募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、バス運転手、運行管理 ⭐お仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先：運行管理課、営業販売課 ◆キャリアステップ スタッフ ↓ 主任・リーダー ↓ 課長・マネージャー ↓ 部長・部門責任者 ↓ 経営幹部（執行役員・取締役など） 入社後は、営業販売課または運行管理課で経験を積み、将来的には部門責任者や経営幹部を目指していただきます。 また、管理職だけでなく、特定分野の専門性を高めるキャリアも選択できます。 本人の希望や適性、能力、実績に応じてキャリアアップを支援します。 ◆配属 研修期間中に、本人の希望や適性を踏まえて配属先を決定します ◆運行管理課 バスの安全運行を支える、会社の中核となる部署です。 ■運行管理・点呼管理 当社では、業務の効率化と安全性の向上を目的として、自動点呼システムを導入しています。 システムによる点呼結果や運転士の出勤状況を確認するとともに、健康状態の把握、道路交通情報の共有など、安全運行に必要な管理を行います。 ■運転士教育 運転士への教育にはeラーニングを導入しています。 受講状況や理解度を確認し、必要に応じて教育内容の改善や安全指導につなげます。 ■配車・車両管理 運行計画に基づき、車両や運転士の配置を調整します。 車両の特性、運転士の経験、運行ルートなどを把握し、安全で効率的な運行体制を構築します。 ■運輸安全マネジメント 当社が特に重視している業務です。 事故防止に向けた安全目標や計画の策定、実施状況の確認、改善活動などを行います。 また、内部監査、関係法令への対応、各種帳票の管理、全体会議の企画、安全性評価認定制度の維持などにも携わります。 日々の運行を管理するだけでなく、会社全体の安全性を継続的に高めていくことが、この仕事の大切な役割です。 ■お仕事の特徴・チーム体制 運行管理課では、各担当者がそれぞれの業務に責任を持ちながら、チームで協力して安全運行を支えています。 運転士や他部署との連携も多く、コミュニケーションを大切にする職場です。 運行管理課は全営業所で8名、本社では4名が在籍しています。 ◆営業販売課 貸切バスや企業送迎などのサービスを通じて、お客様の移動を支える仕事です。 ■既存顧客への営業・提案 既にお取引のある企業や旅行会社などのお客様を中心に、運行に関するご相談や新たな輸送ニーズへの提案を行います。 ■運行プランの企画・見積作成 お客様のご要望に合わせて、運行ルート、車両、運行時間などを検討し、最適な輸送プランを提案します。 ■営業管理・事業企画 売上や収益の管理、既存契約の見直し、新規事業の企画などにも携わります。 将来的には、貸切バス事業全体を統括する管理職を目指していただきます。 【歓迎する経験・資格】 運行管理業務の経験や知識をお持ちの方を歓迎します。 また、バス会社や旅行会社での勤務経験、責任者・リーダーとしてのマネジメント経験がある方も歓迎します。 これまでの経験や能力を生かし、将来的に会社の中核を担っていただける方を募集しています。 【雇用形態】 正社員 【事業内容】 バス事業 旅行業 ⭐当社で働く魅力⭐ 私たちは、従業員一人ひとりの仕事と私生活の充実を大切にしています。 仕事だけでなく、家族との時間や趣味、自分自身の成長も大切にできる職場づくりを進めています。 また、本人の希望や適性に応じて、さまざまな部署で経験を積み、管理職を目指すキャリアと、一つの分野を極める専門職としてのキャリアを用意しています。 資格取得支援制度も設けており、社員の成長を応援しています。 将来的には社内起業や新規事業への挑戦も視野に入れています。 一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にする会社です。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 七城観光バスは、貸切バスの保有台数において熊本県内第2位の規模を持つバス会社です。 平成7年設立以来、熊本県を拠点に、貸切バス、企業送迎、スクールバスなどを通じて地域の暮らしや企業活動を支えてきました。 現在では、毎日1,000名以上のお客様の輸送を担っています。 私たちは、「人に感動を提供し、人々の人生を豊かにする」ことを存在意義としています。 また、2030年に向けた中期ビジョンとして、「まず従業員を幸せにする組織になる」を掲げています。 お客様に良いサービスを提供するためには、まず従業員自身が仕事にやりがいや生きがいを感じ、安心して働ける環境が大切だと考えています。 その実現に向けて、法令遵守を経営の基本とし、従業員アンケートによる職場環境の改善や、新型車両・先進機器の積極的な導入に取り組んでいます。 まだまだ発展途上の会社ですが、従業員とともに成長し、より良い会社づくりに挑戦し続けています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 1. 安全と法令遵守を軸にできる人 2. 運転士と信頼関係を築ける人 3. 現場と経営の橋渡しができる人 4. 変化に前向きで、改善を楽しめる人 5. 地域や利用者への責任感を持てる人 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） |
勤務地 | 有限会社七城観光バス 本社 861-1345熊本県菊池市七城町小野崎字野間946番地1 勤務地 〒8611345熊本県菊池市七城町小野崎字野間946番地1 菊池市 熊本市北区近郊 山鹿市近郊 |
アクセス | 交通・アクセス 植木温泉街隣 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ABCを交替勤務 A 4:30～13:30 休憩1時間 B 14:00～23:00 休憩1時間 C 9:00～18:00 休憩1時間 ※上記は例です。運行内容により変動します。 |
給与 | 月給223,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 32万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3000円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆給与は、年齢・経験・能力・前職給与などを考慮し、面接を通じて決定します 基本給+手当 スタッフ 月給22万円～ 主任 月給28万円～ 課長 月給32万円～ 部長 月給40万円～ 取締役 年700万円～※年俸制です ◆昇給（年1回4月） ◆賞与（7月、12月支給） ◆交通費 （月額支給上限 20,000円） ・深夜手当 ・休日手当 ・資格手当 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 308万円 23歳（入社1年目）スタッフ 350万円 26歳（入社3年目）スタッフ 392万円 30歳（入社7年目）シニアスタッフ・主任 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆完全週休2日制（土曜日・日曜日） 営業販売課・運行管理課のいずれに配属された場合も、土曜日・日曜日は休日となります。 ◆祝日の勤務について 営業販売課：土日祝休み 運行管理課：土日休み（祝日は勤務となる場合があります） ◆休暇制度 年次有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 その他特別休暇 バースデー休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・入社祝い金（7月または12月に支給） ・資格取得支援制度 ・服装自由（業務に適した服装） ・被服手当支給（4月・10月） 当社では、働きやすい職場環境づくりの一環として、制服の着用を義務付けていません。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 2名 |