募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼ 求人のここに注目！ ／ 東京の駅と列車を支える技術者へ 一生モノの技術を磨きませんか 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日120日以上を確保 ✅ 有給取得率99.1％の実績 ✅ 資格取得支援と研修制度が充実 ✅ 現場で実践的な専門技能を習得 ✅ 充実のカフェテリアプラン制度 ✅ 企業型確定拠出年金制度あり ⏩「東京地下鉄株式会社」HPもぜひチェック https://www.tokyometro.jp/index.html - ・応募締め切りは10月16日（金）正午まで ・長期キャリア形成のため35歳以下限定 - 【採用ポジション】 今回募集するのは、 東京メトロの駅や列車を支える 電車線・機械設備の電気職です。 ＜主に担当する設備＞ ■ 照明・空調設備 ■ ホームドア ■ エレベーター ■ 換気・排水設備 ■ 電車線設備 駅や沿線にある設備を点検・修繕し、 安全な鉄道運行を支える仕事です。 また、スキルや希望に応じて ◆変電 ◆信号通信 などへの配属となる場合があります。 - 【仕事内容】 駅構内やトンネル、沿線にある 電気・機械設備の保守を担当します。 1．設備点検・動作確認 照明や空調、ホームドアなどを点検し、 正常に動作しているか確認します。 2．修繕・故障時の復旧対応 不具合が発生した場合には、 電気・機械・部品などの状態を確認し、 原因を切り分けて修繕を行います。 3．電車線設備の点検・保守 列車へ電気を供給する電車線を点検し、 必要に応じて修繕・張り替えを行います。 4．設備更新・工事の監督 設備の更新・改良工事に携わり、 協力会社との調整なども行います。 5．検査記録・報告書の作成 点検結果や修繕内容を記録し、 次回の設備管理につなげます。 - 【1日の流れ】 ※日勤と宿泊勤務があります。 ここでは日勤勤務の一例をご紹介します。 ▽8:30 始業・ミーティング 点呼・引継ぎ後、 その日の作業内容を確認します。 ▽9:00 準備・現場へ 工器具を準備し、 担当する設備へ向かいます。 ▽10:00 設備点検・保守 駅や沿線の電気・機械設備を チームで点検します。 ▽12:00 昼休憩 ▽13:00 点検・修繕 設備の点検や、 必要に応じた修繕を行います。 ▽16:00 帰区・事務作業 点検結果や修繕内容を記録し、 報告書を作成します。 ▽17:05 退勤 必要な引継ぎを行い、 日勤勤務終了です。 ※時間・業務内容は 各管理区により異なります。 - 【入社後の研修】 入社後は約2カ月間にわたって、 総合研修訓練センターで学びます。 ＜研修内容＞ ■ 鉄道設備の基本的な仕組み ■ 安全に作業するためのルール ■ 電気・機械設備の基本構造 ■ 工器具の基本的な使用方法 ■ 故障・異常発生時の対応方法 駅やホームを再現した施設も使い、 現場に近い環境で基礎から学びます。 配属後も先輩社員と現場へ入り、 できる業務から少しずつ担当します。 - 【将来のキャリア】 設備点検・修繕からスタート まずは現場で専門技能を習得します。 ↓ 作業責任者へ 経験を積んだ後は安全・品質・ 進捗管理なども担当します。 ↓ 工事監督・管理業務へ 作業計画や協力会社との調整、 後輩育成などへ役割を広げられます。 ※勤務地は東京メトロ沿線の 各管理区および本社となります。 ※会社が定める勤務地へ 変更となる場合があります。 ※配属先により首都圏外への出向や 海外勤務となる可能性があります。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜未経験歓迎、第二新卒歓迎＞ ◆35歳以下の方 ※1991年4月2日以降に誕生の方 ◆高卒以上 【 歓迎要件 】 ◆電気・電子・情報通信分野の 知識をお持ちの方 ◆元気にあいさつができる方 ◆周囲への報告・相談を大切にできる方 ◆チームで協力して仕事を進められる方 ◆安全上のルールや手順を守れる方 ◆機械や設備に触れることが好きな方 ◆原因を考えながら問題を解決したい方 ◆社会インフラに関わる仕事がしたい方 ◆専門的な技術を身につけたい方 ◆将来は現場をまとめる立場を目指したい方 ◆先を考えてプラスアルファを 生み出す行動ができる方 - 【現場社員インタビュー】 電車線・機械設備の電気職として働く社員に、 現場での仕事や職場について聞きました。 【Q．故障が起きた際は、どう対応しますか？】 故障や異常の連絡を受けたら、 必要な工器具を準備して現場へ向かいます。 設備の状態を確認して原因を探り、 判断が難しい場合は関係部署とも連携。 一人で判断するのではなく、 周囲と相談しながら復旧を進めます。 - 【Q．仕事で大変なことは？】 軌道内や設備諸室で作業するため、 鉄粉などで作業着や体が 真っ黒になることもあります。 決してきれいな作業だけではありませんが、 設備を正常な状態へ戻せたときには 大きな達成感があります。 - 【Q．職場の雰囲気は？】 問題が起きたときは、 誰か一人に任せるのではなく、 みんなで相談して対応します。 他の電機区で故障や事故があれば、 所属する区を越えて 応援に向かうこともあります。 電機区全体で東京メトロを 支えている一体感があります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 東京地下鉄株式会社 厚木中山駅 273-0035千葉県船橋市本中山7-7-1 勤務地 〒2730035千葉県船橋市本中山7-7-1 東京メトロ沿線の各管理区及び本社 テレワーク対象所属については、上記に加え会社が認めた場所 ※配属先によっては、首都圏以外への出向や海外勤務の可能性があります。 ※雇入れ直後の勤務地にかかわらず、会社が定める勤務地へ変更となることがあります |
アクセス | 交通・アクセス 「原木中山駅」 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間55分 1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均37時間55分以内） ●日勤勤務 …8:30～17:05（実働7時間35分） ●宿泊勤務 …8:30～翌日8:30（実働15時間10分） ※上記時刻は勤務形態の一例であり、 実際の時間は各管理区により異なる。 ＜ 月のシフト例 ＞ 月 火 水 木 金 土 日 - 宿 ― 日 日 宿 ― ― ― 宿 ― ― ― 宿 ― 日 日 宿 ― ― ― 宿 ― 日 日 宿 ― ― ― ※宿／宿泊 日／日勤 ―／非番・休日 |
給与 | 月給241,800円以上 給与詳細 基本給：月給 24万1800円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力を考慮します ※扶養の有無により手当などを追加支給 ◆昇給年1回、賞与年2回あり ◆通勤費、宿泊手当、時間外手当あり 【2026年4月社会人入社者 初任給例】 23歳：25万1,800円以上 25歳：26万4,720円以上 30歳：29万1,000円以上 34歳：31万3,400円以上 ※月給、扶養者なしの場合の給与。 ※年齢は2027年4月1日時点での年齢 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【初年度の年収】 300万円～400万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ●年間休日120日以上 ●完全週休2日制（曜日は配属による） ●年次有給休暇 …平均有給取得率：99.1％（2025年度実績） ●リフレッシュ休暇 ●育児休暇（取得実績あり） ●産前産後休暇（取得実績あり） ●介護休暇 ●慶弔休暇 ★子育てサポート企業「くるみん」認定 出産や育児に関する支援制度が 充実しており、男性の育休取得も可能。 ちなみに女性の育休取得率は100％で、 男性の取得率も97.0％と高水準です。 ★健康経営優良法人2025に認定 社員の健康増進にも 積極的に取り組んでいる企業です。 完全週休2日などしっかり休めるため、 休日には趣味を楽しむ社員も多いです。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆昇給年1回（昨年度実績） ◆賞与年2回（昨年度実績） ◆宿泊手当 ◆時間外手当 ◆交通費規定内支給 ◆研修制度あり ◆資格取得支援制度あり （陸上特殊無線など） ※資格取得手当あり ◆妊娠休暇制度 ◆出産休暇制度 ◆財形貯蓄制度 ◆持家融資制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆カフェテリアプラン制度 ◆健康支援センター、保養施設、 スポーツ施設の利用可能 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 本社：全面禁煙 現業：2028年度より全面禁煙 |
採用予定人数 | 10名 |