募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ブライダル経験を、次は「チームを動かす力」へ。 ✅ブライダル・ホテル業界での経験を活かしてキャリアアップ ✅月給45万円～！これまでの経験・能力をしっかり評価 ✅スタッフ育成・チームづくりにも携われる ✅将来はブライダル部門責任者やホテル支配人も目指せる ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】055-952-2539 沼津リバーサイドホテルのブライダル部門にて、婚礼サービスの現場運営からスタッフ育成、サービス品質の向上、売上管理まで幅広くお任せします。 これまで培ってきたブライダル・ホテル業界での経験を活かし、次はチームをつくり、部門を動かす立場へ。 将来的には部門責任者やホテル全体のマネジメントも目指せるポジションです！ ＜具体的には…＞ ・婚礼当日のサービス運営、進行管理 ・新郎新婦様、ご列席者様への接客対応 ・披露宴、宴会サービス全般 ・スタッフの教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・サービス品質の向上、業務改善 ・ブライダル部門の売上、数値管理など ＜⭐現場経験を「マネジメント経験」へ＞ これまで婚礼サービスやブライダルの現場で経験を積み、後輩指導やスタッフをまとめる役割を任されてきた方。 その経験を、次は正式なマネジメントポジションにつなげられます。 マネージャー経験そのものは問いません。 チーフ・リーダーとして現場を支えてきた経験をしっかり評価します！ ＜⭐「ポストが空かない」から転職を考えている方へ＞ 経験を積んでも上のポジションがなかなか空かず、「このまま同じ役割を続けるのかな」と感じている方もいると思います。 ここでは、ブライダルマネージャー候補から部門責任者、さらにホテル全体を担うマネージャー・支配人へと、次のキャリアを目指せる環境があります♪ ＜⭐月給45万円～。経験を次の待遇へ＞ ブライダル・ホテル業界で積み重ねてきた経験を、次のキャリアだけでなく待遇にもつなげていただけるよう、月給45万円～でお迎えします。 昇給・賞与・各種手当・退職金制度なども整備。 呉竹荘グループの安定した環境で、長期的なキャリアを築いていただけます！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐ホテルまたはブライダル業界での接客サービス経験 【こんな方にピッタリ】 ・今の職場では役職が詰まっていてキャリアアップしにくい方 ・ブライダル経験を活かして管理職を目指したい方 ・チーフ、リーダー経験を次のステージにつなげたい方 ・スタッフを育てることにやりがいを感じる方 ・サービス品質の向上やチームづくりに携わりたい方 ・経験や実力をしっかり評価されたい方 ・将来はホテル全体のマネジメントにも挑戦したい方 |
勤務地 | 沼津リバーサイドホテル 410-0802静岡県沼津市上土町１００番地の１ 勤務地 〒4100802静岡県沼津市上土町１００番地の１ |
アクセス | 交通・アクセス JR「沼津駅」から徒歩7分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00～21:00の間で実働8時間 |
給与 | 月給450,000円以上 給与詳細 基本給：月給 45万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 ※シフト交代制(公休月9日) ◎シフト制でご自身の都合で お休みの希望を出すことが可能です。 ◆夏期休暇 ◆冬季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆役職手当(2～10万円) ◆家族手当(配偶者1万円、 第1子1万円、第2子・第3子5000円) ◆責任手当 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆社会保険完備 ◆交通費規定支給 （上限月2万円） ◆制服有 ◆退職金制度 ◆託児所一部有 ◆グループホテルの従業員割引有 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 それぞれの経験や意見を尊重しながら、より良い結婚式づくりを目指しています。 部署を越えた連携も多く、相談しやすい風通しの良い環境です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 1名 |