募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：プラントシステム設備設計、プラント電気設備設計 本求人は、株式会社フェローシップの正社員としての採用となります。 当社と期間の定めのない雇用契約を結び、クライアントの指揮命令のもとで業務を担当します。 【募集ポジション】 プラントの安全かつ安定的な稼働を支える電気設備および計装制御システムの設計・エンジニアリングを担当していただきます。 受配電設備から各種計器、制御システムに至るまで、プラント全体のエネルギー供給と自動化に関わる幅広い業務に携わります。 最新の技術を取り入れながら、安全性や効率性を考慮した最適なシステム構成を検討し、プロジェクトの成功に貢献するポジションです。 大規模なインフラストラクチャー構築に関わり、高度な専門性を発揮できる環境です。 【この仕事で担当できること】 ✅ 受配電・計装制御システムの設計を担当 【具体的な仕事内容】 ・プラント向け電気設備（受配電、動力等）の基本設計および詳細設計 ・計装設備および制御システムの仕様検討および設計 ・関連部署やベンダーとの技術調整および図面・ドキュメントの作成 【開発・業務環境】 CAD、電気設計ツール、計装設計ツール 【配属後のサポート】 営業担当が伴走し、業務の状況や今後の希望を確認します。現場での成果の共有や評価の回収もサポートします。 業務内容の変更の範囲：会社の定める範囲 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・電気設計または計装設計の実務経験 ・プラント設備または産業機械の電気的知識 【歓迎条件】 ・プラントでの電気・計装設計経験 ・受配電設備や制御盤の設計経験 ・CADを用いた図面作成経験 |
勤務地 | 株式会社フェローシップ 横浜みなとみらい2-3-1勤務 220-0012神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地 〒2200012神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 |
アクセス | 交通・アクセス みなとみらい駅から徒歩4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00‐18:00（休憩時間60分） |
給与 | 月給334,600円～434,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万1000円 〜 35万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3600円 〜 8万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：334,600円〜434,500円 固定残業手当/月：63,600円〜82,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 昇給：年2回（6月／12月） ※顧客評価を四半期ごとに回収します ※高い顧客評価が給与に反映され、入社1年目で年収が120万円上がった実績もあります 営業担当が伴走し、顧客への成果アピールや評価回収をサポート。現場での頑張りを給与アップにつなげていきます。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は6ヶ月です。期間中の給与・勤務時間・福利厚生は本採用時と同じです。 |
休日休暇 | 休日休暇 ■完全週休2日制 （土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ◎取得実績あり ■育児休暇 ◎取得実績あり ※5日以上の連続休暇可能 ■夏季休暇（3日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は6ヶ月です。期間中の給与・勤務時間・福利厚生は本採用時と同じです。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金（401K） ■資格取得制度 300種類以上の資格取得支援（受験料・書籍代） 個人に合わせた有料eラーニングを選定し無料提供 ■研修制度 ■定期フォローアップ面談 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■社内部活動制度 ■服装自由 ■副業OK ■出産・育児支援 ■オフィス内禁煙・分煙 ■女性管理職登用実績あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 配属先のメンバーと必要な範囲で連携し、専任担当が定期的にフォローします。 技術面とキャリア面の両方のフォローが受けられます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 本社は敷地内禁煙です。就業先の受動喫煙防止措置は就業先の規定に準じます。 |
