募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ✅ 年俸600万円〜／固定残業代なし◎ ✅ 300店舗超のグループでマネジメント職 ✅ 新店の立ち上げを含む複数店舗を統括 ✅ 週休2日＋夏季・冬季休暇あり◎ - 【✨お任せする仕事】 当店は、恵比寿・代官山エリアの 「にょろ助 渋谷東」を ラーメン店としてリニューアルオープン予定です。 事業副部長として、 事業部長を補佐しながら 複数エリアの店舗運営を統括していただきます。 主な業務は ・事業部の売上、利益計画の進捗管理 ・エリアマネージャーの育成、評価 ・新店出店、業態転換の推進 ・人員計画、採用方針の策定 ・原価、人件費の改善施策 ・店舗運営の仕組みづくり ・事業部長への報告、提案 などです。 まずは担当エリアの店舗を巡回し、 現場と数字の両面から状況を把握したうえで 事業部の運営に携わっていただきます。 - 【✨このポジションの魅力】 担当する事業の「経営」を任されるポジションです。 売上を伸ばす施策を自ら考え、 現場と一緒に実行できます。 和洋中から居酒屋、旅館まで業態が幅広く、 一つの業態にとらわれない マネジメント経験が積めます。 300店舗以上を展開しながら、 社長が現場によく足を運ぶ会社です。 経営と現場の距離が近いのも特徴です。 - 【✨先輩の声】 ──この仕事の面白さは？ 裁量の大きさです。数字への責任はありますが、 進め方は任せてもらえます。 担当店舗の売上が伸びたときの手応えは格別です。 ──キャリアは？ 実績を出せば、さらに上の役職へ ステップアップできます。 数年で部長職に就いた方もいます。 - 【✨キャリアパス】 事業副部長 ↓ 事業部長 - 【✨際コーポレーションについて】 和・洋・中の飲食店を中心に、 旅館やホテル、物販まで手がける 「ライフスタイル創造企業」です。 全国で300店舗以上を運営し、 店舗デザインや内装、メニュー開発、 運営までを自社で一貫して行っています。 時代に合わせた業態づくりにも積極的で、 今回のリニューアルもその取り組みの一つです。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・エリアマネージャーやSVの経験がある方 ・複数エリアを統括してみたい方 ・数字と組織の両面で成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *飲食チェーンでの複数店舗マネジメント経験 *事業計画、予算管理の経験 *新店出店や業態転換の経験 *将来は事業部長を目指したい方 |
勤務地 | 際コーポレーション ラーメン店(新店)渋谷東 150-0011東京都渋谷区東3-15-3 勤務地 〒1500011東京都渋谷区東3-15-3 |
アクセス | 交通・アクセス JR・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩10分／東急東横線 代官山駅 徒歩9分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 10:30〜21:30（シフト制） ✨無理のないシフト調整を推奨！ |
給与 | 年俸6,000,000円以上 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収600万～(職位手当・各種手当含む) 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ✅ 週休二日制 ✅ 夏季休暇3日、冬季休暇2日 ✅ 入社半年で有給休暇10日付与 ✅ 育児休暇制度あり ✅ 介護休暇制度あり ✨プライベートと仕事の両立が可能 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅ 社会保険完備 ✅ 交通費支給 ✅ 賄い付き ✅ 昇給年1回 ✅報奨金あり ✨研修制度が充実しており安心です！ |
採用予定人数 | 3名 |