募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社本田技術研究所 求人名 【M_106】《埼玉・和光》[管理職]新型ロボット研究開発(Physical AI・知能化) 仕事の内容 アバターロボット等の知能化・制御領域におけるPhysical AI関連の研究開発を技術面から牽引し、テーマの企画や進捗管理、メンバー育成、社内外との連携を含むチームマネジメント全般を担います。 【詳細】■Physical AI関連アルゴリズム構築(マルチモーダル情報に基づく多様な物体操作の学習モデル構築) ■動作制御モデルの開発(深層強化学習等と制御理論の組み合わせ) ■研究開発テーマの推進(ロードマップ策定、リソース管理等) ■メンバーの技術指導・育成、開発プロセス改善 ■国内外関連部署・外部研究機関等との連携や統合開発マネジメント 【魅力】■「技術は人のために」という理念のもと、人を軸としたアプローチで新しい価値を創造し社会貢献できます ■ハードの物理的限界をAIで引き出すというエンジニアにとって究極の最適化に挑む環境です ■ASIMO等で培った制御理論と自社開発ハードウェアをベースに、メカ・センサ・制御・AIをまたぐチームで「Physical AI」の最前線を牽引する裁量の大きなポジションです。 【使用ツール】●設計/SIM： ROS/ROS2, NVIDIA Isaac Sim, Linux等 ●言語： Python, C++, C等 【募集の背景】Hondaはこれまで、人の可能性を拡げ、人生を自由で豊かにするため、ASIMOをはじめとするロボティクス研究に継続的に取り組んできました。現在はHondaの新たな価値として、時間や空間の制約に縛られず、バーチャルに自己能力を拡張するHondaアバターロボットの研究開発を進めています。人々の役に立ちワクワクするロボティクス社会の未来を実現するため、ロボットの自律制御技術、遠隔操縦技術、軽量・安全性に関わる要素技術、極限環境に対応する耐環境性技術などの開発を、共に悩み、共に考え、共に実践していただけるリーダーを募集します。 (職務変更の範囲)専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある 募集職種 【M_106】《埼玉・和光》[管理職]新型ロボット研究開発(Physical AI・知能化) |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】■ロボット知能化やAI/機械学習に関する企画・開発・運用経験 ■複数部門を巻き込んだ研究開発のPMまたはPL経験 ■ロボット制御ソフトウェア開発経験 ■英語力(海外との技術会議が可能なレベル) 【歓迎】■AIモデル(PyTorch等)の学習・推論経験■基盤モデル(VLA等)のロボット適用経験 ■深層強化学習等での研究開発経験■シミュレータ(NVIDIA Isaac Sim等)を用いたSim2Realの経験■海外拠点、大学・研究機関との共同研究・開発経験【求める人物像】自ら手を動かし検証・改善まで主体的に取り組める方。専門領域に縛られず柔軟な発想力と協調性を持ち、技術の深掘りとチームマネジメントの両方に意欲を持って挑戦できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格： |
勤務地 | 株式会社本田技術研究所 埼玉県和光市中央1-4-1 予定勤務地 埼玉県和光市 勤務地 勤務地① 事業所名：本田技術研究所 所在地：埼玉県 和光市 中央1-4-1（池袋駅から電車で約20分） 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 和光市駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：(勤務地変更の範囲)業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がある 転勤：当面無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給680,000円～810,000円 想定年収 1,210万円～1,370万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥680,000～￥810,000 基本給￥680,000～￥810,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始8日 その他（※5月・8月・年末年始の連休など有り） 有給休暇：有（10～20日）（入社2ヶ月後より10日付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間2ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：制度：退職年金,互助会,特別見舞金,財形貯蓄,住宅共済会など 制度備考：■Hondaの福利厚生 https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/ |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 株式会社本田技術研究所（埼玉県和光市本町8-1）※業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。多様なライフスタイルを支える福利厚生制度が整っています。 |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■「技術者が先端研究に専心する」目的で本田技研工業から独立した研究開発組織 ■グローバルオペレーション改革推進：6地域同時開発,現地最適図面,生産効率向上 ■Hondaの変革と成長をリードし、カーボンニュートラルや社会が抱える課題の解決へ 設立：1960年07月 代表者：代表取締役社長 秋和利祐 従業員数：215,638人 資本金：7,400百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：本田技研工業株式会社 100.0％ 本社所在地：〒351-0193 埼玉県和光市 中央１－４－１ 本社以外の事業所：本田技術研究所(虎ノ門),本田技術研究所(原宿),本田技術研究所(栃木),本田技術研究所(栃木Sakura),本田技術研究所(和光ビル),本田技術研究所(朝霞東) 関連会社：本田技研工業(株),(株)ホンダ・レーシング,(株)ホンダ・リサーチ・インスティチュート・ジャパン,(株)Honda･GS Yuasa EV Battery R&D、他 その他備考・企業からのフリーコメント：■創業者である本田宗一郎が自動車用補助エンジンの製造を始めた1948年から半世紀以上に亘って常に「夢」を原動力に歩んで参りました。「世界中のお客様に喜びを提供したい」という理念に基づき、高付加価値を備えた製品を提供しています。 ■二輪車や四輪車だけではなく、汎用製品や航空機、ロボット(ASIMO)等のモビリティ提供にも活動フィールドを拡大。挑戦するハードルを高く掲げる事で時代の期待値を上回る製品やサービスを次々に創造し、圧倒的な企業地位を確立しています。 【Hondaイズム】世のため人のため、自分たちに何かできることはないか。この想い、この視座がHondaの原点です。「アイデアを出して大いに遊ぶ」能率とは、プライベートの生活をエンジョイするために、時間を濃くすることである。「差ではなく違いを活かせ」個々の能力の優劣よりも、各人が持てる力をいかに発揮することができるかを重要視しています。 【働きやすさ】3か月で残業100時間を超えない徹底した労務管理＆有給取得率100％！（原則、有給休暇の年枠完全取得義務付け） 【輝ける環境】対売上の研究開発費は、国内完成車メーカーTOP（金額でも国内2位）。潤沢なリソースで、挑戦に打ち込める環境。 決算情報： 決算期2024/03 売上高182,442百万円 経常利益1,327百万円 ※決済単位：単体 |