募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、総務事務 ✅年収600万～1,000万円で経験を評価 ✅年商450億円規模の安定・成長企業 ✅約20社のグループを支える管理職候補 ✅社内整備から業務改善まで携われる ✅部門・メンバー育成にも経験を活かせる ✅経営層に直接、改善提案を届けられる ✅年休130日×完全週休2日・土日祝休み ✅駅徒歩1分の好立地（道玄坂通りビル） ✧₊――˚✧₊――˚✧₊――˚✧₊――✧₊――₊✧ ✨約20社を支える総務の管理職候補✨ 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長している「金宝堂グループ」。 当グループは、全国で葬祭サービスを 展開するほか、EC、不動産、アパレル、 介護、飲食など幅広い事業を手掛ける グループ会社約20社で構成されています。 またプロ野球・千葉ロッテマリーンズへの スポンサー活動やベルギーサッカークラブ 「K.ベールスホットV.A.」の運営など、 スポーツ分野にも積極的に参画し、 多角的な事業展開を推進しています。 事業拡大に伴い、グループ各社を 支える総務部門の体制強化に向け、 管理職候補を募集します。 これまでの総務経験を活かし、 社内ルールや業務の進め方を整え、 メンバーの成長も支えていく。 そんな役割を担っていただきます。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 仕事内容 》 グループ各社に関わる総務業務を中心に、 社内ルールの整備や業務改善、 総務部門の運営を担っていただきます。 各社・各部署と連携しながら、 現場の困りごとや改善点を把握し、 円滑に業務が進む仕組みを整える仕事です。 【具体的には…】 ◎グループ各社に関わる総務業務全般 ◎総務領域の各種規程・社内ルール整備 ◎各社へのルールの周知・運用サポート ◎業務フローの見直し・効率化 ◎部門マネジメント （メンバー育成・業務管理） ◎オフィス・施設の管理 ◎各社・各部署との連携、調整業務 ◎経営層への提案・報告業務 課長やリーダーなどの マネジメント経験がある方はもちろん、 総務の実務経験を土台に、 部門運営へ仕事の幅を広げたい方も歓迎。 経営層との距離も近く、 現場で気づいた課題や改善案を 発信しやすい環境です。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ 《 意欲的なあなたを歓迎します 》 ◆裁量権ある環境で働きたい… ◆成長企業で実力を試したい… ◆総務の仕組みや体制づくりに携わりたい… ◆キャリアと収入の両方を手に入れたい… そんな方を歓迎いたします！ 当社は全部門が年に一度、 評価制度に基づいて、 昇給・昇格の査定を実施しています。 総務部門でも、一人ひとりの実力や 会社への貢献を評価する方針です。 手を挙げるメンバーには、 積極的に仕事を任せる会社です。 これまで培った経験やアイデアを、 業務改善やチーム運営に活かしてください。 経験に応じたポジションや報酬を用意し、 あなたの参画をお待ちしています。 会社の方針として葬儀業界だけでなく、 第二、第三の事業の柱を作るべく、 新たな試みを続けております。 事業の広がりに合わせて、 会社を支える総務の体制も整えていく。 総務としての専門性を深めながら、 会社の成長に貢献したい方は、 ぜひ、ご応募ください。 ✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧✧⁎✧⁎✧⁎✧ |
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対象となる方 | 求めている人材 《必須》 ◆総務業務の実務経験（年数不問） 《歓迎》 ◆リーダー、主任、課長などの マネジメント・メンバー育成経験 ◆複数のグループ会社に関わる総務経験 ◆多店舗・多拠点展開企業での勤務経験 ◆社内規程・ルールの整備や運用経験 ◆業務フローの見直し・効率化の経験 ◆上場準備企業・上場企業での総務経験 《求めている人物像》 ◎総務経験を活かして キャリアアップしたい方 ◎各社・各部署と連携しながら 円滑な会社運営を支えたい方 ◎現場の声を聞き、 改善提案や仕組みづくりに活かせる方 ◎メンバーの育成に関心があり、 チームで成果を上げたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方 《魅力・やりがい》 • 経営層と近い距離で裁量大きく活躍できる • 意見を発信しやすい風通しの良い社風 • グループ各社の業務改善に携われる • 総務の専門性とマネジメント力を磨ける • 育成を通じて部門の成長を支えられる ★ 活かせる経験・キーワード ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務／総務事務／総務管理／ 総務リーダー／総務主任／総務課長／ 総務マネージャー／総務部門責任者など、 総務領域の実務・管理経験を活かせます。 社内規程の整備／社内ルールの運用／ 文書管理／契約書管理／備品管理／ 資産管理／施設管理／オフィス管理／ 社内行事の運営／防災・BCP対策／ 購買管理／外部業者との折衝などの 経験をお持ちの方も歓迎します。 業務改善／業務効率化／業務フロー整備／ グループ会社管理／多店舗・多拠点管理／ 部門マネジメント／チームリーダー／ メンバー育成などの経験も活かせます。 |
勤務地 | 株式会社金宝堂ホールディングス 150-0043東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通4階 勤務地 〒1500043東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通4階 |
アクセス | 交通・アクセス 東急東横線、東急田園都市線、半蔵門・副都心線「渋谷駅」A0又はA2出口徒歩約1分、山手線、埼京線、湘南新宿ライン「渋谷駅」ハチ公口徒歩6分、銀座線、京王井の頭線「渋谷駅」徒歩4分★5月移転 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間20分 勤務時間：9:30～19:00 (休憩時間1時間30分） ※ご自身のタイミングで休憩時間を設定できます。 |
給与 | 月給500,000円～833,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 38万8000円 〜 64万7000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万2000円 〜 18万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力等考慮の上、決定。 （管理職としての処遇を想定） ※管理職(課長級以上)は、残業代が発生しません。 ※昇給率実績：10％～60％ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 1,000万円／月給83.3万円（経験5年） 920万円／月給76.6万円（経験3年） 660万円／月給55万円（経験2年） |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日130日以上】 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・育児休暇（取得実績多数） ・産前産後休暇（取得実績多数） ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・交通費支給／月2万円迄の実費 ・退職金制度：当社規定による ・健康診断・予防接種補助 ・社員割引(道玄坂通内の各ショップの 優待、墓石・仏壇の割引) ・カフェ制度(自販機無料) ・社内コンビニ (Office Premium Frozen） ・結婚祝い金/出産祝い金 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ライフステージが変わっても働ける会社趣味や家族との時間、子育てとの両立も叶います！結婚や出産、育児など、社員のライフステージが変わっても、この先もずっと働けるような会社づくりを目指しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |