募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、評価人事、福利厚生/労務/給与管理人事 「今の経験をもっと広げたい」 「管理職にステップアップしたい」 そんなあなたにピッタリの職場です。 一緒に会社の成長を支えながら、 次のキャリアステップを築きませんか？ 【仕事内容】 ・給与計算、社会保険、税金計算 ・勤怠管理（月次締め）の効率化 ・法律に沿った運用整備など ※グループ会社を含む約3200人分の業務を 7～8名程のチームで分担して進めます。 実務を通して当社の業務の進め方や グループ各社の理解を深めていただいた後、 早期に課長へ昇格し、 チーム運営を担っていただくことを 期待しています。 ※入社時に課長職を打診する場合があります。 ※ご経験や適性に応じて、 人事制度の企画、評価運用、時間外管理、 規程改定、安全衛生、労務問題対応などにも 関わる機会があります。 ＜私たちが大切にしていること＞ 現在のメンバーには、 助け合いの精神が根付いていて、 仲間のために、協力してやっていこうという 想いを持って取り組んでいます。 また、組織が大きくなった今でも、 これからさらに成長させていこうという エネルギーに満ちた雰囲気があります。 自分たちが会社を支えているんだ という気概を持って、 チームワークを意識しながら 全社で同じ方向に向かって 取り組んでいただける方は大歓迎です。 同じ想いを持った仲間と一緒に 成長していきたい方をお待ちしています。 ＜就業場所・業務内容の変更範囲＞ 【就業場所】 ・雇入れ直後：勤務地の住所 ・変更の範囲：転勤無 【業務内容】 ・雇入れ直後：募集時の業務内容 ・変更の範囲：会社の定める業務 |
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対象となる方 | 求めている人材 ・高卒以上 ・給与計算もしくは、社会保険手続きのご経験をお持ちの方 【こんな方を求めています】 ■他人を思いやる気持ちを持った方 ■一緒に働く仲間を大切にできる方 ■様々な考え方を柔軟に受け入れられる方 ■自社内の労務に携わりたい方 ＜良知経営グループについて＞ グループ連結売上731億円、事業会社10社、 グループ従業員3133名で構成され、 拡大し続ける良知経営グループ。 日本が抱える「食」と「環境エネルギー」の 課題解決を目指して、 全社員が一丸となって取り組んでいます。 主軸の「業務スーパー」は 新規出店を続けており、 現在の79店舗から100店舗を目標に 出店加速中。 持続可能な社会に向けた 環境エネルギー事業では、 今後拡大する市場規模に合わせて 更なる成長を目指しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 株式会社良知経営 216-0033神奈川県川崎市宮前区宮崎２丁目６-１０宮崎台ガーデンオフィス２階 勤務地 〒2160033神奈川県川崎市宮前区宮崎２丁目６-１０宮崎台ガーデンオフィス２階 「梶が谷」「溝の口」「高津」「二子新地」「二子玉川」「宮前平」「鷺沼」「たまプラーザ」「あざみ野」などの人気エリアから電車で数分以内。 |
アクセス | 交通・アクセス 東急田園都市線「宮崎台駅」徒歩3分、「宮前平駅」徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：8:50～17:50 (休憩時間 1時間00分) |
給与 | 月給354,040円～510,840円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 26万9000円 〜 39万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5040円 〜 9万3840円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記一律手当2万円は地域手当です。 ※選考次第で課長採用を打診させていただく可能性がございます。 その場合は固定残業代はありません。 【手当】 交通費支給（規定あり） 住宅手当（世帯主：月2万円） 家族手当 ※扶養する配偶者1万円／子ども（22歳以下）の人数により決定。1人：5000円、2人：月1万2500円、3人：月2万2500円。4人目以降は1人につき月1万円を追加支給します。 【昇給】 年1回（10月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 819万円／（月給55万7000円＋手当＋賞与） 590万円／（月給39万7000円＋手当＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制 ※基本土日祝休み（会社カレンダーによる） ※年間休日115日 【有給休暇】 10日 ※入社時に最大10日付与（入社月による） 慶弔休暇 育児休暇（取得実績あり） 介護休暇（取得実績あり） 特別休暇 全店休業日（1/1） リフレッシュ休暇（10月～翌9月：2日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 退職金制度 定期健康診断 慶弔見舞金 ベネフィット・ワン加入 永年勤続表彰制度（5年ごとに5日の休暇、10年ごとに旅行券支給） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 2名 |
