募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【SESエンジニア募集｜経験5年以上｜インフラエンジニア】 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅還元率70％以上・実績次第で年収アップ ✅案件選択制・1,000社以上の取引先 ✅常時1,000件超のプロジェクトから選択可能 ✅定着率91％・手厚いフォロー体制 ✅月1回の営業ヒアリングで、キャリアの停滞を防止 ✅正社員登用率93％以上 ✅関西エリアの大手企業案件を中心に対応 ✅業績好調にともなう増員募集で、案件の選択肢が豊富 ✅即戦力として、すぐに活躍できるポジションが揃っている ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 「運用改善やコスト最適化など、インフラ全体の設計に関わりたい」 「経験を積んだのに、裁量も待遇も見合っていない気がする」 そんな経験者の方に向けた募集です。 これまでの経験と、今後挑戦したい方向性を踏まえ、1,000社以上の取引先・常時1,000件超のプロジェクトの中から最適な案件を一緒に決定します。 当社では、案件選びの主役はエンジニア本人です。経験や今後の希望を踏まえ、最終的なアサインはご本人の意思を尊重して決定します。 担当営業と人事部の2部署で、配属後も継続的にフォローします！ また、今回は関西エリアの大手企業案件を中心に扱う大阪拠点での募集です 。 業績好調にともなう増員のため、経験を活かせる案件を選びやすいタイミングです！ ◎Growshipの特長 【高還元率で、実績が収入に反映】 客先単価の70％以上をエンジニアに還元。 経験に加え、会社への貢献度や勤務実績も踏まえて年収に反映します。 【エンジニアの意思を起点にした案件選択制】 インフラ基盤の刷新・自動化・運用改善など、配属後もキャリア面談を通じて、次のステップを都度すり合わせ。 挑戦したい方向性を案件選びに反映していきます。 経験を重ねても同じポジションに固定され続ける、 ということがありません。 【Growshipだから実現できる、裁量ある環境】 商流が浅い(2次請けまでの)ポジションの案件がほとんどのため ・上流工程から関われる案件が多い ・現場での発言権や裁量が確保されやすい ・残業が少なく、腰を据えて技術を深められる といった環境がそろっています。 【月1回のヒアリング＋3ヵ月ごとのアンケート】 月1回営業担当とのヒアリングの場を設けており、 ・客先での困りごと ・今後のキャリアの方向性 をリアルタイムで共有できる仕組みになっています。 また、3ヵ月に1回アンケートを実施しています。 ここで集まった現場のリアルな声はそのまま経営層に直接届き、希望の声が多かったものから、福利厚生などの制度にできないか検討しております。 ☆直近の実現例☆ ・リモート手当の新設 ・学習環境(書籍購入、学習ツール、研修受講など)の提供 【定着率91％、正社員登用率93％以上の実績】 営業担当との定期的な1on1や相談しやすい体制を整え、高い定着率と正社員登用の実績を両立しています。 ◎プロジェクト例 ・CentOS→RHEL/AlmaLinux 大規模マイグレーション OS移行／設計／シェル ・大規模仮想化基盤 HCI導入・リプレイス VMware／Nutanix ・ミッションクリティカルWebサーバー 負荷対策・チューニング Linux／Nginx／Tomcat ・エンタープライズ統合認証基盤 構築・移行 Windows Server／AD／Entra ID ・構成管理自動化・ゴールデンイメージ運用 Ansible／Packer ※担当工程：要件定義～設計・開発・テスト・運用まで幅広く対応 ◎こんな方におすすめ ・クラウドインフラの設計、構築、運用経験がある方 ・IaCによる自動化や運用改善に取り組んできた方 ・障害対応だけでなく、インフラ全体の設計にも関わりたい方 ・現場の声がきちんと制度や待遇に反映される会社で働きたい方 ・経験に見合った評価、年収を求めている方 ───────────── 当社は、案件にアサインして終わりではなく、経験者としての裁量とキャリアの伸びしろまで責任を持つことを大切にしています。 これまでのキャリアを、正当な評価が得られる次のステージへ───── インフラエンジニアとしての経験を活かせる現場で、一緒にキャリアを描いていきませんか？ |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ■ 求める人材 ※Employees are required to speak Japanese as fluently as their native language. ・「手に職」をつけ、インフラのスペシャリストを目指したい方 ・今の現場が「保守運用ばかり」で、設計や構築に挑戦したい方 ・クラウド移行や自動化など、モダンなインフラ技術を学びたい方 ■ 必須条件（MUST） ・何らかのインフラ（サーバー・ネットワーク）の実務経験（1年以上） 監視・保守・運用からステップアップしたい方も大歓迎です。 ・LinuxまたはWindows Serverに関する基礎知識 コマンド操作やディレクトリ構造の理解など、実務で触れたことがあればOKです。 ・「自ら環境を選び、成長したい」という主体性 案件選択制を活かし、自分のキャリアを自分で描く意欲を重視します。 ■ 歓迎条件（WANT） ・設計・構築の工程に携わった経験 ・仮想化技術（VMware, Nutanixなど）に関する知見 ・シェルスクリプトやAnsible等を用いた運用自動化の経験 ・クラウド環境（AWS, Azure, GCP）への移行や構築経験 ・AD（Active Directory）の設計・構築・運用経験 |
勤務地 | 株式会社Growship 542-0081大阪府大阪市中央区南船場３丁目８番７号三栄ムアビル８０３ 勤務地 ◇ 転勤なし |
アクセス | 交通・アクセス Osaka Metro御堂筋線「心斎橋駅」 徒歩3分/Osaka Metro御堂筋線 「本町駅」徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間 9:00～18:00（休憩1時間） ※プロジェクトによって変動あり ★残業は月平均2.4時間！ 定時退社が基本のクリーンな環境です。 年間休日も128日以上と、 プライベートの時間もしっかり確保しながら、 無理なく長く活躍できる体制を整えています。 |
給与 | 月給350,000円～1,000,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万2000円 〜 86万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8000円 〜 13万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 残業月平均2.4時間と基本的に 定時退社ができる環境で、年間休日も 128日以上と仕事とプライベートを 両立しやすい労働環境を整えています。 【給与についての補足】 ・交通費は全額支給します ・経験や能力を考慮します これまでのスキルやご経験をしっかりと評価し、 納得感のある待遇でお迎えします。 【給与例】 給与例 ・年収330万円/1年目（月給：27.5万円） ・年収450万円/3年目（月給：37.5万円） ・年収680万円/5年目（月給：56.7万円） |
休日休暇 | 休日休暇 ★年間休日128日以上！働きやすい労働環境を 整備しています★ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（半年勤務で 10日付与／取得率90％！） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり！） ・育児介護休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 ・代替休暇 ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【優れた労働環境も整えています】 ・残業月平均2.4時間 ・年間休日128日以上 【福利厚生・各種制度】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・旅費手当 └出張が発生した際に日当支給 ・住宅手当 └規定あり ・リモート勤務/在宅勤務手当あり └規定あり ・特別引越支援制度 └規定あり ・勉強会手当 └勉強会の講師を務めた場合、1万円支給 ・Udemy利用補助 └ご利用額の半額を補助 ・エンジニア営業手当 └技術貢献によりメンバー追加が決定した際、 一時金および継続支給の手当支給 ・エンジニア紹介制度 └採用されれば5万円支給！ ・資格取得支援 └資格取得にかかる書籍代や試験代を当社で 負担！ ・サークル活動費支援 └サッカー・卓球・釣り・ゴルフ等／拠点ごとに活発です♪ ・社内イベント └ゲーム大会やアウトドアなど ・定期健康診断 ・慶弔金 ・副業OK └フォロワー数万人以上のインフルエンサーや モデルとして活躍する社員も！ ・新規事業立ち上げ応援制度あり └アイデアは気軽に発信を！成果が 出れば子会社化もOK ・正社員登用制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ※案件先により勤務地が異なります。 面接時にご希望の通勤エリアをお伺いさせていただきます。 ◎年間休日128日・土日祝休み ◎残業は月平均2.4時間と少なめ プライベートも大切に働ける環境です。 |