募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、電気施工管理、職人/現場作業員 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 培ってきた技術を、 きちんと見てくれる会社へ。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 通信・電気工事の経験を 次の職場でも活かしたい。 技術を磨きながら、 もっと仕事の幅を広げたい。 そんな方に知ってほしい仕事です。 【この仕事のPOINT】 ⭐ 土日休み！私生活も大切に ⭐ 創業45年の安定基盤 ⭐ 経験・技術を正当に評価 ⭐ 賞与最大3か月分も可能！ ※業績により変動あり ⭐ 車・バイク通勤OK！ ━━━━━━━━━━━━━ この会社を知る3つのQ&A ━━━━━━━━━━━━━ ✅Q1│どんな職人たちがいる？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場では、悪い所はちゃんと言う。 でも、それだけで終わらせない。 良かった所もきちんと伝える。 うちの職人たちが、 そんなやり取りをしているのを見ると 良いなと思う。 経験がある人同士でも、 直すべき所は直す。 できている所は認める。 そんな現場であってほしい。 ✅Q2│社長がホッとした話とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前、社員からこんな話を聞いた。 親戚から、稼ぎが良いから 羨ましいと言われたらしい。 その話を聞いて、 嬉しいというより、ホッとした。 会社は利益を出さなきゃいけない。 利益が出なければ、 社員も、その家族も守れない。 仕事をいただけることに感謝して、 目の前の仕事に一生懸命取り組む。 そのうえで、きちんと利益を出す。 社員からそんな話を聞けたのは、 ちゃんと生活を支えられている 一つの証拠だと思うから。 だから、ホッとした。 ✅Q3│経験や技術はどう評価する？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や経験年数だけで、 判断するつもりはない。 見るのは、できる仕事の幅と 仕事のスピード。 できることが増えれば、 それを評価につなげていく。 これまで培ってきた技術も、 これから身につける技術も、 きちんと見ていきたい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 具体的な仕事内容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 携帯電話やインターネットなど、 通信インフラを支える仕事です。 ＜主な工事＞ ◆携帯電話の基地局工事 ◆電気通信・通信・弱電工事 ◆ケーブルテレビ工事 ◆光ファイバー工事 経験やスキルを考慮し、 現場で力を発揮していただきます。 当社の現場での進め方を覚え、 将来的にはチームを率いる リーダーとしての活躍も期待。 これまでの経験を活かしながら、 仕事の幅を広げていけます。 ＊＊ 勤務エリア・1日の流れ ＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場は大阪・京都・兵庫・ 奈良・和歌山など。 東大阪の本社に集合し、 チームで社用車に乗って 各現場へ向かいます。 ＜1日のスケジュール例＞ 08:00｜本社集合・出発 09:00｜現場到着・作業開始 12:00｜お昼休憩 17:00｜作業終了・帰社 18:00｜解散 ※現場により変動する場合あり |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼＼ 培った技術を次の現場へ ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通信・電気工事の経験を お持ちの方は歓迎します！ これまでの経験を活かし、 さらに仕事の幅を広げたい方を お待ちしています。 【活かせる経験・資格】 ✅ 携帯電話の基地局工事 ✅ 光ファイバー・CATV工事 ✅ 電気通信・弱電設備工事 ✅ 通信設備の保守・メンテナンス ✅ 第一種・第二種電気工事士 【こんな方におすすめ】 ・技術や仕事ぶりを評価してほしい ・現場での経験をさらに活かしたい ・仕事の幅を広げていきたい ・将来は現場をまとめる立場を目指したい ・仕事も私生活も大切にしたい ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験の方も応募可能です。 学歴・経験・専門資格は不問。 これから技術を身につけたい方も 歓迎しています。 【歓迎資格】 普通自動車免許（AT限定可） ※必須ではありません |
勤務地 | 株式会社EXCEED HANWA(八尾市の現場) 581-0063大阪府八尾市太子堂 勤務地 〒5810063大阪府八尾市太子堂 ※車・バイク通勤OK |
アクセス | 交通・アクセス JR八尾駅から車で約10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00～18:00 ※現場次第で変動の場合あり |
給与 | 月給300,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆残業手当 ◆資格手当 ◆出張手当 ◆皆勤手当 ◆役職手当 ◆昇給あり／随時・毎月チャンスあり ◆賞与あり／業績による ◆賞与3ヶ月分も可能 ┌────────────────┐ 昇給のチャンスは、 経験年数だけで決まりません。 評価するポイントは、 スキルの多さと仕事のスピード！ できることを一つずつ増やし、 評価アップにつなげていけます。 └────────────────┘ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間の短縮の場合あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 〔経験者〕 入社5年目・40歳 年収550万円～ （月給40万円×12ヶ月＋各種手当・賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆土日休み ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間の短縮の場合あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆昇給あり／随時・毎月チャンスあり ◆賞与あり／業績による ◆制服貸与 ◆車・バイク通勤OK ◆資格取得に関する制度あり ◆出張手当 ◆残業手当 ◆皆勤手当 ◆資格手当 ◆役職手当 ◆独立応援 |