお店のファンを増やすには? ・ホームページをどう変えれば、お問い合わせが増える? ・地域の観光施設をもっと多くの人に知ってもらうには? そんな課題を、お客様や社内のデザイナー・エンジニアと一緒に考えます。 Webサイトを自分でデザインしたり、プログラミングしたりする仕事ではありません。 お客様の話を聞き、「どうしたらもっと良くなるか」を考え、専門スタッフと協力して形にする仕事です。 【具体的な業務】 ・お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング ・既存のお客様への提案や打ち合わせ ・WebサイトやSNSを使った企画の立案 ・デザイナーやエンジニアとの打ち合わせ ・AIツールを活用した提案資料やSNS投稿案の作成 ・サイト公開後のフォローや改善提案 飛び込み営業はありません。 個人ノルマもありません。 チームで目標に取り組み、相談しながら仕事を進めるスタイルです。 ■手がけている仕事の例 ・石山寺や瀬田川流域観光協会のWebサイト ・地元スイーツ店などのホームページとSNS運用 ・公共施設、団体などのWebサイト ・制作実績:https://www.mymall.co.jp/design ■未経験からWebの仕事を覚えられます 「SNSは好きだけど、仕事にできるほど詳しくない」 「アイデアを考えるのは好きだけど、営業経験がない」 そんな方も歓迎します。 最初から専門知識や上手な提案力は必要ありません。 入社後は、先輩と一緒に仕事を覚えるところからスタートします。 【入社1ヶ月目】 WebサイトやSNS広告の基礎を学びながら、先輩の打ち合わせに同行します。 【2〜3ヶ月目】 先輩と一緒にお客様の話を聞き、企画や提案資料の作成をサポートします。 【4ヶ月目以降】 少しずつ自分の担当案件を持ち、先輩のサポートを受けながら提案に挑戦します。 【1年後】 自分で企画を考え、お客様への提案から公開後のフォローまで担当できることを目指します。 さらに3年後には、案件全体をまとめるWebディレクターとして活躍することを目指せます。 ■こんな方と働きたいです ・InstagramやYouTube、Webサイトを見るのが好き ・新しいアプリやサービスを試すのが好き ・「もっとこうすれば良くなるのに」とアイデアを考えることがある ・友達におすすめのお店や商品を紹介するのが好き ・人の話を聞いて、一緒に解決策を考えるのが好き ・自分のアイデアが形になる仕事に興味がある ・今は専門スキルがないけれど、将来につながる仕事をしたい すべてに当てはまる必要はありません。 大切なのは、Webへの興味と新しいことを学ぼうとする気持ちです。

対象となる方

求める人材: 【学歴不問・職種・業界未経験歓迎】 人物重視・意欲重視の採用です。Webの知識や営業経験は問いません。 ただし「Webやインターネットが好き」という気持ちは必要です。 ■こんな方と働きたい ・SNSやWebサイトを見るのが好きで、「このお店の発信うまいな」と気づくことがある ・新しいアプリやサービスをつい試してしまう ・人の話を聞き、相手が何に困っているか考えるのが好き ・地元滋賀の企業や街を応援したい ・一人で抱えず、チームで相談しながら進めたい ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ※当初は先輩に同行しますが、将来的には社用車で打ち合わせに行っていただくこともあります(要相談) ・PCで文字入力や簡単なメール作成ができる方 ■こんな方は特に歓迎 ・未経験からWeb業界に挑戦したい方 ・第二新卒の方、社会人経験豊富な方 ・前職で接客や販売の経験がある方

勤務地

株式会社バウハウス マイモール事業部 滋賀県草津市大路2丁目1-27 勤務地: 屋内の受動喫煙対策:あり(屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり) 転勤の有無:なし(滋賀県草津市の本社勤務)

アクセス

アクセス: ・JR東海道本線「草津駅」より徒歩4分 ・自転車・バイク通勤可(無料駐輪場あり/124cc以下) ・マイカー利用を希望される方は面接時にご相談ください

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日 09:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)

給与

年俸3,300,000円以上 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥3,300,000は1か月当たりの固定残業代¥52,216(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給換算 275,000円以上 (内訳:基本給 222,784円 + 固定残業手当 52,216円/30時間分を含む) ※30時間を超える時間外労働については追加支給 ■ 給与形態・その他 ・年俸制(年俸330万円以上/12分割にて毎月支給) ・昇給:年1回(3月) ※勤務態度をもとに査定の上、10%以上の昇給実績あり ・支払日:毎月末締め、翌月10日支払い ・交通費全額支給

休日休暇

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日〜125日 ・GW休暇、夏季休暇(お盆)、年末年始休暇 ・有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与/平均取得日数10日) ・産前産後・育児休業(取得実績あり)

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件の内容:試用期間内は6ヵ月間の有期雇用となり、その後無期雇用となります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・昇給年1回(3月) ・産前産後休暇制度あり ・育児休業制度あり ・介護休業制度あり ・交通費全額支給 ・定期健康診断 ・再雇用オファー制度あり ・滋賀県 ワーク・ライフ・バランス推進登録企業

採用予定人数

1名

その他

その他: ===== 選考プロセス ===== STEP1 → 応募・書類選考 STEP2 → 面接(簡単な適性テスト 45分程度) STEP3 → 最終面接(対面) ★体験・インターン入社もご相談に応じます! ※ご応募から内定まで迅速に対応いたします(面接後1週間以内にご連絡)。 ===== 会社の特徴・アピール ===== 滋賀県草津市に拠点を置き、 26年にわたり地元の企業や公共団体の Web制作・マーケティングを支えてきた会社です。 ワンフロアのオフィスにはプロのデザイナーやシステム担当が揃っており、 いつでも気軽に質問できる温かい雰囲気が魅力。 経験よりも「これから学びたい」という意欲をしっかり応援します! 従業員数:11名(内パート3名) 男女比:男性4名:女性7名 平均勤続年数:8.1年 平均年齢:36歳 雇用形態: 正社員 給与: 3,300,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 通勤の可否: * 滋賀県 草津市 大路 (必須) 資格と免許: * 普通自動車免許(AT限定可能) (必須)

企業情報

会社名

株式会社バウハウス

代表者

奥村 篤士

所在住所

5250032 滋賀県 草津市大路2丁目1-27伽羅ガーデンスクエア202号

代表電話番号

0775671170

事業内容

通信・インターネット

応募情報

選考プロセス

原稿ID : 547c403b24b2423e