募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：レイアウト設計/配線設計、電気/電子デバイス設計、電気/電子プロセス設計 【正社員】電気設計・回路設計技術者／未経験から技術者へ成長可能／土日休み・年間休日120日／住友理工グループの安定企業 「電気の知識を、これから一生使える技術へ」 学校や前職で学んだ電気・電子・制御の知識を活かして、製造業の技術者として成長しませんか？ 佐橋工業株式会社は、自動車部品「防振ゴム」の分野で国内トップクラスの実績を持つ住友理工グループの一員です。 今回募集するのは、工場設備の電気設計・制御回路設計を担当する技術スタッフ。 「電気系の学校を卒業したけれど、実務経験がない」 「回路設計やPLCに興味がある」 「製造業で腰を据えて技術を身につけたい」 そんな方を歓迎します。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、経験が浅い方も安心してスタートできます。 佐橋工業で働くメリット ◎安定した経営基盤 防振ゴムの世界的メーカーである住友理工グループ企業。 自動車業界を支える技術力を持ち、景気に左右されにくい安定した環境で長く働けます。 ◎未経験から電気技術者を目指せる 入社後はいきなり難しい仕事を任せることはありません。 まずは製造現場を経験し、製品や設備の仕組みを理解するところからスタート。 その後、先輩社員と一緒に設備改善や電気設計業務に取り組みながら、少しずつ技術を身につけていきます。 ◎プライベートも大切にできる働き方 ・年間休日120日 ・基本土日休み ・GW、夏季、年末年始に大型連休あり ・残業月平均20～30時間程度 仕事と生活のバランスを大切にしながら働けます。 仕事内容 工場で使用される生産設備の電気設計・制御回路設計・設備改善業務を担当します。 製造現場と連携しながら、「もっと安全に」「もっと効率よく」生産できる設備づくりを行う仕事です。 具体的には ■電気設計・回路設計 ・制御盤の設計 ・電気回路図の作成、確認 ・I/O割付 ・設備配線設計 ・センサーや機器選定 ■PLC・制御設計 ・PLCプログラム作成 ・ラダー回路設計 ・設備動作確認 ・制御改善 ※使用メーカー例： 三菱電機、OMRON、KEYENCEなど ■設備改善・自動化対応 ・既存設備の改造 ・生産効率改善 ・ロボット設備導入サポート ・トラブル対応、原因分析 ■設備立上げ ・新規設備の導入 ・試運転、調整 ・製造ラインへの展開 入社後の流れ STEP1：製造現場を知る まずは製品や設備について理解するため、製造工程を経験します。 「どんな製品を作っているのか」 「設備がどのように動いているのか」 実際の現場を見ることで、設計に活かせる知識を身につけます。 ↓ STEP2：先輩社員のサポート業務 設備改善や電気設計の補助業務からスタート。 図面確認、部品選定、設備確認など、できることから担当します。 ↓ STEP3：電気技術者として成長 将来的には設備設計、PLC制御、自動化など幅広い技術を身につけられます。 会社全体の授業員の雰囲気は、公式YouTubeをご覧くださいネ https://www.youtube.com/@%E4%BD%90%E6%A9%8B%E5%B7%A5%E6%A5%ADofficial 【会社案内動画】 https://www.youtube.com/watch?v=Tag_qHDSYz8 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許 以下いずれかに当てはまる方歓迎します。 ・電気、電子、制御系の学科を卒業された方 ・電気回路や制御について学んだ経験がある方 ・PLCや設備制御に興味がある方 ・製造業で技術を身につけたい方 ※実務未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※業界未経験歓迎 【こんな方に向いています】 ・手に職をつけて長く働きたい方 ・ものづくりに興味がある方 ・電気や機械の知識を活かしたい方 ・工場設備や自動化技術に興味がある方 ・チームで協力して仕事を進められる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 佐橋工業株式会社 モールドプラス(小牧市) 485-0827愛知県小牧市文津373番地 勤務地 〒4850827愛知県小牧市文津373番地 |
アクセス | 交通・アクセス 名鉄小牧線「味岡駅」徒歩15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 8：00～17：00（休憩60分） ※平均残業時間は月に20～30時間程度 |
給与 | 月給218,420円以上 給与詳細 基本給：月給 21万8420円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【一律手当】 通勤交通費 （1）マイカー通勤・・・距離に応じて会社規定により支給（上限20,400円） （2）公共交通機関・・・1か月の定期代を全額支給通勤交通費・・・距離に応じて支給 住宅手当：5,500円／月 精勤手当：8,000円／月 【会社規定に準じて支給】 職務手当：5,000円／月 家族手当：3,000円／人 役付手当等 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は職務手当5,000円のみ支給対象外となります。 【給与例】 給与例 記載の給与は、高校新卒の下限金額となります。 ※ご本人の年齢やスキルに基づき社内規定にて決定いたします。 上記給与詳細（基本給：199,430円＋住宅手当5,500円＋職務手当5,000円＋精勤手当8,000円）=217,930円 【残業手当、休日出勤手当、深夜手当は実働に対して法定通りの割増賃金にて別途支給】 ≪ 別途会社規定により支給する手当など ≫ 「家族手当3,000円／人」「役付手当（役職者の場合）」など ●賞与年2回（7月・12月）・・・「2024年度実績・・・4.5か月分／2025年度実績・・・5.0か月分」 |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日120日（有給一斉消化5日含む） ・週休二日制（土日）※2026年度カレンダーは、年間１回（12/26）のみ土曜出勤あり ・大型連休（年3回）「ゴールデンウィーク：7連休」「夏季休暇：9連休」「年末年始休暇：9連休」（2026年度実績） ※【参考】2025年度はすべて10連休でした！ ◆入社時より特別有給休暇付与 入社時より５日＋６か月経過後１０日＝合計１５日（１年目） ※２年目以降は毎年４月１日に法定通り付与 ≪その他休暇≫ 特別有給休暇・慶弔休暇・育児・介護休業など 「育児・介護休業・・・男女ともに実績あり」 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は職務手当5,000円のみ支給対象外となります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 1、退職金制度・・・勤務3年以上が対象 2、交通費支給 ⇒マイカー通勤・・・距離に応じて会社規定により支給（上限20,400円） ⇒公共交通機関・・・1か月の定期代を全額支給 3、無料駐車場完備・・・マイカー・バイク通勤の方の駐車場は無料 4、社員食堂・・・大型の食堂があります 5、昼食補助・・・仕出し弁当代１食500円程度。半額程度を会社負担（1食250円程度で弁当が食べられます） 6、自動販売機・・・社内に自動販売機あり（コンビニよりも安く購入可能） 7、資格取得支援・・・資格取得費用を会社が負担（規定有） 8、入社時より有給付与・・・入社初日に有給５日付与（６か月後に更に10日付与） 9、確定拠出年金制度・・・ご自身で掛け金を決められる、老後に備えた年金積立制度あり 10、作業服無償支給・・・入社時及び別途年１回無償支給（規程有） 11、永年勤続制度あり・・・勤続勤務年数に準じて報奨金を支給 12、人間ドック会社負担あり 13、誕生日月にバースデープレゼントあり などなど多数！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現在は20代から40代の男性が活躍している作業となります。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内は禁煙になりますが、屋外に喫煙可能スペースがあります。 |
採用予定人数 | 2名 |