募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社オープンアップウィズ 求人名 【町田】人事部グループマネージャー（労務・就業支援） 仕事の内容 人事部就業支援グループのマネージャーとして、障害のある社員や現場管理者への労務相談対応、休職・復職支援施策の企画・推進、定着支援に向けた各種取り組み、組織マネジメントを担っていただきます。 ・障害のある社員や現場管理者への労務相談対応 ・休職・復職支援および定着支援施策の企画・推進 ・就業支援体制の構築・改善 ・就業支援グループメンバーの育成・マネジメント 募集職種 【町田】人事部グループマネージャー（労務・就業支援） |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】 ・人事・労務領域での実務経験およびマネジメント経験 ・組織課題の解決に向けた企画立案および業務改善プロジェクトの推進経験 【歓迎】 ・休職・復職支援、定着支援施策の企画・運用経験 ・労務相談や従業員対応の経験 ・メンタルヘルス対応の経験 ・特例子会社での勤務経験 【魅力】リモートワークを併用した柔軟な働き方を取り入れています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社オープンアップウィズ 東京都町田市原町田4-1-11大塚プラザビル 予定勤務地 東京都町田市 勤務地 勤務地① 事業所名：町田オフィス 所在地：東京都 町田市 原町田4-1-11大塚プラザビル 最寄駅：JR 横浜線 町田駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 08:30～16:30（1日あたり所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給380,000円～480,000円 想定年収 528万円～648万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥380,000～￥480,000 基本給￥320,000～￥420,000 諸手当￥60,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（入社後6か月間に限定して2日付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：評価制度、退職金制度、育児・介護休業制度、定年後の再雇用制度、慶弔見舞金制度あり（会社規程に基づく） 制度備考：■有給休暇補足 最大保有日数40日、付与した年の翌年度に限り繰り越し可能 ■福利厚生 ライフサポート休暇（特別有給休暇／年間10日間） 介護休暇／取得実績あり 資格取得支援制度 従業員持株会 慶弔見舞金制度あり 【社名の由来】障害者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 人事部は19名体制です。落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。女性役職者の比率も高く、フラットな組織づくりを推進しています。 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般 ■勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 ≪補足≫ ・年2回のタイミングで昇給のチャンスがあります。成果や成長をしっかり評価する仕組みです。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送 ■ステーショナリー（紙製品）のデザイン・製作・発送 ■事務受託（紙媒体の電子データ化、名刺作製、書類の保管・発送） 設立：2005年07月 代表者：代表取締役 屋敷 元英 従業員数：397人 平均年齢：36.6歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社オープンアップグループ 100.0％ 本社所在地：〒252-0253 神奈川県相模原市中央区 南橋本２丁目９番１０号 本社以外の事業所：■南橋本オフィス ■町田オフィス ■横浜オフィス ■四ツ谷オフィス■南大沢オフィス 関連会社：株式会社オープンアップネクストエンジニア、株式会社オープンアップITエンジニア、株式会社オープンアップコンストラクションなど その他備考・企業からのフリーコメント：オープンアップグループの特例子会社として「働き甲斐」「付加価値 」の創出に努めてまいりました。フラワーアレンジメント事業/ステーショナリー事業/アウトソーシング事業の3事業を基幹事業として常に新たな職域の開拓を模索して今日に至っております。私たちウィズが考える『仕事』とは、与えられた業務をこなすことだけではありません。スタッフひとりひとりが主体となってアイデアを出し合うこと。チームで力を合わせて創り上げること。その結果が自信となって自立への道へと繋がっていく。それが仕事だと考えています。仕事を通じて得られるものは「自分の力で進める自信」であり「自分の意思で生きる自信」だと思います。働く全てのスタッフが喜びに満ちた人生を送るために、私たちウィズは存在しているのです。ウィズでは自主性を尊重し、ハンディキャップのあるスタッフでも前向きにチャレンジできるように支援するサポートスタッフとチームを組んで業務を行っています。業務で最優先されるのは『効率』ではありません。『非効率』であってもちゃんと仕事の結果を生み出すことを大切にしています。そんな職場環境だから、安心してスタッフひとりひとりが仕事に取り組め、その仕事の結果が自信へと繋がり“自分で生きる”という自立の喜びが目覚めるのです 決算情報： 決算期2024/06 売上高933百万円 決算期2025/06 売上高1,133百万円 ※決済単位：単体 |