募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業 ・・・• • • • ✤ • • • •・・・ ココが注目ポイント♪ ・・・• • • • ✤ • • • •・・・ ✅ オープニングスタッフを大募集!! ✅ 知識ゼロからのスタートも大歓迎！ ✅ 特別なスキルや資格は必要ありません◎ ✅ 接客経験やブランクのある方も活躍中♪ ✅ 家庭や子育てとの両立も可能◎ ✅ 手厚いサポートで安心して働けます♪ ・・・• • • • ✤ • • • •・・・ お仕事内容 ・・・• • • • ✤ • • • •・・・ ＼＼ オープニングスタッフ ／／ 2026年11月2日～スタート！ 原宿リハビリテーション病院内にて、 在庫管理・配布業務 を担当していただきます！ レンタルを利用したい患者様や ご家族様とのやりとりなので、 営業行為は一切ありません◎ イチから丁寧にお教えしますので、 ご安心くださいね♪ 【主な業務内容】 ■寝巻・タオル・日用品・紙おむつ類などの在庫管理 ■各エリアにある倉庫への補充作業 ■発注作業（簡易シートに記入◇パソコンなし◎） ■納品対応 ■ベッドサイド配布業務 など ※補充・在庫管理作業の際に重い荷物を運んでいただくことがあります。 ⭐PC操作なしの簡単軽作業♪ ⭐扶養内勤務ＯＫ！ ⭐医療を支えるお仕事 ・・・• • • • ✤ • • • •・・・ 未経験でも安心ポイント♪ ・・・• • • • ✤ • • • •・・・ 先輩スタッフがイチから丁寧に 仕事の流れをお教えしますので、 まずは一つずつ覚えていってくださいね♪ 営業担当のフォロー体制も整っています♪ 未経験から始めた方も多数活躍中！ 難しい作業はありません♪ 医療業界が初めての方やブランクがある方も 安心してスタートできます！ ・・・• • • • ✤ • • • •・・・ 事業の特徴 ・・・• • • • ✤ • • • •・・・ 当社は2007年の創業以来、「迅速・誠実・正確」の理念をもって患者様・利用者様、 またそのご家族様、病院・施設スタッフの皆様の立場で、 お役に立つことが最大の使命と考え、良いサービスの提供を目指してきました。 また、当社では患者様が入院中に必要な寝巻・タオル類・日用品などをレンタルできる 『アメニティサポートシステム』を病院内で提供しています。 今回、理念をより実現していくために、一緒に働いてくれるスタッフさんを大募集します！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ☆学歴・経験不問◎ ☆未経験さん大歓迎！手厚いサポートで安心 ☆主婦（夫）さん、ご近所さん活躍中！ ☆ＷワークもOK！ ☆ブランクある方も大歓迎！ ・・・• • • • ✤ • • • •・・・ 未経験スタートも大歓迎 ・・・• • • • ✤ • • • •・・・ 丁寧な研修を行いますので、 ・異業種からの方 ・ブランクのある方 も大歓迎！ 新しい道を切り開いてみませんか？ |
勤務地 | 原宿リハビリテーション病院(施設内 株式会社アメニティ管理スペース)変更の範囲:その他会社が指定する場所 150-0001東京都渋谷区神宮前6-26-1 原宿リハビリテーション病院 勤務地 〒1500001東京都渋谷区神宮前6-26-1 原宿リハビリテーション病院 |
アクセス | 交通・アクセス JR原宿駅 表参道口より徒歩9分 / 東京メトロ明治神宮前駅 7番出口より徒歩7分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 【勤務曜日】 月曜日～金曜日 【勤務時間】 9:00～16:00 ■残業なし ■年度での契約更新制 ■車通勤不可 ※こちらの病院様での勤務開始は11月2日からとなります。 ※10月下旬より、近隣施設にて研修を予定しております。 ご参加いただける場合は、10月下旬より勤務を開始していただく可能性があります。 |
給与 | 時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 ※年度ごとの契約更新時、給与の見直しあり ※給与支払日：末締め／翌月25日 ※交通費規定内支給 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 土・日・祝日休み シフト制 有給休暇（入社6か月経過後、労働日数に応じて付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 労災保険 ※適用されない社会保険がある理由：※労働条件により該当する保険に加入 【福利厚生】 ＊交通費規定内支給 ＊車通勤不可 ＊昇給あり ＊有給休暇（※勤務日数・時間により付与） ＊各種社会保険完備（※労働条件により該当する保険に加入） ＊制服貸与（ポロシャツ、チノパン） ◆契約の更新：有（契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等から総合的に判断する） ◆契約上限回数：なし |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 変更の範囲：その他会社が指定する場所 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 6名 |