募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 病院の運営を支える医療事務スタッフを募集します。 入職後は先輩職員のサポートのもと、できる業務から少しずつお任せするため、医療業界未経験の方も安心してスタートできます。 【主な業務】 ・患者様の受付、診察室へのご案内 ・電話対応 ・診察後のお会計 ・パソコンへのデータ入力 ・診療内容の確認、医療費の計算 ・健康保険などに関する請求業務 ・書類の作成、整理 ・その他、病院内の事務業務 ★キャリアアッププラン★ ・基本を身につける 受付対応、問診票のご案内、電話対応、データ入力など、基本業務からスタート。先輩によるOJTで基礎から丁寧にお教えします。 ▼ ・専門性を高める 診療報酬明細書（レセプト）の作成や医療費の計算など、専門的な業務にも挑戦。できる仕事を増やしていきます。 ▼ ・業務の幅を広げる ジョブローテーションを通じて院内の様々なポジションを経験し、医療事務としての総合力を養います。 ▼ ・自分に合ったキャリアへ 専門性を高めることはもちろん、チームをまとめながら病院運営にも携わる「主任」や「係長」を目指すなど、自分らしいキャリアを描けます。 ★先輩スタッフからのコメント★ 【研修・スキルアップ】 入職後は、一般事務講習会や接遇勉強会、 中途入職者向けのフォローアップ研修などがあり、 相談しながら安心して仕事を覚えられました。 ジョブローテーションを通して、医療事務だけでなく 人事・労務・会計など幅広い事務スキルを身につけられるのも魅力です。 健康保険など、普段の生活にも役立つ医療知識を学べることはとても嬉しいです。 少しずつできることが増え、自分の成長を実感できます。 【子育てとの両立】 子育て中の職員も多く、子どもの急な体調不良や学校行事などのお休みにも 柔軟に対応してもらえます。 有休や時間休も取得しやすく、周囲にも相談しやすい雰囲気なので、 家庭と仕事を両立しながら安心して働け、 ライフステージの変化に合わせて働ける制度も整っています。 |
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対象となる方 | 求める人材: ‧未経験歓迎 ‧学歴不問 ‧資格不問 ‧基本的なPC操作ができる⽅ |
勤務地 | 医療法人社団明理会(イムス富士見総合病院) 埼⽟県富⼠⾒市鶴⾺1967-1 |
アクセス | アクセス: 東武鉄道 東上本線 鶴瀬駅 東⼝より無料送迎バス有 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 ・月～金：8:30～17:30 ※実働8h ・土曜日（午前のみ）：月2～3回程度 ※実働4h ・土曜日（1日勤務）：2ヶ月に1回程度 ・日曜日：2ヶ月に1回程度 【土日の勤務は交替制で無理なく♪】 土曜日・日曜日の勤務は、スタッフ同士で交替しながら担当しています。 土曜日（午前のみ）は月2～3回程度、 土曜日（1日）・日曜日はそれぞれ2ヶ月に1回程度。 「今月は土曜日の1日勤務、翌月は日曜日」というように、 土日の勤務が偏らないよう調整しています◎ |
給与 | 月給196,950円～228,400円 給与: 【⽉給例】 ⾼卒：196,950円以上 専⾨‧短⼤卒：225,800円以上 ⼤卒：228,400円以上 経験・スキル・能力に応じて月給を決定します。 給与についてはお気軽にご相談ください！ ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（7⽉‧12⽉）※前年度実績3.7ヶ⽉ ◆時間外⼿当 ◆役職⼿当 ◆当直⼿当 ◆家族⼿当（配偶者：1万5000円∕⽉、⼦ども2⼈まで：各1万円∕⽉、⼦ ども3⼈⽬以降：5000円∕⽉） ◆調整⼿当‧⽣活⽀援⼿当 |
休日休暇 | 休暇・休日: 休日：月8～11日 年間休⽇118⽇ →次年度より年間休日が120日になります！ ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇（初年度10⽇∕最⾼20⽇） ■ 産前‧産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 介護休暇 ■ 看護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ◆各種社会保険完備 ◆交通費⽀給 ◆退職⾦制度（勤続3年以上） ◆財形貯蓄制度 ◆医療費減免制度 ◆制服貸与 ◆無料送迎バス |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: 【選考の流れ】 応募 ↓ 選考書類 (郵送またはメール) ↓ ⾯接（1回） ↓ 内定 (入社日は相談に応じます) 雇用形態: 正社員 給与: 196,950円 - 228,400円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間 |