募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 月給33.5万円〜！実績は賞与や役職で還元✨ 年間休日124日！GW・夏季・年末年始休暇あり✨ 通信業界の経験を活かし、チームを率いる！✨ ＼通信業界での販売経験を活かして、キャリアアップしませんか？／ ショッピングモール等の商業施設で行うJ:COMの販売イベントで、 チームをまとめるマネージャー候補を募集します。 あなたの経験を、メンバーの育成やチームの成果最大化に活かしてください。 【✨具体的な業務内容】 ✅催事ブースの設営、集客プランの立案と実行 ✅来場者への声かけ、ご利用状況のヒアリング ✅J:COMサービスの提案、クロージング ✅当日の人員配置と役割分担 ✅メンバーへの営業指導、育成 ✅売上、契約件数の進捗管理 ✅申込情報および顧客情報の管理 【✨１日のスケジュール例】 10:00 出勤・ブース設営・朝礼 11:00 イベント開始・接客 13:00 お昼休憩 14:00 メンバーのフォロー・進捗確認 16:00 接客・契約手続き 18:30 ブース片付け・日報作成 19:00 退勤 ※上記は一例です。 【✨入社後の流れ】 これまでのご経験を活かし、即戦力として 現場の運営から担当していただきます。 当社の業務フローや取扱商材を学びながらスタートし、 実績に応じてマネージャー、室長へのキャリアアップも可能です。 【入社者インタビュー】 Q. 現在の仕事のやりがいは何ですか？✨ A. 前職も営業でしたが、個人の成果だけでなくチーム全体で目標を追う現在の仕事に大きなやりがいを感じています。頑張った分がインセンティブとして明確に返ってくるので、モチベーション高く働けますね。 Q. この会社のどんなところに魅力を感じますか？⭐ A. 年齢や社歴に関係なく、実力で評価される環境が一番の魅力です。実際に20代のマネージャーも活躍しています。自分の成果でチームを動かし、高みを目指せるのが面白いですね。 Q. 転職を考えている方にメッセージをお願いします！✨ A. 成果がインセンティブとしてダイレクトに返ってくるので、頑張りが報われたい方には最適な環境だと思います。私もここで年収が大幅にアップしました。ぜひ一緒に働きましょう。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【求める人材】 ✅ 応募条件 【必須】通信・WiFi関連の販売経験（通信の催事販売、WiFiの訪問販売、WiFiのショップアドバイザーなど） 【歓迎】チームリーダーやメンバー育成の経験／売上・件数の管理経験 ※性別・年齢を問わず、職務適性と経験を基準に選考します。 |
勤務地 | 株式会社CREEX 三郷エリア 341-8550埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-1-1（ららぽーと新三郷） 勤務地 〒3418550埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-1-1（ららぽーと新三郷） |
アクセス | 交通・アクセス 新三郷駅直結 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10:00〜19:00 (実働8時間) |
給与 | 月給335,500円～415,800円 給与詳細 基本給：月給 33万5500円 〜 41万5800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給33万5,500円〜41万5,800円（想定年収402万6,000円〜498万9,600円／月給×12ヶ月、賞与別途）。サブマネージャー〜マネージャー、経験・能力により決定。別途、会社・事業の年間業績に応じた賞与制度あり（KGI進捗率に連動）。【年収例】マネージャー：年収650万〜700万円程度（賞与込みの実績）。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ あり（3ヶ月） 【給与例】 給与例 【年収例】 マネージャー：年収650万円〜700万円程度（賞与込みの実績） ※想定年収402万6,000円〜498万9,600円（月給×12ヶ月、賞与別途） |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制、年間休日124日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ あり（3ヶ月） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅交通費支給 ✅ホワイトニング月4回まで無料 ✅提携飲食店を1,500円で食べ飲み放題 自分磨きも応援する、ユニークな福利厚生も魅力です！✨ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＼年齢や社歴は関係なし！実力主義の環境です／ 成果を上げた分だけインセンティブや役職で還元する社風です。 20代のマネージャーも在籍しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴。 風通しが良く、若手の意見も積極的に取り入れています。 |
採用予定人数 | 3名 |