募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製品開発、化学製品開発評価/実験/テスト、光学設計 ＼＼WEB説明会実施／／ 現役社員が語るWEBセミナーを開催 事前準備・顔出し不要！見るだけ参加OK！途中参加・退出も勿論OK！ エンジニアとしてのキャリアを考えている方大歓迎です！ ◎オススメポイント 転職を決意した理由 や キヤノンへの入社の決め手 など転職活動の参考になる情報も満載です！ キヤノンについて気になること、社員に聞いてみたいことがあれば是非ご参加下さい！ ◎日程は下記 2026年10月14日（水） 19:00～20:00 2026年11月14日（土） 9:00～10:00 2026年12月16日（水） 19:00～20:00 ◎当日の流れ ・キヤノンの会社紹介 ・キャリア応募フローや別イベントの紹介 ・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A 選考フローや会社の雰囲気、中途入社エンジニアの転職経験談など自由にご質問ください。 ◎応募方法 この求人からご応募いただき担当者からのご連絡をお待ちくださいませ。 ※応募締切：開催日程の2日前 ※基本的に応募いただいたすべての方に参加いただける予定ですが、定員を超えた場合は応募先着順とさせていただきます。 ※イベントではなく通常選考をご希望の方は人事担当からのメールに返信する形でご返信ください。 ～下記は本選考時の仕事内容～ ※応募タイミングによって、現在の募集が終了している場合がございます。 その場合には、掲載開始までお待ちいただくか、他求人へのご応募をご検討いただけますと幸いです。 ◎交換レンズ(RFレンズ)などに用いられる有機光学材料の性能向上やコストダウン実現における材料製造プロセスの開発。 有機光学材料について、シミュレーションなどを用いた材料設計、合成や調合などの材料作製、作製した材料の組成分析や光学特性などの物性評価を実施します。 ◎協調性を持って仕事に取り組める方。技術者としての成長を目指している方。 ◎チームメンバーと協力し合って開発に取り組んでいますので、仕事を通じて指導や助言を受けながら、新しい知識・スキルを習得していくことが可能です。 また、開発した材料が交換レンズなどの製品に搭載されることで、技術者としてのやりがいに繋がります。 ＜プロジェクト事例＞ 交換レンズ(RFレンズ)の性能向上のため、新規有機光学材料を開発し、屈折率や透過率などの光学特性を改善します。 光学設計、材料製造、レンズ製造の各部門と連携し、光学材料の仕様決定▶プロセス開発▶工場部門への技術引き渡しまでを担当します。 ＜教育体制＞ 社内外の技術研修やOJT、同チームメンバーからの教育を通じて、関連する技術についての一般知識・技術・ノウハウの習得が可能です。 ＜チーム体制＞ 3名程度のチームでコミュニケーションを取りながら、製品やキーパーツ毎に技術開発テーマを設定し、実施する検討内容を協議・分担して、日々技術開発を推進しています。 ＜キャリアイメージ＞ 【20代】 開発実担当者として、実験装置、分析装置、シミュレーションを用いた実験を通して、技術課題の抽出やその解決を先輩と共に行っていきます。また個別の実験計画や検討計画の立案を実施。業務や研修を経て、必要な技術や知識を習得します。 【30代】 チームメンバーの中心として、技術解決シーズの提案や検討計画の立案を行い、リーダー的役割を担います。 ＜先輩社員の声＞ 入社から10年間、一貫して本部門で有機光学材料開発に従事し、様々な製品開発に携わってきました。キヤノンでは、最先端の技術開発に携わることができ、自分の技術が直接製品に反映される喜びを感じています。また、充実した研究開発環境とサポート体制が整っており、常に新しい挑戦ができる点も魅力です。大学での研究で培った有機合成の知識が、キヤノンでの業務に大いに役立っています。特に、材料の特性評価や新規材料の開発プロセスにおいて、大学での研究経験が活かされています。また、キヤノンでは多くのプロジェクトがチームで進行するため、コミュニケーション能力やチームワークの重要性を再認識しました。これからも、自分の経験を活かしつつ、新しい技術の開発に貢献していきたいと思います。 ＜募集背景＞ キヤノンでは、特殊な光学特性を持つ有機光学材料を開発することで、光学レンズの性能を改善し、製品競争力を強化しています。この有機光学材料は、RFシリーズなどの交換レンズだけでなく、半導体機器、プリンティング機器、メディカル機器など、さまざまな事業の製品にも展開を予定しており、キヤノンを支える重要な技術となっています。 現在、市場では高性能な光学製品の需要が急速に高まっており、これに応えるために材料開発のスピードをさらに加速させる必要があります。そこで、私たちは共に切磋琢磨し、革新的な技術を追求できる材料技術者を募集しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■WEB説明会について ご応募いただいた方は基本的にご参加いただけます！※定員を超えた場合は応募先着順です。 下記は本選考の要件です。 【必須条件】 ■有機合成をした経験 ■化学系の材料開発の経験 ■危険物取扱者の資格(乙四相当) 【歓迎条件】 ■製造現場での材料立ち上げ業務に携わったことがあること ■材料系の特許を執筆した経験 |
勤務地 | キヤノン株式会社 富士裾野リサーチパーク 410-1196静岡県裾野市深良4202 勤務地 〒4101196静岡県裾野市深良4202 |
アクセス | 交通・アクセス ・JR御殿場線「岩波駅」より、タクシーで約5分・JR東海道線「三島駅」より、タクシーで約25分・東名高速道路「裾野IC」より、約10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。 |
給与 | 月給240,000円～700,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。 |