募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、空調設備施工管理 ＼ 創業100年 × 官公庁案件 × 年休125日 / 無理な工期を追わず品質に専念できる 安定した環境でキャリアを築けます - 【求人アピールポイント】 ✅ 年俸600万〜1000万円の高水準給与 ✅ 資格取得の翌月から昇給を反映 ✅ 転勤・出張なしの地域密着型 ✅ 年間休日125日の完全週休2日制 ✅ 官公庁案件9割の安定した経営基盤 ✅ 現場作業なしの管理業務特化型 ⏩「三神設備株式会社」HPもぜひチェック https://mikami-saiyo.com/ - 【安定した環境で長く働きたい方へ】 創業100年の歴史と官公庁案件が中心の 安定した経営基盤があります。 無理な工期を排除した環境で、 腰を据えて品質管理に専念できます。 【専門性を正当に評価されたい方へ】 資格取得の翌月から昇給が反映される 明確な評価制度を導入しています。 培った経験と資格を活かし、 高年収を目指せる環境です。 - 【仕事内容】 官公庁施設を中心とした設備工事の 施工管理業務をお任せします。 1. 工程管理 無理な工期を排除した計画で、 余裕を持って業務に取り組めます。 2. 品質確認・写真撮影 利益率の高い案件に絞っているため、 丁寧な品質管理が可能です。 3. 書類作成・業者間調整 原則として、施工管理業務や 現場代理人業務が中心です。 職人としての配管施工や常態的な 現場作業はありません。 工事現場を管理し、発注者様との 窓口として連絡・調整したり、 現場確認、写真撮影、品質確認、 協力会社との打合せ、検査立会いなどを担当します。 - ⭐「詰め込みすぎない施工管理」 を実現しています 当社が受注するのは、 高い利益率が見込める 案件のみ。 件数を追わず、無理な工期、 条件の案件は最初から断る方針です。 だからこそ職人さんとの コミュニケーションを丁寧に取れ、 結果として品質が高まり、 残業も少ないというサイクルが 生まれています。 実際、 残業は1日1時間未満の日がほとんど。 管工事の施工管理経験がある方であれば、 この「余裕のある工期設計」が 現場の質にどれほど直結するか、 実感を持って理解いただけるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 少しでもこの仕事が気になったら… ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブックマーク」「とりあえずキープ」 などお気に入り登録をお願いします！ 後から応募することが可能です◎ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ⭐創業100年の安定基盤で、施工管理のプロとして腰を据えて働きませんか。 【応募条件】 ✅管工事・土木工事・上水道工事の施工管理経験（年数不問） ✅普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎するスキル】 ✅管工事施工管理技士（1級・2級） ✅給水装置工事主任技術者 ✅建築設備士 ✅土木施工管理技士（1級・2級） 【教育・研修体制】 ・入社後のフォロー体制あり ・業務手順をまとめた手作りマニュアル完備 ・資格取得支援制度（合格後に受験費用を会社負担） 【キャリアプラン】 ・資格取得した翌月から昇給が反映される評価制度あり 【働く環境】 ・官公庁案件が売上の約9割 ・利益率の高い案件に限定し、無理な工期を排除 ・現場作業なし、管理業務に専念できる環境 ・転勤・出張なし（安城市中心） ・残業月平均20時間以下 |
勤務地 | 三神設備株式会社 446-0008愛知県安城市今本町8-9-12 勤務地 〒4460008愛知県安城市今本町8-9-12 |
アクセス | 交通・アクセス 名鉄本線「新安城駅」北口より徒歩12分／現場は安城市内中心／車通勤OK |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間】 ・8:00～17:30 ・休憩90分 - 【残業について】 ・月平均20時間以下 ・無理な工期を排除し 残業を抑制する体制 - 【働き方の特徴】 ・転勤や出張は一切なし ・安城市中心の現場管理 ・管理業務に専念できる 環境を整えています - ⭐安定した環境で 腰を据えて働く 利益率の高い案件に絞り 無理な工期を排除する 経営方針を徹底。 結果として残業を抑え 品質向上に注力できる 環境を実現しました。 資格や経験を正当に 評価する給与制度で あなたのキャリアを 最大限に尊重します。 |
給与 | 年俸6,000,000円～10,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 1000万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 年俸 600万円 〜 1000万円 （月給43万円～72万円＋賞与年2回） ・経験・資格に応じて優遇 ・昇給随時（資格取得した翌月から昇給が反映される制度あり） - 【手当】 ・住宅手当（月1万円〜3万円） ・家族手当（配偶者2万円/月、子一人につき5000円/月） ・報奨金制度（工事評価に応じて1.5万円〜2万円） - 【賞与】 ・年2回支給 - ⭐ 創業100年の安定基盤と高利益率経営により、経験者の方には相応の待遇をお約束します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 ⭐年間休日125日。家族との時間を大切にできる環境です。 - 【休日・休暇】 ▶ 定休日 ・完全週休2日制（土日祝） ▶ 休暇制度 ・有給休暇 ・GW（6日） ・夏季休暇（4日） ・年末年始（9日） ・慶弔休暇 ・産休育休 - 【休暇の実態とメリット】 ・年間休日125日を確保 ・土日祝が固定休のため ・家族との予定が立てやすい ・長期連休でリフレッシュ可能 ・無理な工期を排除するため ・休日出勤はほぼ発生しません ※休日出勤について 工程上、月0～2回程度 休日対応が発生する場合が ありますが、 代休の取得を徹底しています （取得率100%）。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・手当のサポート】 ・年俸600万円〜1000万円 ・昇給随時（資格取得の翌月から反映） ・住宅手当（月1〜3万円） ・家族手当（配偶者2万円/月、子一人につき5000円/月） ・報奨金制度（工事評価に応じて1.5〜2万円） - 【生活・環境のサポート】 ・社員寮（月5000円） ・制服貸与 - 【安心の保険・健康面】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・健康診断 ・退職金制度 - 【成長・キャリア支援】 ⭐資格取得支援（合格後に受験費用を会社負担） ・研修制度 ・再雇用制度（65歳まで） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ⭐地域インフラを支える安定した環境 ・官公庁案件の受注比率：約9割 ・10年連続黒字経営の安定基盤 ・転勤や出張のない地域密着型 ⭐管理業務に専念できる体制 ・現場作業なしの工程管理特化 ・残業月平均20時間以下の環境 ・無理な工期を排除した受注方針 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |