募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 *【資格を活かせる”社会福祉士”募集中‼】* ＜<価値ある経験を積みスキルupがしたい ＜<資格を活かし収入upを目指したい ～当てはまる方はぜひご応募ください✨～ *＞働く職場の環境をご紹介します＜* ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広い世代の方が活躍している職場！ 在籍スタッフは優しく、頼りがいのある 方ばかりなので、困ったことがあれば 相談がしやすく、すぐに解決できます♪ 「サポートが充実している環境がいい」 という方にはもってこいの職場です✨ 【仕事内容】 〇見学対応、入退居手続き 〇サービスの利用開始や中止に関する業務 〇入居者およびご家族に対する相談援助 〇ホーム内外との連絡、調整業務 〇ケアプラン作成の援助 〇LifeFocusの検討・実施 等 ＜資格取得支援制度＞ ・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、 費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり） ・受講料や受験料の支給対象： 実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、 レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格 ・受験対策講座等の支給対象： 介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る） |
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対象となる方 | 求めている人材 【保有資格】 初任者研修、実務者研修、社会福祉主事任用資格、介護福祉士、社会福祉士のいずれか必須 【ご経験】 ソーシャルワーカーの実務経験必須 【ご年齢】 64歳迄の方（65歳定年制） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） |
勤務地 | プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ) 195-0062東京都町田市東京都町田市大蔵町150-2はなことば町田鶴川 勤務地 〒1950062東京都町田市東京都町田市大蔵町150-2 はなことば町田鶴川 東京都町田市大蔵町150-2 |
アクセス | 交通・アクセス 『はなことば町田鶴川』へのアクセス 小田急線鶴川駅徒歩8分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〇週5日／シフト制 〇9:00〜18:00 ＊実働8h（休憩1h） |
給与 | 月給252,000円～327,000円 給与詳細 基本給：月給 25万2000円 〜 32万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与について】 月給：252,000円～327,000円 ＜内訳＞ 〇基本給 210,000円〜250,000円 〇資格手当 5,000円〜40,000円 〇処遇改善手当 37,000円 ※処遇改善手当は変動する可能性あり ＜想定年収＞ 3,444,000円〜4,424,000円（賞与含む） 賞与：基本給2か月分 ※在籍6か月未満は対象外（その他条件あり） ＜別途＞ 〇居住支援手当 10,000 円／月 2026 年 4 月より 2027 年 3 月まで支給 2027 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※所定労働時間 または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象 ※その他支給条件にルールあり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇】 年間休日120日 1ヵ月単位の変形労働時間制を適用された従業員は各月10日（ただし、5月は11日、2月は9日） 有給休暇 入社6ヶ月後に付与 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇賞与年 2 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇退職金共済加入 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） 〇自転車通勤 可（車通勤不可） ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました |