募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 軽費老人ホーム（ケアハウス）にて、施設ケアマネジャーとしてケアプランの作成とサービス調整を担当していただきます。入居者様一人ひとりの生活状況や希望を丁寧に把握し、ケアプランに反映させるとともに、ご家族や関係機関との連絡・調整も行います。施設内の状況や入居者様のご様子を日々把握していただくため、現場での勤務もございます。 |
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対象となる方 | 求める人材: ・ケアマネジャーの資格をお持ちの方（必須） ・他部署との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・介護施設での経験3年以上の方は歓迎 ・介護福祉士などの資格をお持ちの方も歓迎 ・ブランクのある方、幅広い年代の方も活躍中です |
勤務地 | ケアハウスきしろ長寿の里 兵庫県神戸市灘区鶴甲5丁目1番50号 |
アクセス | アクセス: 阪急神戸本線「六甲」駅、またはJR神戸線「六甲道」駅より、神戸市バス16系統「六甲ケーブル下」停下車、徒歩10分。車通勤可（駐車場あり）。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 ・7:30～16:00（実働7.5時間） ・8:00～16:30（実働7.5時間） ・9:00～17:30（実働7.5時間） ・休憩時間：60分 ※残業は月平均15時間程度（月20時間以内） ※勤務時間は上記のいずれかでの勤務となります |
給与 | 月給202,525円以上 給与: 【給与】 月給 202,525円～ 【賞与】 ・年2回（前年度実績あり）、賞与月数計1.5～2.0ヶ月分 ※賞与の詳細は内定時にご案内します 【手当】 ・通勤費実費支給（上限40,000円まで） ※給与の詳細内訳は内定時にご案内します |
休日休暇 | 休暇・休日: 【休日】 ・週休2日制 ・年間休日105日 ・有給休暇の取得率はほぼ100%。月1回のシフト提出制 ・6ヶ月経過後に有給休暇10日付与 【休暇制度】 ・慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、子の看護休暇、育児休業、出生時育児休業（いずれも取得実績あり） ※有給休暇・夏期冬期休暇等の詳細は内定時にご案内します |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（通勤費実費・上限40,000円） ・賞与あり（年2回） ・退職金制度あり ・昇給あり（年1回） ・再雇用制度あり ・資格取得支援制度あり ・ハラスメント相談窓口あり ・車通勤可・駐車場あり |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: この求人は経営デジタル株式会社による職業紹介のための求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 202,525円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |
