募集情報
職種/仕事内容 | 医療法人杏園会 法人本部 求人概要 医療法人杏園会 法人本部：人事労務マネージャー候補/正社員 年間休日120日◎原則土日祝休み☆駅チカ徒歩3分♪家族手当・住宅手当や福利厚生も充実◆【名古屋市熱田区、地下鉄名港線「日比野駅」、正社員、人事労務マネージャー候補、法人本部】 職種 人事労務マネージャー候補 所在地 〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地 給与 月給32万円～40万円 ※経験・能力により異なります ※月給には、本部手当3万円、調整手当2万円、制服手当2000円を含みます ※別途、家族手当や住宅手当などあり 求人詳細 年間休日120日◎原則土日祝休み☆駅チカ徒歩3分♪家族手当・住宅手当や福利厚生も充実◆【名古屋市熱田区、地下鉄名港線「日比野駅」、正社員、人事労務マネージャー候補、法人本部】 人事労務の実務経験を活かし、仕組みづくりやスタッフ育成にも関われます◎賞与の他に家族手当などの福利厚生もあり！安い・おいしい・ボリュームありの職員食堂もあります♪ 職種 人事労務マネージャー候補 仕事内容・PR ◎このポジションについて 法人本部にて、人事労務の実務とチーム運営を担う課長候補を募集します。 給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等の正確な運用を支えながら、各施設の管理者や関係部署と連携し、 職員が安心して働ける環境づくりを進めていただきます。 自らも実務に関わりながら現場の課題を把握し、スタッフと一緒に改善を進めていただくことを期待しています。 経験や習熟度に応じて、業務管理・スタッフ育成・部門運営を担い、人事労務の専門性を活かして法人全体を支えていただくポジションです。 ◎主な業務内容 ・給与・賞与計算、年末調整、社会保険・雇用保険手続きの実務および確認 ・勤怠・休暇・時間外勤務の状況確認、入退職・休職・復職に関する手続きと運用管理 ・就業規則・各種規程の整備と運用、制度変更への対応、関係部署への周知 ・人事情報・雇用契約関連書類の適切な管理 ・職員や現場管理者からの人事労務相談への対応 ・安全衛生に関する運営支援、行政への提出書類作成、外部専門家との連携・調整 ・担当者の業務分担・進捗管理、指導・育成、締切管理とチェック体制の整備 ・業務手順の標準化、属人化の解消、人事・給与システムやExcelを活用した業務効率化 ・人員・勤怠等のデータ整理、経営層・施設管理者への報告、採用担当との入職情報の連携 人事労務の実務経験を活かし、仕組みづくりやスタッフ育成にも関われます！ ◎必須条件 ・人事労務の実務経験がある方(目安3年以上) ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理に関する実務経験がある方 ・人事・給与システムの操作経験があり、Excel・Word等の基本的なPC操作が可能な方 ・職員情報を適切に取り扱い、関係者と円滑に調整できる方 ・労務相談、休職・復職等の個別対応の経験がある方 ・スタッフの指導や育成など、マネジメントを行った経験がある方 ◎歓迎条件 ・医療・介護・福祉業界での人事労務経験がある方 ・就業規則や人事制度の運用・見直し、業務改善の経験がある方 ・複数施設・部門と連携して業務を進めた経験がある方 ◎求める人物像 ・正確さと期限を大切にしながら、現場の事情にも耳を傾けられる方 ・自ら実務に取り組み、周囲と協力しながら改善を進められる方 ・相談しやすい職場づくりと後輩の成長を支えたい方 ◎杏園会について ・杏園会は、名古屋市熱田区・港区を中心に、熱田リハビリテーション病院や介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、通所リハビリ、デイサービスなどを運営する医療法人です。 ・予防医療から外来診療、リハビリテーション、介護まで幅広い事業を展開し、地域の皆さまの健康と暮らしを支える、切れ目のない医療・介護サービスを提供しています。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員 契約期間 雇用期間の定めなし |
|---|---|
対象となる方 | 必要資格 人事労務の実務経験のある方、スタッフの指導や育成など、マネジメントを行った経験がある方 |
勤務地 | 医療法人杏園会 法人本部 〒456-0074愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地 勤務先情報 施設名 医療法人杏園会 法人本部 所在地 〒456-0074 愛知県名古屋市熱田区比々野町32番地 |
アクセス | 最寄駅 地下鉄名港線「日比野駅」3番出口より徒歩3分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間 8:30～17:30 休憩60分 ※残業月平均5時間 |
給与 | 月給320,000円～400,000円 給与 月給32万円～40万円 ※経験・能力により異なります ※月給には、本部手当3万円、調整手当2万円、制服手当2000円を含みます ※別途、家族手当や住宅手当などあり |
休日休暇 | 休日・休暇 年間休日120日 月9～11日公休（シフト制・基本的に土日祝は休み・月1～2回当番出勤あり） 有給休暇（法定通り※昨年度実績ほぼ100％取得） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生 昇給年1回（4月） 賞与年3回（3ヶ月前年度実績 ※個人成績・会社の業績による） 家族手当（配偶者1万円、子・同居父母5000円） 住宅手当（2万円※ 支給要件あり） 通勤手当（実費支給※上限3万円） 時間外手当（サービス残業なし、時間外手当は1分単位で計算しています） 診療報酬等加算手当（業績・実績により増減あり） 社会保険完備 退職金制度 （勤続3年以上） マイカー通勤可 社宅あり（2026年3月完成の新社宅あり） 職員食堂あり（安い・おいしい・ボリュームあり） 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） |
職場環境・雰囲気 | 受動喫煙対策 敷地内禁煙 病床数 160床 |
その他 | 当社HP https://kyoenkai.or.jp/ |