募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、その他倉庫/配送センター、倉庫作業スタッフ *☆-☆* ★20代〜40代の方が活躍中★ 希望日払い対応で給与がすぐ受け取れる♪ しっかりフォローしますので安心して働ける♪ 案件が多いので希望の案件を紹介できます♪ *☆-☆* 《アルミ製品の梱包スタッフ》 ◇仕事内容 （雇入れ直後） 工場で加工されたアルミ製品の梱包作業です。 シンプル作業なので未経験でも安心！ 【1】機械セット作業 樹脂塗装された製品を機械にセットします。 難しい操作はありません！ 【2】梱包作業 製品に合わせて、プチプチを巻きます。 丁寧に作業できれば大丈夫！ 【3】キャップ取り付け作業 樹脂製キャップを部品にはめ込みます。 重量物は扱いません！ 同じ作業の繰り返しで覚えやすい◎ 細かい作業が好きな方にピッタリ！ （変更の範囲） 会社の定める業務 ◇職場環境 ・日勤専属で生活リズム安定◎ ・20代〜40代のスタッフが中心に活躍中！ ◇この仕事の魅力 ・未経験スタートOK！即日就業可能♪ ・土日祝休みでプライベート充実◎ ・スキルアップや経験を活かすチャンスもあり！ ・しっかりした研修＆サポート体制あり♪ ◇応募について 履歴書不要！スマホやPCでラクラクWEB面接♪ まずはお気軽にご応募ください！ ★グロップ滋賀オフィス★ 大津市・草津市・栗東市・守山市・東近江市・竜王町 米原市・長浜市・湖西方面・福井県でお仕事をお探しの方☆ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 ＊＊勤務地の職場環境＊＊ ＜多い年齢層＞ 低い ☆-☆-★-☆-☆ 高い ＜男女の割合＞ 男性 ☆-☆-★-☆-☆ 女性 ＜職場の様子＞ 静か ☆-☆-★-☆-☆ 賑やか ＜仕事の仕方＞ 一人で仕事 ☆-★-☆-☆-☆ みんなで仕事 |
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対象となる方 | 求めている人材 資格・経験不問 【更新の可能性】有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する) 【更新上限の有無】回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グロップのおすすめPOINT♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★自分に合った働き方が選べる！ 日勤のみ・夜勤のみ、土日祝休み、短期、長期など働き方が選べる求人多数◎ 週3日以内や1日6時間以内の短時間勤務ももちろん相談OK！ 工場、一般事務、データ入力、軽作業など、希望のお仕事を教えてください♪ 希望日払い制度もあるので急な出費にも安心♪ ★WEB面接（オンライン登録）随時受付中！最短即日・即決採用！ 履歴書不要＆ご自宅で面接が受けられます♪ 選考結果も最短当日に分かるため、スグにお仕事を始められます◎ |
勤務地 | 株式会社グロップ 滋賀オフィス_202776 520-2572滋賀県蒲生郡竜王町西川 勤務地 〒5202572滋賀県蒲生郡竜王町西川 雇入れ直後：滋賀県蒲生郡竜王町 変更の範囲：会社の定める就業場所 |
アクセス | 交通・アクセス JR琵琶湖線「篠原駅」から車で8分【通勤手段】車/バイク/自転車/公共交通機関【通勤備考】敷地内に無料駐車場完備JR琵琶湖線「篠原駅」車で8分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 【勤務時間】 9:00～17:40（実働7時間40分） 【勤務期間】 即日～長期 【休憩時間】 60分 【勤務形態】 固定時間制 【残業】 なし |
給与 | 時給1,220円～1,525円 給与詳細 基本給：時給 1220円 〜 1525円 時給1,220円～1,525円＋交通費全額支給 ・交通費支給規定あり ・給与の希望日払い制度あり ・週払い制度あり（規定あり） 試用・研修期間：14日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 土曜日 日曜日 祝日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：14日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・希望日払い（規定有） ・週払い（規定有） ・昇給あり（就業先により異なる） ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・介護保険 ・雇用保険 ・交通費全額支給 ・寮完備 ・寮費補助有 ・無期雇用制度あり ・キャリアップ支援制度あり ・退職金（会社規定） ・定期健康診断（会社負担） ・制服貸与 ・有給休暇（消化率１００％） ・介護休暇 ・産休、育休制度 ・友だちと同時応募OK ・友人、知人紹介制度あり ・屋内原則禁煙（喫煙室あり） ※就業先により異なる |