募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: ケア21 芦屋で、地域に根差した訪問介護事業を支えるサービス提供責任者を募集します。 利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、質の高い介護サービスを提供するための、まさに要となるお仕事です。現場のヘルパーさんの力強いサポーターとして、日々のケアの質の向上や、きめ細やかなスケジュール調整、そして居宅支援事業者様との円滑な連携まで、多岐にわたる業務をお任せします。 利用者様からの「ありがとう」という言葉、そしてチームとして目標を達成した時の喜びは、何物にも代えがたいやりがいとなります。あなたの経験を活かし、地域の方々の穏やかな暮らしを支える、やりがいのあるポジションで活躍しませんか。 |
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対象となる方 | 求める人材: ■下記いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) ■必要経験 訪問介護ヘルパーとしてのご経験(年数問わず) *ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。 |
勤務地 | ケア21 芦屋 兵庫県芦屋市業平町8-14芦屋川アーバンライフ105号室 勤務地: 敷地内禁煙 |
アクセス | アクセス: JR神戸線(大阪~神戸) 芦屋駅から徒歩で7分 阪神本線 芦屋駅から徒歩で7分 阪急神戸本線 芦屋川駅から徒歩で10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間 |
給与 | 月給260,100円～280,100円 給与: ■基本給180,000円 ケア手当10,000円 サ責手当25,000円 業態手当5,100円 地域手当10,000円 資格手当5,000円~25,000円(実務者研修・介護福祉士) ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万) |
休日休暇 | 休暇・休日: ■シフト制(月8~9日休) ※希望休制度あり 【長期休暇・特別休暇】 有給休暇(入社半年後10日付与) 夏期,冬期休暇(計7日) 産前産後休暇 育児,介護休暇 慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 社会保険完備 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 本求人は株式会社Fringの紹介求人です。 紹介番号：13-ユ-311979 雇用形態: 正社員 給与: 260,100円 - 280,100円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |