募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ※人材業界出身者の方も歓迎 ／／ 大手企業・官公庁案件あり！ 設立以来、全期黒字経営の安定企業でのIT営業 ＼＼ 「売る」だけじゃない。 人と企業をつなぎ、案件を動かす営業 サービス提案・設計から開発、運用保守まで、IT領域をワンストップで手掛けるトップヒルズ。 2007年の設立以来、全期黒字経営を継続。 大手企業や官公庁のITインフラ・システム開発を支える安定成長企業です。 今回は、案件増加に伴う営業体制強化のため、中部支社のコアメンバーを募集します！ 【キャリアの希望を尊重】 「こんな仕事に挑戦したい」 「将来こうなりたい」という希望を積極的に応援。 実際に営業事務から採用業務へ キャリアチェンジした社員もいます！ 【上司・経営層との距離が近い】 300名規模の組織ながら、縦割りの堅苦しさはありません。 役員や上司とも「〇〇さん」と呼び合える、フラットな社風です。 【OJTで経験に合わせてサポート】 入社後は、これまでの経験・スキルに合わせてOJTを実施。 分からないことも相談しやすい環境です。 【無理のない働き方】 年間休日125日以上＆土日祝休み 残業は月平均15時間以内と、メリハリをつけて働けます！ 【仕事内容】 既存顧客との関係構築、新規顧客の開拓、 ITエンジニアのフォロー、協力会社との関係構築などをお任せします。 ・クライアントへのヒアリング ・IT人材の提案、マッチング ・既存協力会社からの人材調達 ・既存顧客のフォロー ・エンジニアとの面談、フォロー ・ビジネスパートナーへの営業 ・見積書、請求書、契約書類などの作成 「この案件に、こんなエンジニアが欲しい」 そんなクライアントの要望を聞き、自社・パートナー企業のエンジニアから最適な人材を提案します。 ＜案件例＞ ・医療系／電子カルテ導入、臨床検査システム開発 ・製造系／生産管理システムのリプレイス・機能追加 ・航空系／AWS認証基盤の設計・構築 ・官公庁／ネットワーク更改・セキュリティ強化 ＜営業スタイル＞ テレアポ・飛び込み営業に追われるのではなく、既存顧客との信頼関係を大切にしながら、人材と企業をつなぐSES営業です。 既存のお客様へのフォローやニーズのヒアリングを中心に、エンジニアの提案・マッチング、参画後のフォローまで幅広く担当していただきます。 また、既存顧客からのご紹介やお問い合わせだけでなく、新たな企業との接点づくりなど、新規開拓にも取り組んでいただきます。 お客様との関係性を構築しながら、企業とエンジニア双方にとって最適なマッチングを実現することが、この仕事の魅力です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須＞ 以下いずれかのご経験がある方 ・SES営業の経験 ・法人営業または人材業界での経験 ・IT業界での実務経験 ＜歓迎＞ ・IT用語に抵抗がない方 ・IT業界への興味がある方 ・自ら学ぶ姿勢がある方 ・エンジニアのフォロー経験 ・売上管理の経験 ・マネジメント経験 中部拠点のコアメンバーとして、 拠点を支えてくださる方は特に歓迎！ ※日本語能力N1または、N1相当 |
勤務地 | 株式会社トップヒルズ 中部支社 460-0003愛知県名古屋市中区錦２丁目８番５号 白川第６ビル４階 勤務地 〒4600003愛知県名古屋市中区錦２丁目８番５号 白川第６ビル４階 ✅中部支社となります。 ※基本的にフル出社となります。 |
アクセス | 交通・アクセス 名古屋市営地下鉄 伏見駅 ：4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：９：００～１８：００ （実働８時間／休憩１時間） ・残業は月平均１０～１５ｈ |
給与 | 年俸3,800,000円～6,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 380万円 〜 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし みなし残業代（月２０～４５時間分、 ６６，６００～１３８，６００分）を 含みます。 超過分は全額支給します。 ・昇給年１回 ・賞与年２回 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収３８０万円～ （月給２８万円＋賞与年２回分） マネージャー経験者の場合 年収６0０万円～ （月給４５万円＋賞与年２回分） |
休日休暇 | 休日休暇 ■完全週休２日制（土日祝休み） ■年間休日１２５日以上 ■GW ■夏季休暇（３日取得可能） ■GW ■年末年始休暇 （１２月２９日～１月４日） ■夏季休暇 （７月～９月の間に３日間取得） ■有給休暇 ・初年度１０日／取得率８０．１％ ・入社時に最大で３日分付与） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ※直近３年で１３名（うち男性６名）が取得 ■育児休暇（復帰率約９０％） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月） ■交通費全額支給（上限有り５万円迄） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当※条件有り （日当 １日１，０００円～２，０００円 ） ■慶弔金（結婚・出産・弔事等） ■資格取得支援制度 （受験料補助＋合格祝い金）※条件有り ■リファラル制度（紹介者・入社者ともに手当あり） ※１０万円～条件有り ■会社イベント（納涼会・忘年会等） ■年間表彰制度 ※忘年会で発表 （新人、優秀、最優秀等 賞金有り） ■同好会 ※活動補助有り （ゴルフ、フットサル、トレッキング、ボウリング） ■関東IT健保指定の旅行補助・保養所・ レジャー施設・スポーツクラブの利用割引制度有り |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 上司や経営層との距離も近く、分からないことはすぐに相談OK。 上層部から声をかけてもらうことも多く、気軽に話せる環境です。 役員や上司にも「〇〇さん」と呼べるほどフランクな社風。 仕事の相談もしやすく、困ったときに一人で抱え込まなくていい環境です。 |
採用予定人数 | 1名 |