募集情報
職種/仕事内容 | 募集要項 職種 昇降機の保守営業 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 【業務内容・サービス】 エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 【営業スタイル】 顧客属性 新規：既存―6：4 同社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 【特徴】 圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。上場来連続増収増益を継続中。 【将来のキャリア】 ■営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。 ■営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。同社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。 |
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対象となる方 | 資格・経験 【必須要件】 ■顧客との折衝経験がおありの方または営業職経験（～3年未満／業界・法人個人不問） ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■新規顧客開拓のご経験 |
勤務地 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 周南市糀町1-19 花田ビル1階 勤務地 周南市糀町1-19 花田ビル1階 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務曜日・時間 9:00～18:00 ※実働8時間 休憩1時間 |
給与 | 月給262,000円～365,000円 給与 【月給額】 26.2万円～36.5万円 ※固定残業代として16～12時間分（定額3万円）を含み、超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 【インセンティブ】 4月～翌3月迄の年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。 ■支給対象：一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者 ■支給額：予算達成で100万円以上 ※但し、3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給 |
休日休暇 | 休日・休暇 ■年間休日：125日（2026年度） ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 その他 |
試用期間 | 試用期間あり 3か月 ※試用期間中の条件変更なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 【各種手当】 ■時間外手当：全額支給 ■通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) ■住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） ■子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ■保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ■役職手当 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■慶弔金制度 ■確定拠出年金制度 ■積立有休制度 ■提携宿泊施設あり ■インフルエンザ予防接種補助金 |
その他 | 備考 ※同社への応募は、株式会社アイデムが運営する転職支援サービス「アイデムエージェント転職」を通して受付させていただきます。 エントリー後の流れについては、メール・お電話にてご連絡させていただきます。 |