募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、一般事務、コンビニ販売/フロアスタッフ ✅ 年間休日120日×週休2日制 ✅賞与年2回＋インセンティブ＋家賃手当有◎ ✅半年4回の昇給チャンス有◎ - ✅ 穏やかな社風なので働きやすい◎ ✅ 業界未経験も歓迎◎丁寧なサポートアリ◎ ショッピングモールや家電量販店、キャリア主催イベントなど“催事・特設ブース”でのイベント運営を担当します！ 【✨具体的な仕事内容】 ●商材 L大手キャリア端末・料金プラン・光／Wi‑Fiルーターなど ●業務 L呼び込み→ヒアリング→プラン提案→申込受付（慣れ次第クローザーへ） - 【✨１日の流れ】 10:00 朝礼・目標共有 ↓ 10:30 ブース設営・客呼び込み ↓ 12:30 休憩（60分） ↓ 13:30 提案・申込受付 ↓ 17:30 片付け・締め作業 ↓ 18:00 終業 直帰OK／移動交通費は全額会社負担 - 【✨社員インタビュー_26歳女性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「毎月の固定給＋成果インセンティブで安定しつつ高収入を狙えるから。未経験入社1年で月収34万円に到達しました！」（23歳／Kさん） ──仕事の魅力は？ 「最新スマホや通信サービスの知識が付くうえ、SNS運用も任せてもらえるので“発信力”まで磨ける点が大きいですね。」（25歳／Mさん） - 【✨弊社について】 Growzationは、携帯販売やイベント運営をはじめ、さまざまな事業を次々に立ち上げながら、急成長を続けています。 「100名規模の会社へ」という大きな目標に向かって、一歩ずつ歩みを進めています。 組織の拡大にともなって、リーダーやマネージャーなどの“責任者ポジション”もこれからどんどん増えていきます。 そのため、未経験からでも「チームをまとめてみたい」「立ち上げに関わりたい」といった気持ちがある方には、ピッタリの環境です。 チャレンジを歓迎し、年齢や経歴に関係なく活躍できる場所——それがGrowzationです。 一緒に会社の未来をつくっていきましょう！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【✨必須条件】 ・通信関連の商材の販売経験(携帯・wifi・キャリアなど)のある方 ・月に1週間程度の出張に対応できる方(宮崎・大分・鹿児島メイン) 【✨キャリアパス】 ＜スタッフ＞ ▼ ＜リーダー＞ 新人指導・日報管理 ▼ ＜サブマネージャー＞ 複数ブースの数値管理 ▼ ＜マネージャー＞ エリア統括・採用面接担当 ▼ ＜事業部長＞ 新規事業開発・経営会議参加 ※半期に1回、売上・顧客満足・チーム貢献の複合スコアで昇格判定。「最短1年でリーダー」実績あり。 |
勤務地 | 新屋敷支店 892-0838鹿児島県鹿児島市新屋敷町16 勤務地 〒8920838鹿児島県鹿児島市新屋敷町16 |
アクセス | 交通・アクセス 新屋敷駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9～18時(休憩1時間) |
給与 | 年俸4,800,000円～6,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 480万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与年2回 ・インセンティブ ・半年に4回の昇給チャンス有 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 １年目 → 月収27～50万円＋賞与年1回＋インセンティブ 2年目 → 月収30～50万円＋賞与年1回＋インセンティブ |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・長期休暇有 ・有給休暇有 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給制度(半年で４回) ・一位手当(1-1.5万円) ・家賃補助(2-4万円) ・通勤手当(全額支給) ・皆勤手当(5000円) ・引越し手当(仲介手数料無料) ・社員旅行：年1回（国内）任意 ・社内イベント：BBQや食事会など定期的に実施 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ✅1年でリーダーを目指せる明確な評価基準◎ |
採用予定人数 | 3名 |