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HINODE&SONS株式会社 の求人詳細

掲載開始日:2026/10/20

グループ全体を管理する労務スタッフ(給与計算)

正社員

バックオフィスでグループ全体を支える✨HS01

人事企画/制度設計
福利厚生/労務/給与管理人事
法務
社会保険労務士
人事総務検定
衛生管理者
社会保険
SaaS
クラウド
求人票作成
人事
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給与計算
中途採用
制度構築
制度運用
研修企画
人事システム導入
人材育成制度企画
コンプライアンス

掲載開始日:2026/10/20

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 雇用形態:正社員 職種:人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、法務 グループ全体を支えるバックオフィス! 年間休日125日✨土日休み! 労務の知識や経験を活かしたい方大歓迎! <お仕事内容> 給与計算・労務実務をメインに、 採用支援やDX推進まで幅広くお任せします◎ ■給与・労務実務 グループ従業員の給与計算、社会保険手続きなど (チェック体制の効率化などもお任せします!) ■採用業務・企画 採用管理、面接調整、採用ブランディングの提案など ■DX・業務効率化(クラウドツール活用) 人事クラウドや採用管理ツール(ATS)を使い、アナログ業務を削減! ■グループ会社との連携 各社と連携し、フットワーク軽くサポートします。 - <キャリアパス> まずは当社の業務フローを覚えることからスタート! 日々のルーティン業務を着実にこなしつつ、労務全般へ知識の幅を広げていただけます。 将来的には部門の中核を支える「スペシャリスト」へ成長できる環境です。 - <募集の背景> グループ全体の拡大に伴い、労務業務を集約する 「シェアードサービス化」を進めています。 これまで各社で行っていた給与計算などを一元管理し、 より強い組織基盤をつくるための増員募集です。 効率的な仕組みづくりも、チームで協力しながら一緒に進めていきましょう!

対象となる方

求めている人材 ・労務の実務経験(1年以上) ・給与計算の経験(50名規模以上の方歓迎) ・基本的なPC操作スキル (ExcelでのVLOOKUP・IF関数等の活用ができるレベル) ・ITリテラシーの高い方 (SaaSツールの活用や新しいシステムへの順応に自信がある方) <こんな方は大歓迎です!> ・人事労務クラウド(マネーフォワード、SmartHR、HRMOS等)の導入・運用経験 ・採用実務(求人票作成、エージェント対応等)の経験 ・DX推進や業務フローの再構築に携わった経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方は優遇します 労務募集

勤務地

HINODE&SONS株式会社 710-0261岡山県倉敷市船穂町船穂1231番地1 勤務地 〒7100261岡山県倉敷市船穂町船穂1231番地1

アクセス

交通・アクセス 新倉敷駅 車で6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30〜17:30(休憩60分)

給与

月給255,000円~318,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万円 〜 27万3000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間 〜 21時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 賞与:年2回(6月・12月) 定期昇給:毎年1月 ※経験・スキルを考慮 【給与例】 給与例 想定年収 350万円 〜 450万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日祝・年末年始)年間休日125日

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当:28,000円を上限に支給有(自家用車通勤通勤可) ・退職金制度:勤続3年以上対象 ・研修制度あり ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・弔慰金制度 ・育休制度(取得実績あり※取得率90%以上) ・育児短時間勤務制度 ・パパ・ママ育児プラス制度

職場環境・雰囲気

職場環境 屋内全面禁煙

企業情報

会社名

HINODE&SONS株式会社

代表者

佐藤 慎司

所在住所

岡山県倉敷市船穂町船穂1231番地1

代表電話番号

0864863111

事業内容

運輸・交通・物流

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 書類選考後に通過した方には面接のご案内を行います。 オンラインでの一次面接を予定しています。 時間や曜日などお気軽にご相談ください。

原稿ID : 488a4d268ddb6143