募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、フィットネス施設管理者、営業企画 「働いてみて、やりたいことが見えてきた」 その気づきを、次の一歩につなげませんか。 人と関わる仕事がしたい。 好きな運動を、誰かの役に立てたい。 言われたことだけでなく、自分で考えて動きたい。 ヘミングなら、運動指導に加えて、 受付・企画・店舗運営にも関われます。 第二新卒の方も、未経験からの挑戦も歓迎します。 ＼＼アピールポイント／／ ✅第二新卒歓迎・学歴、職業経験不問 ✅京都で働く正社員／転勤なし ✅運動指導に加え、集客・企画・運営も学べる ✅スカイグループ全施設を無料で利用可能 【仕事内容】 地域密着型スポーツクラブ「ヘミング」にて、 トレーニング指導を中心とした インストラクター業務をお任せします。 会員様の運動をサポートするだけでなく、 店舗運営やイベント企画にも関われる仕事です。 【具体的には】 ・パーソナル／アスレティック指導 ・お客様へのカウンセリング ・入会受付や会員様対応 ・イベントやキャンペーンの企画 ・レッスンサポート ・売上管理やスタッフの調整 ・販促物やPOPの作成 ◆人を支える実感を、日々の仕事に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目標や不安をうかがい、 一人ひとりに合わせて運動をサポートします。 「続けられるようになった」 そんな変化を近くで見守れる仕事です。 競技実績や、指導のうまさだけでなく、 相手の話を聞く姿勢や、気づきを大切にします。 専門知識は入社後に学んでいきましょう。 ◆運動指導だけで終わらないキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会員様への対応に加え、 イベントやキャンペーンの企画、販促、 売上管理、スタッフの調整にも関わります。 どうすれば通いたくなるクラブになるか。 お客様の声を聞き、仲間と考え、形にする。 そんな経験から、店舗運営の視点が身につきます。 将来はリーダーやマネージャー、 専門性を深めるパーソナルトレーナーなど、 希望や適性に合わせた道を目指せます。 ◆京都で、次のキャリアを育てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域に根ざしたクラブで、お客様との関係も、 仲間との連携も積み重ねていける環境です。 スカイグループの施設を無料で利用でき、 自分自身も体を動かしながら働けます。 産休・育休後の復職実績もあり、 長期的なキャリア形成を支えています。 【株式会社スカイについて】 京都・滋賀を中心に、フィットネスクラブ、 キッズスクール、ヨガ・ピラティススタジオ、 放課後等デイサービスなどを展開しています。 大切にしているのは、運動を通じて 「自分らしく過ごせる居場所」をつくること。 年齢や目的の異なるお客様に寄り添い、 通うことが楽しみになる空間をつくっています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募資格】 ・30歳以下の方 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・学歴不問、職業経験不問 第二新卒の方、未経験の方を歓迎します。 正社員として働くのが初めての方も応募できます。 社会人経験の有無や、前職の業界・職種は問いません。 【こんな方にピッタリ】 ・人と話したり、誰かを支えたりするのが好き ・運動や健康づくりに関わる仕事を始めたい ・専門知識を基礎から身につけたい ・受付だけでなく、企画や店舗運営にも関わりたい ・京都で長くキャリアを築きたい これまで働いた中で感じたことも、 学生時代の活動で大切にしてきたことも、 ぜひ面接で聞かせてください。 仕事選びで何を大切にしたいか、 これからどんなことに取り組みたいか。 あなたの思いをうかがいたいと考えています。 年齢の条件と理由：あり（30歳以下（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | スポーツクラブ ヘミング出町 606-8203京都府京都市左京区田中関田町22-76 勤務地 〒6068203京都府京都市左京区田中関田町22-76 |
アクセス | 交通・アクセス 京阪･叡山電車「出町柳駅」から徒歩約2分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【営業時間】 ■平日／9：30～22：30 ■土曜日／9：30～21：00 ■日・祝日／9：30～19：00 1年単位の変形労働時間制 総労働時間：1週あたり40時間 シフト制。勤務時間帯は店舗・シフトにより異なります。 |
給与 | 月給219,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は最低保証額です。 ※固定残業代は残業がない場合も支給されます。 基本的に残業はなく、定時で勤務終了することがほとんどです。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回 【各種手当】 ■時間外手当 ■深夜手当 ■通勤手当 ■役職手当 ■職責手当 ■資格手当 ■家族手当 ■赴任支度金 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 年収320万円 スタッフ職 経験2年 年収450万円 店長職 経験3年 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日・シフト制（月6日以上、1年単位の変形労働時間制） 年間の休み合計115日（年間休日＋計画有給5日） 有給休暇、有給を使用したリフレッシュ休暇制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■交通費規定内支給 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■各種資格取得費用負担制度 ■スカイグループ全施設利用無料 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 長期雇用を前提とした正社員採用となります。 当社は創業以来20年以上、 安定した経営基盤のもと事業を展開。 産休・育休後の復職実績も多数あり、 長期的なキャリア形成が可能です。 |