募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 子どもたちの「できた！」を、すぐそばで応援する。 日常生活のサポートや宿題、レクリエーションなどを通じて、子どもたちの成長を支えるお仕事です。 勤務先は、栃木県小山市にある「グローバルキッズメソッド新間々田店」。 障がいのある子どもたちを対象に、日々の生活や活動を通じて成長をサポートしています。 少人数保育を取り入れており、1名につき2～3名を担当します。 【お任せするお仕事】 - 子どもたちの日常生活のサポート - 毎日の宿題のサポート - お楽しみレクリエーション - 室内運動のサポート - 子どもたちの成長に合わせた保育・療育 - ご家族へのケア - 送迎業務（AT車使用） - 簡単なPC入力 子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、日々の活動を支えていきます。 【この仕事のポイント】 ★少人数保育で子どもと関われる 1名につき2～3名を担当する体制です。 ★持ち帰り仕事なし 仕事を自宅に持ち帰ることなく働けます。 ★残業なし 勤務時間を大切にしながら働けます。 保育士資格を活かして、子どもたちの成長を支える仕事に携わってみませんか？ 【一日の流れ（例）】 13:00～18:00勤務の場合 時間 お仕事内容 13:00 出勤・活動準備 14:00 日常生活のサポート 15:00 宿題のサポート 16:00 レクリエーション・室内運動 17:00 送迎など 18:00 退勤 ※以下は勤務時間と仕事内容をもとにした例です。実際の流れは勤務日や担当する仕事により異なります。 |
|---|---|
対象となる方 | 求める人材: 【必須条件】 - 保育士資格をお持ちの方 - 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） - 簡単なPC入力ができる方 【歓迎条件・活かせる経験】 - 保育園での勤務経験 - 児童発達支援での勤務経験 - 放課後等デイサービスでの勤務経験 - 障がい児支援や療育に関わった経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼こんな方にピッタリの職場です／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・子ども一人ひとりの成長に向き合いたい方 ・週4日以上、安定した日数で働きたい方 ・保育士資格を活かして児童福祉の仕事に携わりたい方 |
勤務地 | ハッピーホールディングス株式会社 栃木県小山市大字乙女3-13-10 勤務地: グローバルキッズメソッド新間々田店 |
アクセス | アクセス: ・JR宇都宮線「間々田駅」から徒歩2分 ・マイカー通勤OK ・無料駐車場あり ・転勤なし |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: 週4日～週5日勤務 勤務日数・曜日は相談可能です。 【勤務時間】 - 13:00～18:00 - 14:00～19:00 - 8:00～20:00の間で5時間以上 ※上記は勤務時間の例です。応相談。 - 週4日以上勤務できる方 - 午後～夕方の勤務ができる方歓迎 - 土日祝のいずれかに勤務できる方歓迎 - 6時間以上勤務の場合は休憩60分 - 時間外労働なし - 持ち帰り仕事なし |
給与 | 時給1,200円～1,300円 給与: 時給1,300円～ - 週20時間以上勤務の場合：時給1,300円～ - 土曜・日曜・祝日出勤の場合：時給＋100円 【月収例①：週4日勤務】 時給1,300円 × 5時間 × 週4日 × 4.3週 月収111,800円 【月収例②：週5日勤務】 時給1,300円 × 5時間 × 週5日 × 4.3週 月収139,750円 ※概算金額です。勤務日数・勤務時間などにより変動します。 ※土日祝の勤務手当は含んでいません。 |
休日休暇 | 休暇・休日: - シフト制 - 週休2日制（その他） - 年末年始休暇 - 夏季休暇 - 年次有給休暇 - 休日の希望は相談可能 ※入社6ヶ月経過後、年次有給休暇付与。 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 社会保険完備（加入条件による） 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 資格取得費用の一部補助 研修費用の一部補助 某アミューズメントパーク入園割引 マイカー通勤OK 無料駐車場あり 正社員登用制度あり 試用期間2ヶ月（同条件） 雇用期間6ヶ月（原則更新） |
採用予定人数 | 3名 |
その他 | その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は株式会社キャリアみらいの保有する紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、 年末年始などの長期休暇中も お気軽にご応募ください。 ◾️受動喫煙対策あり（施設内禁煙） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: アルバイト･パート 給与: 1,200円 - 1,300円 時給 |