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アクセンチュア株式会社 の求人詳細

掲載開始日:2026/08/17

ITエンジニア_acc-107

正社員
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CXOと変革を主導|ITアウトソーシングの戦略から運用まで一気通貫

アピールポイント: 【アピールポイント】 ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度 仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、 多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。 中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする 制度を活用し、パフォーマンスを 発揮していただくことが可能です。 ※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場 女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、 活躍できる職場であることは、 多様性を重視するアクセンチュアでは基本にある考え方です。 社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動 「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として 位置付けており、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ 社員が協働し、活躍することで、 お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

掲載開始日:2026/08/17

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 IT変革 × 戦略主導 × 一気通貫 経営層と共にIT構造を変革し 組織の未来を創り出す役割 ■ 求人アピールポイント ✅ CXOクラスと直接対話し変革を主導 ✅ ソリューション策定から運用まで一気通貫 ✅ Hyper Automationで生産性を劇的に向上 ✅ 多様なソーシングモデルを統合し実現 【戦略的変革を主導したい方へ】 大規模なIT導入経験を活かし、顧客の経営層と直接対話しながら変革を牽引する環境です。自身の裁量を広げ、市場価値を最大化させたい方に最適な舞台です。 【組織の変革を支えたい方へ】 運用現場の非効率を根本から解消し、組織の変革に貢献する役割です。専門性を高め、安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方を歓迎します。 【仕事内容】 1. ソリューション策定 顧客のIT構造・人材・組織の変革に向けた戦略を立案し、変革の青写真を描きます。 2. トランジション・デリバリー オフショアやニアショアを統合し、Hyper Automation等の技術を駆使してプロジェクトを遂行します。 3. 運用安定化と効果創出 変革後の運用まで一気通貫で関わり、生産性の向上と安定稼働を継続的に支援します。

対象となる方

求める人材: 【応募条件】 ⭐ 顧客の経営変革を主導するプロフェッショナルを募集します 【応募条件】 ✅ ITトランスフォーメーションの プロジェクト牽引経験 ✅ ソリューション策定から デリバリーまでの遂行経験 【歓迎するスキル】 ✅ CXOクラスとの折衝経験 ✅ オフショア・ニアショア等の 多様なソーシングモデルの活用 ✅ Hyper Automationや Zero Based Processの導入経験 【こんな方を歓迎します】 ・大規模プロジェクトで 自身の裁量を広げたい方 ・顧客の経営層と直接対話し 変革を主導したい方 ・戦略から実行まで一貫して 関わりたい方 ・運用現場の非効率を根本から 解消したい方 ------------------ 【働く環境】 ・最新の自動化技術を駆使し 生産性を高める環境 ・組織の変革を支える 専門性を高められる職場

勤務地

アクセンチュア株式会社 大阪府大阪市北区 勤務地: ・東京:東京都港区赤坂 ・大阪:大阪府大阪市北区

アクセス

アクセス: ・東京:各線「溜池山王」駅 ・大阪:各線「淀屋橋」駅より徒歩4分   大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩6分   京阪中之島線「大江橋」駅より徒歩1分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00~18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

給与

年俸4,000,000円~20,000,000円 給与: 想定年収 ~2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

休日休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日~ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、 利用費50% (上限2万円/月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間 、年収の約60%を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策:室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。 お客様先で業務時はそのルールに従う。

採用予定人数

常時募集

その他

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回~3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL:03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報

会社名

株式会社富士誇

代表者

可野 誉大

所在住所

1000005 東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル 21F

代表電話番号

0368598412

事業内容

人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID : 4e99bca9682c584a