募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師、人事講師/トレーナー ✨月給30万円～32万円 ✨年間休日120日 ✨14時出勤・実働7時間 ✨賞与年2回＋実績連動 ＜何をやっている会社か？＞ 株式会社グロウコンパスは、熊本市東区で個別指導塾「スクールIE小峯校」を運営しています。一人ひとりの性格や理解度、目標に合わせた個別指導を通じて、日々の学習から受験までを支えています。 大切にしているのは、子どもたちの「できた！」を増やすこと。生徒の変化を保護者や講師と共有し、次の挑戦につなげています。 教室長は、生徒への支援、保護者との対話、講師の育成、教室運営を担う存在です。教育現場で培った経験を、子どもたちが安心して学べる環境づくりに活かしてください。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇生徒・保護者との面談、学習支援の提案 学習状況や目標、保護者の悩みを伺い、必要な支援を講師と考えます。入会面談や体験授業の案内、継続的な相談対応を担当します。 ◇講師の育成・指導環境の整備 生徒のつまずきや意欲の変化を講師と共有し、声かけや支援方法を一緒に考えます。講師の育成、勤怠・スケジュール管理も行います。 ◇教室の目標設定・運営改善 生徒数・売上・利益を確認し、目標と行動計画を立てます。入会につながる企画や運営改善に取り組み、結果を振り返ります。 生徒の小さな変化に気づいた経験、保護者の不安を受け止めた経験、後輩講師に指導の工夫を伝えた経験。その一つひとつが、教室長の仕事につながります。 教室長・マネジメントの経験は問いません。これまでの教育経験を活かしながら、講師との連携や教室運営にも取り組みたい方を歓迎します。 ＜1日のスケジュール例＞ ■14:00 出勤・教室の状況確認 連絡事項、面談・授業予定、生徒の出欠を確認。講師の報告や運営数値に目を通し、優先する対応を整理します。 ▽ ■14:30 生徒・保護者との面談 学習の悩みや進路の希望を伺い、必要な支援を考えます。入会を検討している方には、教室や体験授業をご案内します。 ▽ ■15:30 休憩（60分） 食事や気分転換をして、生徒が集まる時間帯に備えます。 ▽ ■16:30 講師との打ち合わせ 生徒の理解度や意欲の変化、保護者からの相談を共有。講師が対応に迷っていることにも耳を傾けます。 ▽ ■17:00 生徒の見守り・教室運営 生徒と会話し、その日の様子を確認。保護者への連絡や予定調整を行い、合間に教室の改善策や企画を検討します。 ▽ ■21:30 振り返り・翌日の準備 生徒を見送り、講師から授業の報告を受けます。成長や課題、次回の対応を共有し、翌日の準備と戸締まりを行います。 ▽ ■22:00 所定の終業時刻 ☆14時始業のため、午前中は用事や家事、自分の時間に使えます。 ＜入社後の流れ・キャリアイメージ＞ ■教育経験と、教室への理解をつなげる スクールIEの指導方針や運営の流れを理解し、生徒・保護者・講師との関係を築きます。一人ひとりの状況を知り、教室の強みや課題を整理します。 ■生徒への支援を、講師との連携に広げる 面談や日々の会話で得た気づきを講師と共有。指導の工夫や対応方法を伝え合い、教室全体で生徒を支える力を磨きます。 ■教育と運営の両面から、教室を育てる 講師の育成に加え、生徒数・売上・利益にも目を向けて改善を重ねます。学びやすい環境と、安定して通い続けられる教室づくりに取り組みます。 ＜この仕事でよくある質問＞ Q．塾講師の経験はありますが、教室長は未経験です。応募できますか？ A．はい。教室長・マネジメント未経験の方も歓迎しています。生徒の課題を捉えた経験、保護者への対応、後輩講師への助言など、これまでの取り組みを面接でお聞かせください。 Q．学校教育や学習支援の経験も活かせますか？ A．はい。子どもの変化に気づく力、理解度に合わせて説明する力、保護者と信頼関係を築く力を、個別指導の教室づくりに活かせます。 Q．教室長になっても、生徒と直接関われますか？ A．面談や日々の声かけを通じて、生徒の目標や悩みに向き合います。主な役割は、生徒・保護者への対応、講師の育成、教室全体の運営です。 Q．売上や利益の管理も担当しますか？ A．はい。生徒数・売上・利益を確認し、目標と行動計画を立てます。教育面の支援に加え、入会につながる企画や改善を通じて、教室を安定して運営する役割も担います。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 生徒の理解度や気持ちに合わせて、声かけや支援を工夫してきた方を歓迎します。教育現場で得た知識や気づきを講師と共有し、教室全体の学習環境づくりに活かしたい方を求めています。 ＜活かせる経験＞ ◇学習塾・予備校での指導、学校教育・学習支援 ◇生徒・保護者との面談、進路相談、教育サービスの入会案内 ◇教室長・副教室長などの教室運営、運営改善 ◇講師の育成・研修、後輩指導 ＜応募について＞ ◇学歴不問 ◇教室長・マネジメント未経験の方も歓迎 ◇ブランクのある方も歓迎 ～こんな人と働きたい～ 生徒への声かけを工夫する、保護者の話を最後まで聞く、うまくいった支援を講師と共有する。そんな行動を大切にできる方を歓迎します。これまでの経験に新しい考え方も取り入れ、講師と一緒に教室を育てていきましょう。 |
勤務地 | 株式会社グロウコンパス 862-0933熊本県熊本市東区小峯２丁目５番１号 勤務地 〒8620933熊本県熊本市東区小峯２丁目５番１号 |
アクセス | 交通・アクセス 熊本市電：「健軍町」停留場より車で約10分（約2.5〜3km）。 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり157時間 勤務時間：14:00～22:00 実働：7時間／休憩：60分 |
給与 | 月給300,000円～320,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 想定年収450万円〜 ◇賞与年2回＋実績連動 ◇昇給年1回 ◇通勤手当あり ◇固定残業代なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の条件は本採用と同じです。 【給与例】 給与例 🔰 年収450万円／入社1年目（教室長） 内訳：月給30万円×12ヶ月＋賞与90万円 🔰 年収475万円／入社2年目（教室長） 内訳：月給31万円×12ヶ月＋賞与90万円 💡 年収500万円／入社3年目（教室長） 内訳：月給33万円×12ヶ月＋賞与104万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ◇年間休日：120日 ◇休日制度：日曜＋他1日シフト制 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の条件は本採用と同じです。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇社会保険完備 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ◇通勤手当あり ◇車・バイク通勤OK ◇転勤なし ◇髪型・髪色自由 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 生徒・保護者との面談や講師との情報共有など、人との対話を通じて教室を支える仕事です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |